ที่หน่วยงานของตัวเองจะดำเนินการโดย บริษัททำหนังสือถึงผู้กำกับของสถานีตำรวจที่อยู่ในเขตพื้นที่ที่ผู้สมัครงานรายนั้นอาศัยอยู่ หรือมีสำเนาทะเบียนบ้านอยู่ เพื่อตรวจสอบประวัติ และพิมพ์ลายนิ้วมือให้ค่ะ
From: nattakarn_boon@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :28364] การตรวจสอบประวัติการกระทำความผิดของผู้มาสมัครงาน
Date: Wed, 11 Aug 2010 13:30:28 +0700
เรียน พี่น้อง HR
เื่นื่องจากได้รับนโยบายให้ตรวจสอบประวัติ เกี่ยวกับการกระทำความ
ผิดของผู้ที่มาสมัครงานกับบริษัทฯก่อนการรับเ้ข้าทำงาน เนื่องจากมีหลายตำแหน่ง
ที่ต้องเกี่ยวข้องกับเงินทอง ไม่ทราบว่า ท่านใด มีข้อมูล หรือมีแนวทางใด ที่จะ
ตรวจสอบบ้างคะบริษัทฯอยู่เชียงใหม่ค่ะ ขอรบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น