กรณีที่พนักงานเพิกเฉยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ถือว่าผิดระเบียบข้อบังคับการทำงานได้ หากเป็นการกระทำที่ซ้ำๆ บ่อยๆ ถือว่าทำให้เกิดความเสียหายต่อกิจการ ก็มีสิทธิเลิกจ้างได้ โดยกิจการจ่ายเงินชดเชยให้ตามกฎหมาย แต่อย่างน้อยควรมีหนังสือตักเตือนก่อน แต่ให้ออกเนื่องจากการตั้งครรภ์ไม่ได้ ตามาตรา 43
บุญส่ง
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of piyanuch siritaveerat
Sent: Sunday, September 25, 2011 5:50 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Cc: Monthakan Siritaveerat
Subject: [SIAMHRM.COM :38349] สอบถามกรณีต้องการเลิกจ้างพนักงานค่ะ
ถึง ชมรมงานบริหารทรัพยากรบุคคล
ต้องการคำแนะนำค่ะ ดิฉันเป็นฝ่ายบุคคลของโรงแรมแห่งหนึ่ง ซึ่งที่โรงแรมมีกฎระเบียบข้อบังคับพนักงาน ซึ่งอาจจจะขัดต่อกฏหมายว่า ห้ามพนักงานที่อายุงานน้อยกว่า 1 ปีตั้งครรภ์ ดิฉันก็คิดว่าในเมื่อพนักงานเข้ามาทำงานกับทางโรงแรม แล้วจู่ๆก็เกิดตั้งครรภ์ขึ้นมา มันก็เป็นเรื่องที่ช่วยไม่ได้จริงๆ ถ้าพิจารณาก็ถือว่าผิดกฎระเบียบของโรงแรมอยู่แล้ว แต่สาเหตุของเรื่องนี้ มีอยู่ว่าพนักงานท่านนี้เป็นระดับผู้จัดการ แต่ผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาไม่เป็นที่น่าพอใจของ MD เลย แต่ที่พนักงานท่านนี้สามารถผ่านทดลองงานมาได้ เพราะหัวหน้างานซึ่งก็คือรองผู้จัดการทั่วไปเพิกเฉย และเมื่อรองผู้จัดการทั่วไปลาออก MD เป็นผู้ที่เข้ามาดูแลกิจการด้วยตนเอง ซึ่งตัวพนักงานที่ตั้งครรภ์นั้น เมื่อ MD และ ผู้จัดการทั่วไป สั่งงานไปก็เพิกเฉย ไม่ยอมปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย และเป็นเช่นนั้นซ้ำๆไป เป็นเหตุให้ MD ต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้ อยากทราบว่าถ้าโรงแรมต้องเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ ที่มีอายุงานแค่ 6 เดือน สามารถทำได้หรือไม่ และจะต้องจ่ายค่าอะไรบ้าง
นู๋ นุช-ภูเก็ต
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น