ขอสอบถามหน่อยคะ
ทางบริษัท มีกฎระเบียบภายในบริษัทฯ เกี่ยวกับการลาป่วยคือ
1. ถ้าพนักงานป่วย แล้วขอลาหยุดไม่ว่าจะกี่วันก็ตาม พนักงานจะต้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง
ไม่อย่างนั้น ฝ่ายบุคคลจะไม่คิดเงินให้ ทำอย่างนี้ได้มั๊ยคะ
2. การลาพักร้อน พนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักร้อนได้ 6 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 3 วันทำงานเท่านั้น
ทำอย่างนี้ได้มั๊ยคะ ผิดรึเปล่า ขอความกระจ่างด้วย
ขอบคุณคะ
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น