ระเบียบข้อบัคับในการทำงานของบริษัทฯระบุไว้ว่า พนักงานทีทำงานเป็นกะ จะต้องทำงานกะละ 8 ชั่วโมง โดยแบ่งเป็น 2 กะ คือกะ 1 เวลา 8.00-17.00 และกะ 2 เวลา เวลา 20.00-05.00 เวลาทำงานของแต่ละกะให้เปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม เพื่อมิให้กระทบต่อกระบวนการผลิต การกำหนดให้หมุนเวียนกะนั้น ให้ผู้บังคับบัญชากำหนดและแล้วปิดประกาศรายชื่อผู้เข้าทำงานตามกะให้ทราบล่วงหน้า ตอนนี้มีปัญหาในการผลิตอย่างหนักจำเป็นต้องเปลี่ยน เป็นสามกะได้แก่ กะหนึ่ง 8.00-12.00 และ 13.00-17.00 กะสอง 14.00-18.00 และ 19.00-23.00 กะสาม 23.00-3.00 และ 4.00-8.00 โดยทำประกาศขึ้นมาใหม่หนึ่งฉบับ ให้กรรมการผู้มีอำนาจเซ็นต์ และบังคับใช้กับพนักงานโดยระบุชื่อผู้เข้ากะแต่ละกะ ผมทำแบบนี้ได้หรือไม่ และต้องประกาศล่วงหน้ากี่วัน ต้องทำอะไรเพิ่มเติมไหม ถ้ามีการไปร้องเรียนกับสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจะมีปัญหาอะไรไหม |
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น