วันอาทิตย์ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :25980] โรงแรมติดชุมนุมให้พนักงานหยุดไม่จ่ายเงินเดือน



เมื่อ 21/5/2553, somboon kon <somboon.kong@gmail.com> เขียนว่า:

โรงแรมติดชุมนุมให้พนักงานหยุดไม่จ่ายเงินเดือน

          ตอนนี้ผลกระทบจากการชุมนุมทำให้ทางโรงแรมที่ทำงานอยู่ให้พนักงานหยุดโดยไม่รับเงินเดือน แต่เนื่องจากว่ายัง on อยู่ เลยไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างมั้ย และเราสามารถเรียกหรือใช้สิทธิในการยื่นเป็นบุคคลว่างงานหรือเปล่า

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
          ตามปัญหาของท่าน  เป็นกรณีที่โรงแรมของนายจ้าง  ซึ่งท่านได้เป็นพนักงานอยู่นั้น  มีความจำเป็นโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้าง  จนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ  ซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัยต้องหยุดกิจการทั้งหมด  หรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว  เพราะฉะนั้นตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 75  ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินให้แก่ท่านซึ่งเป็นลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ท่านได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่โรงแรมของนายจ้างไม่ได้ให้พนักงานลูกจ้างต้องทำงาน  ดังนั้น  ท่านจึงมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 75% ของค่าจ้างในวันทำงานที่ท่านได้รับก่อนโรงแรมหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่โรงแรมไม่ได้ให้ท่านทำงาน  และท่านจึงมีสิทธิเรียกร้องดังกล่าวจากทางโรงแรมได้ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานดังกล่าว  และโรงแรมนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างดังกล่าวให้แก่ท่านตลอดระยะเวลาที่หยุดกิจการไม่สามารถให้ท่านเข้าทำงานได้
          ดังนั้น  ท่านยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างดังกล่าวจากทางโรมแรมอยู่  จึงยังไม่ถือเป็นบุคคลว่างงาน  จึงไม่มีสิทธิยื่นขอขึ้นทะเบียนเป็นคนว่างานได้แต่อย่างใด

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน  พ.ศ. 2541
มาตรา 75
 ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นโดยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัยต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบห้าของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน
ให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรคหนึ่งไม่น้อยกว่าสามวันทำการ


http://www.decha.com/main/showTopic.php?id=5999

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: