เรียนถามเพื่อน ๆ HR
ช่วงเทศกาลวันหยุดสงกรานต์ 13-15 /4/2554 , ส่วนวันที่ 16 /4/2554 หยุดชดเชยทำงานแทนในวันที่ 3 กพ. 2554 ไว้แล้ว และมีพนักงานลาออกในวันที่ 18/4/2554 อยากถามว่าต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดสงกรานต์หรือไม่ ถ้าไม่จ่ายจะผิดกฎหมายหรือเปล่าค่ะ
ขอบคุณค่ะ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น