ครบทดลองงาน ในวันที่ 25/10/11 ค่ะ
From: HR ระดับประถม [mailto:mvtsthai@gmail.com]
Sent: 23/09/2011 5:50 PM
To: Dounghatai Noumpiam
Cc: Human Heart; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :38319] แจ้งพ้นสภาพ ในระหว่างทดลองงาน ล่วงหน้า 1 วัน
พนักงานทำงานมาครบทดลองงาน 120วัน ในวันที่เท่าไหร่ครับ
ถ้าครบวันที่ 23/10/11 ก็คิดว่าทำถูกต้องแล้วครับ แต่ถ้าครบ 120วัน ตั้งแต่ 22/9/11 ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยด้วยครับ
2011/9/23 Dounghatai Noumpiam <dounghatai@smedspa.com>
ขอบคุณมากเลยค่ะ สำหรับข้อมูล
ในกรณีนี้ ทางฝ่ายบุคคล ได้แจ้งตั้งแต่วันที่ 22/9/10 พนักงานรับทราบเรียบร้อยแล้ว และให้พ้นสภาพภายในวันที่ 23/10/11 ถือว่าถูกต้องแล้วใช่ไหมค่ะ และจ่ายเงินให้ในวันสิ้นเดือน //
From: Human Heart [mailto:sutthip2010@hotmail.com]
Sent: 23/09/2011 4:30 PM
To: dounghatai@smedspa.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :38316] แจ้งพ้นสภาพ ในระหว่างทดลองงาน ล่วงหน้า 1 วัน
สัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ตาม ม.17 วรรค 2
การเลิกจ้างพนักงานตามสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลาต้องมีการแจ้งล่วงหน้าก่อนกำหนดจ่ายค่าจ้างงวดใดงวดหนึ่ง ม.17 วรรค 2
หากจะให้พนักงานออกจากงานทันทีก็ได้ นายจ้างต้องค่าจ้างจนถึงวันสุดท้ายการทำงาน ม.17 วรรค 3และค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตาม ม.17 วรรค 2
สำหรับกรณีของคุณหากพนักงานทดลองงานทำงานครบ 120 วัน นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 118 (1) ค่าจ้างอีก 30 วัน
สรุปง่ายนะครับเรื่องการเลิกจ้างพนักงานทดลองงาน
1.ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อน 1 งวดเงินเดือน หรือให้ออกเลยก็ได้แต่ต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าว
2.หากพนักงานมีวันทำงาน 120 วันขึ้นไปต้องจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้างอีก
การที่สัญญาจ้างระบุให้แจ้งล่วงหน้า 1 วัน ถือเป็นการขัดแย้งกับกฎหมาย ไม่สามารถนำมาบังคับได้
...ต้อม
From: dounghatai@smedspa.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :38316] แจ้งพ้นสภาพ ในระหว่างทดลองงาน ล่วงหน้า 1 วัน
Date: Fri, 23 Sep 2011 16:08:54 +0700
เรียนปรึกษาค่ะ
หากสัญญาจ้างพนักงาน ในช่วงทดลองงาน ได้ระบุไว้ว่า
...ให้ถือว่าภายในระยะเวลาหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับตั้งแต่วันเริ่มจ้าง เป็นช่วงทดลองปฏิบัติงาน ซึ่งบริษัทมีสิทธิโดยสมบูรณ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้โดยแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 1 วันโดยการบรรจุพนักงานเป็นลูกจ้างประจำของบริษัท จะพิจารณาจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน
หากทางบริษัท ประเมินผลพนักงาน และแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน ด้วยศักยภาพของพนักงานเอง ซึ่งพนักงานจะครบทดลองงานในวันที่ 25/10/11 โดยที่พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว สามารถทำได้หรือเปล่าค่ะ //
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น