วันจันทร์ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2554

Re: [SIAMHRM.COM :34352] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย

แสดงความคิดเห็นให้คะแนนไปทางHRคิดบวก
คนเราจะทําอะไรต้องมีเหตุ
ไม่เป็นธรรมกับรายชื่อทั้ง21คน



On 25 เม.ย. 2554, at 14:41, "HR - Karnrawee" <karnrawee@komark.com.my> wrote:

 

เหตุผลของแต่ละคนไม่เหมือนกันค่ะ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ต่างที่ต่างเวลา

ทั้งนี้ฝ่ายบุคคลก็ไม่ควรฟังความข้างเดียว อย่าเพิ่งปิดกั้นตัวเอง คุณอาจรู้อะไรดีๆ อีกเยอะ

เพราะแต่ละคนก็พูดเข้าข้างตัวเองทั้งนั้น ไม่ทันได้ถามความจริงของอีกฝ่ายด้วยซ้ำ

ฝ่ายตรงข้ามถูกตัดสินไปเรียบร้อยแล้วว่าเป็นคนไม่ดี และถูกขีดเครื่องหมาย X ไว้แล้ว

หากเขาไม่ผิด ดังที่ใครพูด เราเองนั่นแหละที่จะต้องแบกความรู้สึกผิดไปตลอด

หากพนักงานที่มีรายชื่อ เข้ามาสมัครงานที่บริษัท ก็สอบประวัติไปตามระเบียบ

แต่แค่สัมภาษณ์ก็ไม่สามารถรู้ได้ทั้งหมดค่ะ จนกว่าจะทำงานถึงจะได้รู้พฤติกรรมที่แท้จริง

แต่คนสามารถถูกพัฒนาและเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีได้ค่ะ ถ้าเขาได้รับโอกาส อยู่ที่ว่าเขาจะเลือกทางไหน

เพราะทางเลือกของแต่ละคนมีแค่ 2 ทาง เท่านั้น

 
Karnrawee Waitruardrok
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 25, 2011 1:11 PM
Subject: FW: [SIAMHRM.COM :34335] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย



สาเหตุนะมีครับ แต่ไม่สามารถเปิดเผยได้  แต่ชุดนี้เพิ่งเข้ามาทำงานแล้ว ได้เิบิกเงินล่วง หน้ากับบริษัทแล้วครับ พอได้เงินก็หนีไปเลยครับ แล้วอย่างนี้จะไห้เห็นใจใครครับ  งานบริษัทก็เสียหายครับ  แล้วเหมือนโดนหลอกเอาเลินของบริษัทไปฟรีๆๆด้วยนะครับ

Thaloengrath   Thongthuen




From: wannapa2930@hotmail.com
To: pong_sep@hotmail.com; hs2xtz@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34329] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย
Date: Mon, 25 Apr 2011 12:17:00 +0700

ดิฉันก็มีความเห็นกับคุณHRที่คิดทางบวกคะ ซึ่งดิฉันก็เคยเจอสถานการณ์อย่างนี้เช่นกันคะ พอลองถามถึงสาเหตุเท่านั้นแหละคะก็ทราบเหตุผลที่เกิดขึ้น
ดังนั้นจึงขอรบกวนมายังท่าน สอบถามพนักงานเหล่านั้นก่อนคะ เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินโทษพวกเขาเหล่านั้นคะ
 

From: pong_sep@hotmail.com
To: hs2xtz@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34329] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย
Date: Mon, 25 Apr 2011 11:38:12 +0700

ไม่สงสารคนเหล่านี้บ้างหรือ ซึ่งเป็นคนไทยด้วยกัน ออกจากบ้านมาจุดประสงค์เดียวคือหาเงิน หางาน มีอาชีพ และต้องการอนาคตที่มั่นคง  น่าจะมาพิจารณาว่า เรามีอะไรที่ไปให้เขารู้สึกว่าโดนเอารัดเอาเปรียบ
ถึงได้ลุกขึ้นมาต่อสู้ โดยปกติ คนที่ต้องออกจากบ้านมามีทุนไม่มากหรอก  ทำแรงไปก็น่าสงสารน๊ะ คิดกลับกันเป็น เราๆ ท่านจะทำอย่างไร
Hr ที่คิดทางบวก
 

From: hs2xtz@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :34326] รายชื่อพนักงานทำให้บริษัทเสียหาย
Date: Mon, 25 Apr 2011 11:12:20 +0700

เรียนฝ่าย HR.ทุกบริษัทที่เคารพ

                  เนื่องจากบริษัท  บริษัทแมกชิม่า เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอมโพสิต จำกัด  ได้รับพนักงานจำนวน 21 คนเข้ารับปฏิบัติงานที่ บริษัทยูนิไท ชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จำกัด ซึ่งพนักงานดังกล่าวได้กระทำความผิดร้ายแรงต่อบริษัท โดยนายบุญส่ง  ชาตารูป (หัวหน้าทีม) ได้ชักชวนพนักงานจำนวน 20 คนหยุดทำงานกลางครัน ผู้ทีี่ไม่มีความรับผิดชอบต่ออาชีพและจรรยาบรร ทำให้บริษัท และ  บริษัทยูนิไท ชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จำกัด เกิดความเสียหายร้า่ยแรง 
                  ดังนั้นเพื่อไม่ให้ บริษัทอื่นๆ  ได้รับความเสียหายจากการละทิ้งงานและความไ่ม่รับผิดชอบต่อหน้าที่ของพนักงานทั้งหมด จึงเรียนถึงฝ่าย HR.ทุกท่านโปรดตรวจสอบพนักงานที่สมัครมายังบริษัทว่า มีรายชื่อพนักงานทั้ง 21 คนที่จะเข้าทำงานของท่านหรือไม่ เพราะทั้งหมดนี้คือความสูญเสียและเสียหายแก่บริษัท มีรายชื่อดังต่อไปนี้

             1.นายบุญส่ง ชาตารูป (หัวหน้าทีม)
             2.นายสำรวย  โคตะมูล
     3.นายเกษม  ก๋าดำดง
             4.นายปะกิจ   เพ็ชรรัตน์
             5.นายพงษ์พัฒน์  ไก่แก้ว
             6.นายสุรศักดิ์  ตะมะ
             7.นายประวิทย์  ต๊ะอ้าย
             8.นายเจษฏา  จ้อยทุ่ง
             9.นายสาโรจน์  เมืองพรวน
             10.นายนิรุต  เมืองพรวน
             11.นายพีระพัฒน์  นุสชาติ
             12.นายสมบัติ  คำศรีแก้ว
             13.นายขวัญ  คำศรีแก้ว
             14.นายสมโภชน์  ศริริศร
             15.นายไกรสร  ชัยน้อย
             16.นายปัญญา  แสวงสาย
             17.นายสุพัฒน์  นุสชาติ
             18.นางสาว  สาสีเมือง
             19.นางมณีรัตน์ ทาหาวงษ์
             20.นางสาววิภารัตน์  ชื่่นพงษา
             21.นายสมทวี  ชัยเมธี

             จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและตรวจสอบให้ถี่ถ้วน เพื่อไม่เกิดความเสียหายแก่บริษัทของท่าน

                                                                        


                                                                 นาย เถลิงรัฐ  ทองเถื่อน
                                                                

             

Thaloengrath   Thongthuen


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http:// www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: