การคำนวณค่าล่วงเวลา ตามกฏหมายแรงงานที่แท้จริงแล้วคำนวณทุกนาที
หรือทุกครึ่งชั่วโมง
เนื่องจากทำมาสามบริษัทมีวิธีการคิดเหมือนกันคือตัดทุกครึ่งชั่วโมง
จึงไม่แน่ใจว่า ในความจริงตามกฎหมายคิดคำนวณค่าล่วงเวลาอย่างไร
บริษัทฯ ปัจจุบันที่ทำอยู่ จันทร์ - เสาร์ เข้างาน 8.30 น. เลิกงาน 17.30
น. ให้โอทีหลังทำงานครบ 60 นาที (1 ชม.) ขึ้นไป คือ ถ้า 18.30 น.
จึงจะได้ หากมีพนักงานอยู่ถึงเวลา 20.36 น. ระบบจะตัดที่ครึ่งชั่วโมง
พนักงานจะได้โอที 3 ชม. x 1.5 เท่า
หรือในความจริงเขาควรจะได้ 3.06 ชม. x 1.5 เท่า อยากทราบว่า
การคำนวณในความเป็นจริงแล้วต้องคิดทุกนาทีหรือไม่
ขอบคุณเพื่อนๆทุกคนมากนะคะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น