อันนี้น่าจะเป็นเงื่อนไขการให้-หักสวัสดิการค่าครองชีพ ต้องดูเงื่อนไขของบริษัทนั้น ๆ นะคะ
ของพี่ไม่หักค่ะ
From: Benjy - [mailto:benjarat.p@hotmail.com]
Sent: Wednesday, August 31, 2011 9:45 AM
To: HR-Patcharin-KCEI
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
ขอบคุณค่ะ....แล้วเราให้ค่าครองชีพพนักงานรายเดือน 1500 บาทต่อเดือน...แล้วพนักงานลางาน...เราต้องหักค่าครองชีพด้วยหรือเปล่าค๊ะ
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
Date: Wed, 31 Aug 2011 09:32:58 +0700
From: patcharin@kceinter.co.th
To: benjarat.p@hotmail.com
ตามกฎหมาย 8 ชม. แรก OT. 1 หลังจากนั้น OT. 3 ค่ะ (แต่อาจจะมีบางบริษัทใจดีให้เป็น OT 2 และ OT 3 )
From: Benjy - [mailto:benjarat.p@hotmail.com]
Sent: Wednesday, August 31, 2011 9:21 AM
To: HR-Patcharin-KCEI
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
ขอบพระคุณมากค่ะ...แล้วกรณีพนักงานรายเดือนล่ะคะ..คิดยังไงค๊ะ
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
Date: Wed, 31 Aug 2011 09:18:18 +0700
From: patcharin@kceinter.co.th
To: benjarat.p@hotmail.com
8 ชม. แรก OT. 2 หลังจากนั้น OT. 3 ค่ะ
From: Benjy - [mailto:benjarat.p@hotmail.com]
Sent: Wednesday, August 31, 2011 7:42 AM
To: HR-Patcharin-KCEI; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
ขอบคุณค่ะคุณ Patcharin....แล้วกรณีที่ทำควบ 2 กะ (วันอาทิตย์) จะคิดโอทีอย่างไรคะ.....คือว่าทำ 24 ชม.เลยค่ะ
Subject: RE: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
Date: Wed, 31 Aug 2011 07:37:35 +0700
From: patcharin@kceinter.co.th
To: benjarat.p@hotmail.com
2 กะ ทำงาน 8 ชม. พัก 20 นาที
2 กะ ทำงาน 12 ชม.พัก 20 นาที
กฎหมายกำหนดว่านายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพักหลังจากทำงานติดต่อกันไม่เกิน 5 ชม.
รวมแล้ววันหนึ่งต้องพักไม่น้อยกว่า 1 ชม.
From: Benjy - [mailto:benjarat.p@hotmail.com]
Sent: Tuesday, August 30, 2011 5:07 PM
To: HR-Patcharin-KCEI; phornthip_kung@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT กรณีทำงานควบ 2 กะ
แล้วกรณีที่โรงงานมี 2 กะ...และพนักงานทำควบทั้งสองกะจะคิดโอทีให้ยังไงค๊ะ...ขอบคุณทุกคำตอบคะ่
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :37655] สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT หลังเลิกงานค่ะ
Date: Tue, 30 Aug 2011 17:01:09 +0700
From: patcharin@kceinter.co.th
To: phornthip_kung@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
กรณีให้พนักงานทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติ ( 8 ชม.) ไม่น้อยกว่า 2 ชม.
ต้องให้พนักงานพักไม่น้อยกว่า 20 นาที ก่อนทำงานล่วงเวลาค่ะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of ch pt.ch
Sent: Tuesday, August 30, 2011 1:05 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :37648] สอบถามหลักเกณฑ์การคิด OT หลังเลิกงานค่ะ
พอดี สงสัย ระหว่าง เวลาทำ OT หลังเลิกงาน
เวลา 17.00 น. แล้วทำ OT ต่อเลย แต่ตามกฏหมายจัดให้พนักพักก่อนเริ่มทำโอที อย่างน้อย 30 นาที จะคิดอย่างไรค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น