Re: [SIAMHRM.COM :34466] กรณีพนักงานลาออก แล้วไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน

หักค่าจ้างก็ไม่ได้ครับให้ฟ้องเป็นความทางแพ่งได้อย่างเดียวครับ

Sent from my iPhone

On 27 เม.ย. 2554, at 18:11, Phat Wicharanakun <wphat1@gmail.com> wrote:

เรื่อง ใบผ่านงานต้องออกให้ครับ และจะระบุอะไรที่ไม่เป็นคึุณต่อลูกจ้างในนั้นก็ไม่ได้ 

กรณีไม่เคลียร์งาน ถ้าพิสูจน์ได้ว่าก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทเป็นจำนวนเงินเแน่นอน อาจจะนำตรงนี้ไปหักค่าจ้างงวดสุดท้ายได้ 

แต่ส่วนตัวแล้วคิดว่า จากกันด้วยดีดีกว่าครับ 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~