สอบถามหน่อยนะค่ะ ที่บริษัท มีการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน แต่พอดีมีพนักงานเกิดท้องระหว่างทดลองงานแต่ทราบว่าท้องเมื่อพ้นทดลองงานแล้วถือว่าพนักงานผิดระเบียบของบริษัทหรือเปล่าค่ะ กฏหมายแรงงานมีบังคับไหมว่าห้ามท้องก่อนทำงานงานครบ 1 ปี ถ้าทางบริษัทจะให้พนักงานที่ทำงานไม่ครบ 1 ปีลาคลอดแค่ 1 เดือนผิดกฏหมายไหมค่ะ ถ้าลาเกินจะมีการหักเงินพนักงาน (ตามกฏหมายลาคลอดได้ 90 วัน แต่ทางบริษัทจะจ่ายค่าจ้างเพียง 45 วัน)รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ เพราะตอนนี้ทางบริษัทยังหาข้อสรุปไม่ได้เลยค่ะขอบคุณมากค่ะFrom: Sureena SurakitkosonSent: Monday, September 29, 2008 3:44 PMSubject: [SIAMHRM.COM :7869] RE: [SIAMHRM.COM :7865]size=5>การลาคลอดบุตรไม่ถือว่าเป็นการลาป่วย
1.กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดจำนวนลูกไว้
ดังนั้น เมื่อตั้งครรภ์ สามารถลาคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน แต่นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ไม่เกิน 45 วัน/ครรภ์ (ดูมาตรา 41 ประกอบกับมาตรา 59)
ดังนั้นจึงลาคลอดได้ทุกครรภ์
แต่
2.กฎหมายที่กำหนดจำนวนลูกไว้เป็นกฎหมายประกันสังคม เป็นเรื่องเงินทดแทนเรื่องการลาคลอด
ไม่เกิน 2 คน/ผู้ประกันตน(ตลอดชีวิตเบิกได้ 2 ครั้ง)
ดังนั้น ปกติครอบครัวหนึ่งก็เบิกได้ 4 ครรภ์
(โดยเบิกผู้ประกันตนหญิงก่อน 2 ครรภ์แรกจะได้ทั้งค่าขาดรายได้ 45 วันหลัง (จ่าย 50 %ของค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลา) และค่าคลอดบุตร
หลังจากนั้นเบิกผู้ประกันตนชายจะเบิกได้แต่เฉพาะค่าคลอดบุตร)
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Siriporn
Sent: Monday, September 29, 2008 3:24 PM
To: Siamhrm@Googlegroups.Com
Subject: [SIAMHRM.COM :7865]
สวัสดีค่ะ พอดีมีน้องถามมาว่าการใช้สิทธิทางกฎหมายเรื่องการลาคลอด กฎหมายมีด้วยหรือค่ะว่าถ้าทำงานและมีลูกเกินกว่า 2 คน ถ้าท้องคนที่ 3 จะไม่มีสิทธิลาคลอด 90 วันจะให้ใช้สิทธิลาป่วย30 วันแทน
ช่วงเวลามีลูกทั้ง 3 คน อยู่บริษัทเดียวกัน ใครทราบช่วยตอบด้วยค่ะ
DISCLAIMER:
The information contained in this e-mail may be confidential, proprietary and/or legally privileged. If you are not the intended recipient of this e-mail, please delete and destroy all copies immediately. Any review, dissemination, copy, retransmission, distribution or use of this e-mail in any form for an purpose is strictly prohibited. The sender accepts no responsibility for any miss transmission of or interference with this e-mail. Thank you.
--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
SR.Persanal Officer
HR Division
Fujikura (Thailand) LTD.
081-7124272
0-2883-9637 Home,Fax
0-2529-3523 Office
0-25291-577 Fax Office
E mail
rwuthipong@fthai.fujikura.co.th
rwuthipong@gmail.com
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ----------
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.
http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ
http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!
http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น