[SIAMHRM.COM :37714] สอบถามเรื่องประโยชน์ทดแทนกรณีลาคลอด

เรียน  สมาชิกทุกท่านค่ะ
 
เนื่องจากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเรื่องประโยชน์ทดแทนกรณีการลาคลอด จึงขอรบกวนสอบถามสมาชิกว่าเข้าใจถูกต้องหรือไม่น่ะค่ะ
 
1. พนักงานที่ส่งเงินประกันสังคมครบ 7 เดือนมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนเรื่องการลาคลอด
 
2. พนักงานได้รับสิทธิการลาคลอดรวม 90 วัน (บริษัทฯจ่าย 45 วัน และประกันสังคมจ่าย 45 วัน)
    เป็นการจ่ายให้ชดเชยกรณีขาดรายได้ในช่วงหยุดงานใช่ไหมคะ และจะมีแนวโน้มว่าจะปรับเพิ่มขึ้นบ้างไหมคะ
 
3. พนักงานได้รับค่าคลอดบุตร  13,000.- บาท  (เริ่มตั้งแต่ 00.00.01 น. ของวันที่ 1 มกราคม 2554 เป็นต้นไป)
    ไม่เกี่ยวกับ 45 วันหลังที่ประกันสังคมจ่ายให้ใช่ไหมคะ
 
4. พนักงานจะได้ค่าสงเคราะห์บุตรเดือนละ 400.- บาท (เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 เป็นต้นไป)
 
ขอบคุรค่ะ
นิภา