แต่อาจมีแค่การติดแจ้งว่าพนักงานคนนี้พ้นสภาพไปแล้วตั้งแต่วันที่เท่าไหร่ก็ได้
ส่วนหนังสือการเลิกจ้าง สามารถส่งไปที่บ้านขงพนักงานได้ค่ะ
แต่ต้องเป็นจดหมายลงทะเบียน และเราก็เก็บหลักฐานทางไปรษณีย์ พร้อมตัว
copy ของหนังสือเลิกจ้างไว้ด้วย เพื่อใช้เป็นหลักฐาน
On Apr 29, 5:47 pm, Sajja W <saj...@gmail.com> wrote:
> สวัสดีครับ เพื่อนๆ พี่ๆ อาจารย์ ทุกท่านครับ
>
> ผมมีเรื่องมารบกวนถามอีกแล้วครับ
> บริษัท มีพนักงานท่านหนึ่งขาดงานต่อเนื่องโดยไม่ได้โทรมาแจ้งให้ทราบเกิน 3
> วันทำงาน โดยพนักงานท่านนี้มีปัญหาแบบนี้อยู่ก่อนแล้ว
> ซึ่งก็ได้พยายามฟังเหตุผลมาโดยตลอด ครั้งสุดท้ายได้บอกทางวาจาว่า
> ให้แจ้งกับหัวหน้างานด้วยโทรศัพท์ทุกคร้้งที่จะหยุดงาน
> เนื่องจากมักจะขาดงานโดยไม่ได้บอกหรือขาดงานเกินกว่าที่แจ้งไว้
> ครั้งหลังใช้อีเมลมาแจ้งว่าจะไปทำธุระ ๅวัน แต่หยุดจริง 4
> วันโดยบอกว่าไม่สบาย1วัน ถามว่าทำไมไม่โทรมาบอก ก็ตอบว่าไม่มีเงิน
> มิฉะนั้นก็จะพิจารณาเลิกจ้างตามกฏระเบียบของบริษัท
> หลังจากนั้นพนักงานก็ไม่มาทำงานและไม่ติดต่อมาเลย
>
> บริษัทได้พิจารณาเลิกจ้างพนักงานดังกล่าวแล้ว
>
> เข้าสู่คำถามครับ
> การเลิกจ้างลักษณะนี้ ต้องทำประกาศติดไว้หรือไม่
> หรือต้องส่งจดหมายเลิกจ้างให้พนักงานตามที่อยู่ไว้หรือไม่
> มีสิ่งใดบ้างที่ต้องทำเพื่อให้เป็นไปตามข้อกฎหมาย
>
> ด้วยความขอบคุณทุกท่านครับ
> สัจจะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น