ปัญหาของ รปภ และแม่บ้าน เป็นปัญหาโลกแตก เพราะคนที่มาทำงานแบบนี้ส่วนใหญ่จะมีประวัติกันทั้งนั้น บ้างก็เสพยา ค้ายา เล่นการพนัน และเป็นผู้สุงอายุ
ไม่ได้เรียนหนังสือ สังการไม่ได้ วันไหนอารมณ์ดีก็มา วันไหนอารมณ์ไม่ดีก็ไม่มา สายตรวจก็เช่นเดียวกัน
ดิฉันเคยทำงานอยู่บริษัทแม่บ้าน ต้องมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรตลอดค่ะ ปวดหัวมาก วัน ๆ หาคนแทนตลอด ยิ่งช่วงเทศกาลแล้วก็หายไปเลย
แล้วก็มาสมัครใหม่ ไปสมัครที่หน่วยงานอื่นนะ บางครั้งทะเลากันกับหน่วยงาน A บ่ายหายไป หลังจากนั้นไปสมัครหน่วยงาน B แต่ไม่บอกนะว่าเคยทำงานที่นี้มาก่อน
จะทราบอีกทีโน้นเลย 3 เดือนมาแล้วทำอะไรไม่ได้แล้ว แนะนำนะค่ะถ้า Recruit เองเป็นคนของบริษัท ฯ จะดีกว่าค่ะ เราสามารถ Control และแจ้ง Scope งานให้ชัดเจนได้
ส่วนในเรื่องทรัพย์สินของบริษัท ฯ ให้ทำประกันภัยไว้กับปริษัท ฯ ประกันภัยดีกว่าค่ะ
From: bigree@windowslive.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :25468] ปัญหาที่พบจากการจ้างบริษัท รปภ
Date: Mon, 3 May 2010 10:33:05 +0700
เพื่อนๆสมาชิกที่เป็น HR ทุกท่านเคยประสบปัญหาในการว่าจ้างบริษัท รปภ แบบนี้ไหมครับ
- ตอนมาเสนองาน รับปากว่าทำได้หมดทุกอย่าง ( ทั้งๆที่ไม่คยสำรวจหน้างาน )
- รับปากว่าคนไม่ขาด ถ้าฉุกเฉินสามารถเอาคนมาแทนได้ภายใน 1 ชั่วโมง
- จัดคนมาไม่เหมาะกับงาน หรือมีบุคลิกไม่เหมาะสมกับหน้าที่
- มาสาย
- หลับ
- เมา
- ไม่ค่อยมีระดับหัวหน้างานเข้าพบ และหลีกเลี่ยงการเข้าพบ ต้องเรียกหรือบอกว่าจะยกเลิก ถึงจะมาเข้าพบ
- ไม่ค่อยปฏิบัติตามสัญญาจ้าง
- การประสานงานและการแก้ไขปัญหางานล่าช้า โทรไปไม่รับสาย ติดต่อไม่ค่อยได้
- รปภ ควงเวร เกิน 24 ชั่วโมง บ่อยๆ
- ขาดตัวประจำ เอาตัวที่อื่นมาควงเวร ทำให้ไม่รู้ไม่เข้าใจงาน ต้องคอยสอนงานตลอดเวลา
- บ่ายเบี่ยงไม่แสดงความรับผิดชอบเมื่อเกิดการสูญหายของทรัพย์สิน
- ไม่ค่อยมีสายตรวจเข้าตรวจหน้างาน
- ไม่มีการฝึกอบรม ไม่มีระบียบหน่วยงาน , ไม่มีการฝึกความสามารถอื่นๆ
- รปภ เขียนรายงานไม่เป็น อ่านหนังสือไม่ออก
ปัญหาแบบนี้สร้างความปวดหัว และทำให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายต้องเสียเวลา และมักจะมีปากเสียงกับบริษัท รปภ อยู่เป็นประจำ
หากท่านสมาชิกกำลังประสบปัญหาแบบนี้อยู่และกำลังคิดว่าจะเปลี่ยนบริษัท รปภ อยู่แล้ว ลองติดต่อ บริษัทไจอแอนท์ กรุ๊ป จำกัด ดูครับติดต่อได้ที่คุณอารีย์ กลิ่นผล 087-9360885 อ้อ รับงานทำความสะอาดด้วยน๊ะครับ
*** เรารับงานโดยพิจารณาจากสภาพพื้นที่ , จัดคนให้ตรงกับประเภทงานและความรับผิดชอบ , และวางแผนงานร่วมกันกับผู้ว่าจ้าง **** สำหรับสมาชิก HR พิจารณาราคาเป็นพิเศษครับ
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: Trusted email with Microsoft’s powerful SPAM protection. Sign up now.
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น