วันหยุดประจำปีกะวันหยุดประจำสัปดาห์ ก็จ่ายอัตราเท่ากันครับ Sent from Yahoo! Mail on Android |
From: ทศพร ศิริศักดิ์ <toddonthong@gmail.com>;
To: <pansakorn_bird@yahoo.co.th>;
Cc: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com>; <siamhrm@googlegroups.com>;
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34520] ขอรบกวนคำตอบด่วนค่ะ
Sent: Sat, Apr 30, 2011 3:03:40 AM
| วันที่สอง ที่บริษัท ประกาศเป็นวันหยุดประเพณีครับ วันที่หนึ่ง ประกาศเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ เพราะฉะนั้น จ่ายค่าจ้างตามประเภทของวันที่ประกาศครับ ทศพร เมื่อ 30/4/2554, Pansakorn Roadbunjop <pansakorn_bird@yahoo.co.th> เขียนว่า: > ทำงานในวันหยุด พนักงานที่รับค่าจ้างเป็นรายวัน ได้ 2 เท่าของค่าจ้างปกติ > พนักงานรายเดือนได้ 1 เท่าของค่าจ้างปกติครับ > ถ้าล่วงเวลาในวันหยุด ได้ 3เท่าของค่าแรงปกติครับ > Pansakorn Roadbunjop > Sent from my BlackBerry(R) > > -----Original Message----- > From: saowanee laomang <saowanee119@hotmail.com> > Sender: siamhrm@googlegroups.com > Date: Sat, 30 Apr 2011 09:49:34 > To: <siamhrm@googlegroups.com> > Subject: [SIAMHRM.COM :34519] ขอรบกวนคำต > อบด่วนค่ะ > > > เรียนทุกท่าน ทราบ > > ถ้าเราให้พนักงานทำงานวันที่ 2 พฤษภาคม 54 ซึ่งเป็นว้นชดเชยวันแรงงานแห่งชาติ > ต้องจ่ายกี่แรงคะ > > เสาวนีย์ > > -- > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - > > แนะนำ : > > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ ** > > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน > 2554 นี้ > > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด > > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม > "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > > -- > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - > > แนะนำ : > > http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ ** > > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน > 2554 นี้ > > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด > > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม > "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > |
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น