ถึง ชมรมงานบริหารทรัพยากรบุคคล
ต้องการคำแนะนำค่ะ ดิฉันเป็นฝ่ายบุคคลของโรงแรมแห่งหนึ่ง ซึ่งที่โรงแรมมีกฎระเบียบข้อบังคับพนักงาน ซึ่งอาจจจะขัดต่อกฏหมายว่า ห้ามพนักงานที่อายุงานน้อยกว่า 1 ปีตั้งครรภ์ ดิฉันก็คิดว่าในเมื่อพนักงานเข้ามาทำงานกับทางโรงแรม แล้วจู่ๆก็เกิดตั้งครรภ์ขึ้นมา มันก็เป็นเรื่องที่ช่วยไม่ได้จริงๆ ถ้าพิจารณาก็ถือว่าผิดกฎระเบียบของโรงแรมอยู่แล้ว แต่สาเหตุของเรื่องนี้ มีอยู่ว่าพนักงานท่านนี้เป็นระดับผู้จัดการ แต่ผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาไม่เป็นที่น่าพอใจของ MD เลย แต่ที่พนักงานท่านนี้สามารถผ่านทดลองงานมาได้ เพราะหัวหน้างานซึ่งก็คือรองผู้จัดการทั่วไปเพิกเฉย และเมื่อรองผู้จัดการทั่วไปลาออก MD เป็นผู้ที่เข้ามาดูแลกิจการด้วยตนเอง ซึ่งตัวพนักงานที่ตั้งครรภ์นั้น เมื่อ MD และ ผู้จัดการทั่วไป สั่งงานไปก็เพิกเฉย ไม่ยอมปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย และเป็นเช่นนั้นซ้ำๆไป เป็นเหตุให้ MD ต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ อยากทราบว่าถ้าโรงแรมต้องเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ ที่มีอายุงานแค่ 6 เดือน สามารถทำได้หรือไม่ และจะต้องจ่ายค่าอะไรบ้าง
นู๋ นุช-ภูเก็ต
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น