คือ ช่วงปลายเดือนเมย. บริษัทจัดให้ไปท่องเที่ยวประจำปี แต่มี พนง. บางคนติดธุระหรือมีเหตุจำเป็นไม่สามารถร่วมกิจกรรมได้ บ.เลยออกประกาศมาประมาณว่าหาก พนง คนใดไม่ร่วมกิจกรรมดังกล่าว หากปลายปี บ.มีผลประกอบการได้ตามเป้าและได้ตกลงกันว่าจะพา พนง. ทั้งองค์กรไปเที่ยว ตปท. จะถือว่า พนง. ที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ถือว่าสละสิทธิ์การไปเที่ยว ตปท. หากได้ตามเป้า
คือเท่าที่ฟังเหตุผลจากคนที่ไม่สามารถไปได้ 80 % พนง.ติดภาระกิจจริง ๆ เช่น ไปสัมภาษณ์ เข้าศึกษา ป.โท , ภรรยาท้องแก่ เป็นต้น เลยอยากถามว่าถ้าเป็นเพื่อน ๆ ในนี้คิดยังไงกับการประกาศจากผู้บริหารประมาณนี้ครับ ที่อยากรู้เพราะHRจะได้รับมือถูก ขอบคุณครับ
| | | |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น