วันอังคารที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2554

RE: [SIAMHRM.COM :35284] FW: แพรวา 8 ศพ จบคดี (มีภาพน่ากลัวนิดนึง)

ช่ายความจริงที่เราไม่รู้ ในเมื่อกฎหมายหาคนผิดไม่ได้ ขอพึ่งไสยศาสตร์แล้วกันขอให้วิญญาณคนตายมาลงโทษคนผิดแล้วกันนะ

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of KWANNAPA VORAPATR
Sent: Wednesday, June 01, 2011 08:22
To: siamhrm
Subject: Fwd: [SIAMHRM.COM :35279] FW: แพรวา 8 ศพ จบคดี (มีภาพน่ากลัวนิดนึง)

 

ขอโทษนะคะรู้สึกอับอายอย่างคุณว่าจริงๆพอดีรู้จักครอบครัวผู้สูญเสีย(ซึงคุณอาจไม่รู้จัก)อย่างไรก็ขออภัยด้วยกับความคิดเห็นที่ใช้ความรู้สึกส่วนตัวไม่ใช้ความจริง เราไม่รู้  ไม่สนใจข่าวนี้แล้วค่ะอาย

---------- จดหมายที่ถูกส่งต่อ ----------
จาก: Buddha Chobthamdee <buddha_dee@yahoo.com>
วันที่: 31 พฤษภาคม 2554, 17:32
หัวเรื่อง: Re: [SIAMHRM.COM :35242] FW: แพรวา 8 ศพ จบคดี (มีภาพน่ากลัวนิดนึง)
ถึง: KWANNAPA VORAPATR <kwannapa.vo@gmail.com>

จริง หรือไม่  คุณ ไม่รู้  แต่คุณกลับช่วยกัน กระพือข่าว ส่งเมล์ต่อๆ กัน

มันน่าอาย สิ้นดี...

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6111 (20110510) __________

 

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

 

Email message - is OK

 

http://www.eset.com



__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6111 (20110510) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

Email message - is OK

http://www.eset.com

[SIAMHRM.COM :35285] ขอความคิดเห็น

อยากทราบว่า ค่าแรง ของลูกจ้างแต่ละคน ควรให้หัวหน้างาน / ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย ทราบดีหรือไม่คะ.
 
ขอบคุณค่ะ
ณัฐนันท์. 

[SIAMHRM.COM :35283] การเลือกตั้ง 54

ไม่ทราบว่าใครพอแชร์หนังสือบริษัทฯ ที่ให้ กรรมการหน่วยเลือกตั้ง ลงนาม ว่าพนักงานของบริษัท ไปใช้สิทธิ์ลาเลือกตั้งจริงบ้างค่ะ
 
 
อัจฉรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35282] รบกวนหน่อยค่ะ

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ ชาว HR
 
 
ตอนนี้หยกกำลังมองหางานใหม่อยู่ค่ะ อยากเปลี่ยนงานมาทำ Sale บ้าง ค่ะ หรืองาน HR ก็ได้นะ แต่อยากได้ที่หยุด เสาร์-อาทิตย์ ค่ะ ซึ่งตอนนี้หยกำลังเรียน ป.โท อยู่ ม.ธุรกิจบัณฑิต ก็เลยอยากได้งานทำระแวง บางซื่อ จตุจักร หลักสี่ วิภาวดี แจ้งวัฒนะ หรือ นนทบุรี ก็ได้ค่ะ ขอใกล้กับที่เรียนค่ะ ฝากด้วยนะค่ะ

 
************************

Best Regards,

Miss Siriporn C.

Business PaPer Co., Ltd.

12 Soi Prachachuen 40

Prachachuen Rd.,

Bangsue, Bkk. 10800

Mobile : 08-1466-6160


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35281] ทดสอบคอมพิวเตอร์

เพื่อนๆสมาชิก...
ใครมีตัวอย่างข้อสอบคอมพิวเตอร์บ้างคะ (ปฏิบัตินะคะ) รบกวนขอมาใช้ด้วยได้หรือเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Fwd: [SIAMHRM.COM :35279] FW: แพรวา 8 ศพ จบคดี (มีภาพน่ากลัวนิดนึง)

ขอโทษนะคะรู้สึกอับอายอย่างคุณว่าจริงๆพอดีรู้จักครอบครัวผู้สูญเสีย(ซึงคุณอาจไม่รู้จัก)อย่างไรก็ขออภัยด้วยกับความคิดเห็นที่ใช้ความรู้สึกส่วนตัวไม่ใช้ความจริง เราไม่รู้  ไม่สนใจข่าวนี้แล้วค่ะอาย

---------- จดหมายที่ถูกส่งต่อ ----------
จาก: Buddha Chobthamdee <buddha_dee@yahoo.com>
วันที่: 31 พฤษภาคม 2554, 17:32
หัวเรื่อง: Re: [SIAMHRM.COM :35242] FW: แพรวา 8 ศพ จบคดี (มีภาพน่ากลัวนิดนึง)
ถึง: KWANNAPA VORAPATR <kwannapa.vo@gmail.com>


จริง หรือไม่  คุณ ไม่รู้  แต่คุณกลับช่วยกัน กระพือข่าว ส่งเมล์ต่อๆ กัน

มันน่าอาย สิ้นดี...


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35279] Fw: ตัวนี้เขาว่าโอกาสรอดแค่ 20%

 
----- Original Message -----
From: Boontarik
Sent: Tuesday, May 31, 2011 13:19
Subject: Fw: ตัวนี้เขาว่าโอกาสรอดแค่ 20%

 
----- Original Message -----
From: Nutthakan
Sent: Tuesday, May 31, 2011 10:24 AM
Subject: ตัวนี้เขาว่าโอกาสรอดแค่ 20%

 
เมื่อคืนเวลาประมาณ 1 ทุ่มเศษ เพื่อนที่รู้จักกันมาบอกว่า หมาที่ คอนโดร้างเป็น หมาจรไม่มีเจ้าของ ตัวผู้โดนฟัน วัยรุ่นเมาเอาสปาต้าฟันหน้าเกือบขาด ให้ไปช่วยเค้าหน่อย



เรื่องราวของ โตโต้

โตโต้ เป็นหมาจรไม่มีเจ้าของเดิน อยู่ในคอนโดร้างที่สร้างไม่เสร็จ แต่ มีคนอยู่  อาศัยอยู่เยอะ คะ เมื่อวาน เพื่อน เลิกงาน บอกว่า มีหมาโดน วัยรุ่นฟันหน้ากับจมูก
ขาด มีเลือดไหลออกเยอะมาก เพื่อนมาบอก ตอน จะ 2 ทุ่มแล้ว  เพราะเพิ่งเลิกงาน แต่คนแถวนั้น เล่าว่าโดนฟันตั้งแต่ 4 โมงเย็น ไอ้คนที่ฟัน มาถอยรถมอไซด์ มาเหยีบหางโตโต้ โตโต้ร้อง และ สัญชาตญาน ลุกขึ้น แยกเขี้ยวใส่ จนรถล้ม มันเตะ และเดินหายไป สักพักกลับมาพร้อมสปาต้า โตโต้ นอนอยู่ มันเดินไปฟัน อย่างแรง จนโตโต้ แต่ไม่มีใครกล้าช่วย จนกลับมาจะมาเอาชีวิตโตโต้ รอบ 2 บอกว่าถ้าเจอโตโต้อีก จะฟันคอให้ขาด เพื่อนรีบพาโตโต้ไปหลบในห้องเพราะ ผู้ชายคนนั้นเดินหาโตโต้อยู่ ยุ กับคุณ นก FB รีบไปพาโตโต้ออกมา เพราะเหมือนว่า มันเมา โตโต้นอนเลือดอาบเต็มทางบันไดเดิน  ทนทรมาณ เกือบ 3 ชั่วโมง จนเพื่อนยุ มาเจอ จึง รีบมาบอกยุ คะ ระหว่างทาง โตโต้เสียเลือดมาก โตโต้ เริ่มร้องออกมาเหมือนเจ็บปวด ร่างกายดูอ่อนเพลียมากแล้ว คะ พอถึง รพส.แจ้งวัฒนะ หมอบอกว่า จมูกขาด รอยแผลฉกรรจ์มาก กระดูกจมูกขาดออกจากกัน ต้องรีบวางยา และผ่าตัดเย็บแผล ต้องรีบทำไม่ให้เกิน 8 ชั่วโมง หมอบอกไม่ได้หลังเย็บ จะมีอาการติดเชื้อหรือไม่คะ หมอบอกว่า โตโต้ อาเจียนเป็นเลือด พร้อมสีหน้าไม่ค่อยดี และบอกว่าจะรักษาให้ดีที่สุด ยุก็ร้องไห้ออกมาสงสารเค้ามากเพื่อนของยุบอกโตโต้ ไม่เคยกัดใคร เป็นหมานิสัยดีมาก ไม่เคยยุ่งกับใครเลย เป็นนหมาที่ฉลาดมาก รถติดฝนตก กว่าจะถึงหมอก็นานมากคะ ขอบคุณคุณนก น้องจูน น้องตุ๊กที่ไปช่วยกันนะคะ เช้านี้ได้โทรไปถามคุณหมอกนกเจ้าของไข้โตโต้ บอกว่า ผ่าตัดเย็บแผลให้โตโต้เรียบร้อยแล้ว แต่ ว่า จากที่ดูด้านนอก มองว่า ท่อรูจมูกขาดใจขาดได้ขวาได้เดียว แต่พอเปิดเนื้ออกดู กลับกลายเป็น ท่อรูจมูกขาดใจ ขาดสองด้าน จะส่งผล กระทบเรื่องการหายใจของโตโต้มาก เมื่อเช้าโตโต้ฟื้นแล้ว คะ แต่มีเลือดออกจากแผล และมีโอกาสแผลแตกมาก เพราะ รอยแผลสาหัสมาก ตอนนี้โตโต้ไม่สามารถหายใจได้ทางจมูกเอง หมอบอกเคสค่อยข้างหนัก กลัวภาวะแทรกซ้อน และ ต้องดูผลเลือดของโตโต้ อีก ครั้ง รักษาตามอาการตอบสนอง อาการน้องโตโต้เป็นอย่างไร จะมาอัพเดทให้ทราบต่อเนื่องนะคะ

น้องโตโต้ ได้รับความอนุเคราะห์จากบัญชีงานบัญสัตว์เลี้ยงแสนรัก
ให้ ระดมทุนช่วยเหลือค่ารักษา จึงขอความอนุเคราะห์ช่วยเหลือ ค่าใช้จ่ายของโตโต้ให้ได้รักษาต่อเนื่องด้วยนะคะ สามารถช่วยเหลือ คชจ. ของน้องโตโต้ด้โดยโอนผ่านบัญชีของ “บัญชีงานบุญสัตว์เลี้ยงแสนรักษ์ ดังนี้คะ

โดยบริจาคที่

บัญชี ธ.กสิกร สาขา ย่อยเดอะมอลล์บางกะปิ

เลขที่ 732 2 110584

ชื่อบัญชี นายธนวินท์ รมยานนท์

แล้วกรุณา ส่งเมล์ (ระบุช่วยเคส “ช่วยน้องโตโต้ แจ้งที่ e mail: myself_acc@windowslive.com (จกกท.) และ
thailandpetrescue@gmail.co
m (คุณปลา)
หรือ ส่ง sms การโอนเงินมาที่ 083-8035615 และ 081-732-2595
ซึ่ง ถ้าเงินบริจาคไม่พอกับค่าใช้จ่าย จขกท. ต้องเป็นคนรับผิดชอบ และทางบัญชีงานบุญฯ มีอีกหลายชีวิตที่ต้องช่วยเหลือจึงไม่สามารถรับค่าใช้จ่ายให้น้องโตโต้ได้ทั้งหมด ขอผลบุญที่ท่านทำ ส่งผลให้ท่านและครอบครัวประสบแต่ความสุขความ เจริญ สุขภาพร่างกายแข็งแรง คะ  หรือตามไปดูได้ตามนี้ค่ะ

ข้อความจากคุณหมอกิฟ คลีนิคชลิตาสัตวแพทย์ ขอขอบคุณทุกท่านด้วยนะคะ

[SIAMHRM.COM :35278]

http://gino-arte.net/new.php

[SIAMHRM.COM :35277] อย่าลืม สร้างทายาทในการทำงาน

ธุรกิจที่เริ่มดำเนินการมาได้ช่วงระยะเวลาหนึ่ง อาจจะประมาณสัก 10 ปีขึ้นไป เมื่อเริ่มที่จะลงตัวแล้ว สิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงจะต้องไม่ลืมเลยก็คือ การสร้างทายาท เพื่อให้เข้ามารับหน้าที่ต่อได้ ทายาทในที่นี้ไม่ใช่หมายถึง ลูก หลาน หรือ คนในครอบครัวเท่านั้นนะครับ แต่ยังหมายถึง ตัวตายตัวแทนของแต่ละฝ่ายที่ทำงานร่วมกันมาด้วย เพราะปัญหาในการบริหารธุรกิจขนาดกลางก็คือ พอถึงเวลาที่เริ่มมีพนักงานบางคนเกษียณอายุ หรือเริ่มมีการลาออกไปบ้าง จะมีปัญหาในการหาคนมาแทนไม่ได้เลย เหตุผลก็คือ คนที่มีอยู่ยังทำไม่ได้ สาเหตุก็มาจากการขาดการสร้างตัวตายตัวแทนนั่นเองครับ

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35275] Re: สอบถามเกี่ยวกับแนวทางในการจ้าง รปภ. เป็นพนักงานของบริษัทเองครับ

ขอบคุณทุกๆท่านที่เข้ามาแลกเปลี่ยนข้อมูลมากๆครับ

ตอนนี้บริษัทผมตกลงปลงใจจ้างพี่ยามมาเป็นพนักงานบริษัทแล้วล่ะครับ
ได้รับสวัสดิการเหมือนพนักงานทุกประการ

การเข้างานเป็นแบบ เข้า 4 เว้น 1 ครับ

ทั้งนี้ได้ปรึกษากรมแรงงานจังหวัดแล้วครับ
พบว่าอาชีพเฝ้าระวังทรัพย์สินนั้นมีข้อยกเว้น
ตามกฎกระทรวงฉบับที่ 8 (พ.ศ.2541)
ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

HR มือใหม่อย่างผมถึงกับจนปัญญาไปเลย หากไม่ได้รับคำแนะนำ
พออ้างอิงกฎหมายแรงงานได้
จึงเริ่มร่างกฎ + หน้าที่ของยาม จนสามารถจัดจ้างได้สำเร็จ

แต่ปัญหาจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นตามมาหรือไม่นั้นคงต้องตามดูอีกที
หากมีอะไรคืบหน้า ผมจะมาแลกเปลี่ยนใหม่นะครับ

พรุ่งนี้จะเริ่มปฐมนิเทศน์ให้พี่ยามแล้ว ^^

ขอบคุณทุกๆท่านมากๆอีกครั้งครับ
ณัฐพล

On May 30, 11:43 pm, Jeep <pw_j...@yahoo.com> wrote:
> เจ้านายก็เคยให้โจทย์แบบนี้มาทำเหมือนกัน เพราะสงสาร ว่าได้เงินน้อย เพราะทำงานดี แต่ได้แย้งไปเช่นกัน เหตุผล คล้าย ๆ กัน มองด้วยว่าหากเกิดปัญหา ให้บ. ยามรับผิดชอบน่าจะดีกว่า แบ่งๆ ภาระกันไปค่ะ
>
> Sent from my iPhone
>
> On 20 พ.ค. 2554, at 11:38, Phat Wicharanakun <wph...@gmail.com> wrote:
>
>
>
>
>
> > ส่วนตัวแล้วคิดว่า เปลี่ยนบริษัทรักาาความปลอดภัยไปเลยน่าจะดีกว่าครับ
>
> > การรับพนักงานสักคน สำหรับองค์กรถือเป็นภาระค่อนข้างหนัก และมีค่าใช้จ่ายที่มองไม่เห็นอีกมาก ตั้งแต่การ สรรหาคัดเลือก  
> > หากไม่ถูกใจ จะไล่ออกปรับเปลี่ยนมันก็มีปัญหา ทางกฏหมายแรงงานตามมาอีก ไหนจะเป็นการฝึกอบรม สวัสดิการอีกมามายครับ
>
> > หากใช้บริษัท รักษาความปลอดภัยที่ดีพอ เราไม่พอใจคนไหน ขอเปลี่ยนได้ครับ
>
> > ทาง บ ผม ใช้ บริการของ Samco  รปภ ทั้ง 3 จุด น่ารักดีครับ เอาใจใส่ดี ช่วยเหลืองานเล้กๆน้อย โดยไม่ต้องขอ
>
> > ของ กัสท์ ก้ดีครับ ลองติดต่อดุรายละเอียดก่อนดีกว่าไหมครับ
>
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> > แนะนำ :
>
> >http://www.facebook.com/JobSiam** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> >http://www.JobSiam.com: โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
>
> >http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35285] ประกาศรับสมัครงาน

ถึง....เพื่อนชาว HR และคนว่างงาน

              ทางบริษัท อินฟินิท เทรดดิ้ง จำกัด  ดำเนินธุรกิจทางด้าน ขายอุปกรณ์ก่อสร้าง  ต้องการเปิดรับสมัครพนักงานเพิ่มเติม

1.  พนักงานขาย  จำนวน 3 อัตรา

         -  ชาย / หญิง

         -  อายุ 25 ปีขึ้นไป

         -  การศึกษาระดับ  ปวส. - ปริญญาตรี

         -  มีรถยนต์เป็นของตัวเอง

         -  หากมีประสบการณ์ทางด้านการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

         -  มีความรู้ทางด้านคอมพิวเตอร์ และทักษะในด้านการเจรจา

            ท่านใดสนใจ หรือมีข้อสงสัยประการใด  ติดต่อสอบถามได้ที่  ฝ่ายบุคคล  02-884-8144  บริษัทฯ ตั้งอยู่แถวปิ่นเกล้า

                  

Re: [SIAMHRM.COM :35272] ขอข้อมูลการเข้าประกวดสถานประกอบกิจการดีเด่นแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน

เท่าที่ทราบปิดรับสมัครแล้วค่ะ
ส่งไม่ทันเหมือนกัน


 
เมื่อ 15 พฤษภาคม 2554, 17:02, Tivakorn W. <nakorn_mk@hotmail.com> เขียนว่า:

 ขอความอนุเคราะ ขอข้อมูลการเข้าประกวดสถานประกอบกิจการดีเด่นแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน
 
 
ขอพระคุณครับ
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :35271] รบกวนพี่น้อง HR ขอ powerpoint หลักสูตรนี้ด้วยครับ

Link แรก สุดเลยค่ะ
 
 
 

 
- C™ <LovelyHRs>
-------------------------------------------------------------------------------------
Do the right thing at the first time ...............



 



เมื่อ 31 พฤษภาคม 2554, 16:04, ^_^ OHHO <oh1976@yahoo.com> เขียนว่า:
อาจารย์หรือพี่น้องท่านใด มีรบกวนด้วยครับ
 
HR For Non HR ระดับหัวหน้างานครับผม
 
ขอบพระคุณมากครับ ป็น PPT หรือ เอกสารอื่นก็ได้ครับ
 
OHHO..

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35270] รบกวนพี่น้อง HR ขอ powerpoint หลักสูตรนี้ด้วยครับ

อาจารย์หรือพี่น้องท่านใด มีรบกวนด้วยครับ
 
HR For Non HR ระดับหัวหน้างานครับผม
 
ขอบพระคุณมากครับ ป็น PPT หรือ เอกสารอื่นก็ได้ครับ
 
OHHO..

Re: [SIAMHRM.COM :35285] สอบถามแหล่งซื้อสลิปเงินเดือนราคาถูก

แนะนำ บริษัท อีเกิ้ล เปเปอร์ จำกัด
ติดต่อคุณ ภมร โชติตระกูล โทร 089-4415655 ค่ะ

2011/5/30 phanom <phanom@innetweb.com>:
> เรียน สอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ HR ทุกท่าน
> ต้องการสั่งซื้อสลิปเงินเดือนแบบราคาถูกๆ ไม่ทราบว่าพอจะแนะนำที่ไหนได้บ้างครับ
> ปัจจุบันใช้อยู่ที่ 1.75 บาท, บริษัทผมอยู่กทม. ครับ
> ขอบคุณครับ
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30
> มิถุนายน 54 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35260] ขอแบบฟอร์มเลือกตั้งล่วงหน้า

ขอรบกวนสมาชิก siamhrm  ใครพอมีแบบฟอร์มเลือกตั้งล่วงหน้า
สส.42  สส.42/ก  สส.42/ข
ขอหน่อยค่ะ  พอดีไปโหลดแล้วไม่ได้ค่ะ
 
ขอบคุณ

วันจันทร์ที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2554

RE: ***SPAM*** [SIAMHRM.COM :35257] รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ

TURN OVER FORMULA

 

( จำนวนคนเช้า คนลาออก ) x 100 / จำนวนพนักงาน

 

ที่ส่งเข้ามาเป็นอัตรการลาออกของพนักงานแต่ละเดือน คะ

 

 

 


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Rattanaporn
Sent: Tuesday, May 31, 2011 12:12 PM
To: ZaUrOs KIT; siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: ***SPAM*** [SIAMHRM.COM :35255] รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ

 

จำนวนพนักงานที่ลาออก x 100/จำนวนพนักงานทั้งสิ้น

 

เช่น ลาออก 25 คน จำนวนพนักงานทั้งสิ้น 450 คน   Turnover Rate  =  25x100/450 = 5.5% คะ

 

----- Original Message -----

From: ZaUrOs KIT

Sent: Monday, May 30, 2011 4:20 PM

Subject: ***SPAM*** [SIAMHRM.COM :35245] รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ

 

รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ เพื่อที่จะนำไปคิดในเรื่อง สรรหา-ว่าจ้างครับ

ขอบคุณครับ

กิตติศักดิ์

--
This message has been scanned for viruses and
dangerous content by MailScanner, and is
believed to be clean.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35251] รบกวนพี่น้อง HR ครับ

อาจารย์/พี่น้องท่านใด มี powerpoint หลักสูตร HR For Non HR รบกวนส่งให้ด้วยได้ไหมครับ
ขอบพระคุณมากครับผม
 
OHHO..

[SIAMHRM.COM :35244] ประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่เป็นประโยชน์แก่ สมาชิก สสว.



     เรื่อง (Subject) : ประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่เป็นประโยชน์สำหรับสมาชิก สสว.
     เรียน สมาชิก สสว.

ดูสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิก สสว. คลิกที่นี่่   

     สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) ขอประชาสัมพันธ์กิจกรรมที่เป็นประโยชน์ ดังนี้

     1. ด้วย The Association for Overseas Technical Scholarship หรือ AOTS ได้เปิดรับสมัครผู้สนใจเข้าร่วมฝึกอบรมโปรแกรมการออกแบบสินค้า ในวันที่ 24 ส.ค. - 6 ก.ย. 54 ณ AOTS Yokohama Training Center โดยผู้ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่าย 65-70% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด (ส่วนค่าใช้จ่ายที่เหลือ 30-35% เป็นของผู้ผ่านการคัดเลือก) รายละเอียดเพิ่มเติม คลิกที่นี่

     2. บริษัท จ็อบสตรีท (ประเทศไทย) จำกัด มอบสิทธิประโยชน์แก่สมาชิก สสว. (ประเภทสถานประกอบการ) ในการลงประกาศรับสมัครพนักงานกับเว็บไซต์ JobStreet.com พร้อมโปรแกรมทดสอบต่าง ๆ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย รายละเอียดเพิ่มเติม คลิกที่นี่

     3. บริษัท เอเชี่ยนรีซอร์ส จำกัด (ผู้ให้บริการเว็บไซต์หางาน JOB-PASSPORT.COM) มอบสิทธิประโยชน์แก่สมาชิก สสว. (ประเภทสถานประกอบการ) ในการลงประกาศรับสมัครพนักงานกับเว็บไซต์ JOB-PASSPORT.COM พร้อมโปรแกรมทดสอบ On-Line โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย รายละเอียดเพิ่มเติม คลิกที่นี่

                                                                            สำนักบริการผู้ประกอบการ
                                                                            สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.)
 

สสว. Call Center โทร. 1301

 
 
 

 

 

 

[SIAMHRM.COM :35242] ประกาศรับสมัครงานด่วนค่ะ (โดยเฉพาะพนักงานBILL COLLERTOR)ด่วนค่ะ

                     SIAM  DAIKIN  SALES  CO., LTD.

 

SIAM DAIKIN SALES CO., LTD., is a joint venture between Siam Motors Group and Global Daikin which have been operating in Japan for over 80 years with annual sales 538.70 billion Yen, employing 15,466 people in more than 16 countries worldwide.

 

We distribute and install air-conditioners in Thailand under the brand name "DAIKIN", and provide after-sales services.  To meet the demands of our steadily increasing number of clients, we are looking for ambitious, patient and talented individuals to join our growing team.

BILL COLLERTOR

Qualification:

  • Male  Age between 25 – 30 years old
  • Senior high school
  • 1- 2 years in managing the billing conllections
  • Have driver's license
  • Have a motorcycle

SALES ENGINEER                  

                                                           

Qualification :

  • Male / Female , Age between 25 – 35 years old
  • Bachelor's degree in Engineering (Mechanical or Electrical)
  • 1- 2 years in sales experience.
  • Have knowledge of air condition is preferable
  • Good command of English and computer literacy
  • Own car and License

Design Engineer                                                                                            

 

Qualification :

  • Male or female, age 24 years old up.
  • Bachelor's degree in Mechanical Engineer or Electrical Engineer 
  • 0 - 2 years experience in Air-Condition ( Chiller) System Design.
  • Computer literacy and especially MS office , MS Project, AutoCAD
  • Good command of English.
  • Proactive and Creative thinking.
  • Good interpersonal skill.
  • Able to travel upcountry.

Maintenance Contract Sale   

                                                           

Qualification :

  • Male / Female , Age 28 – 35 years old
  • Bachelor's degree in Engineering (Mechanical or Electrical) or Related filed.
  • 1- 2 years in sales experience
  • Have knowledge of air condition is preferable
  • Good command of English and computer literacy
  • Own car and License

 

Service Engineer

 

Qualification :

 

·         Male,  Thai nationality only .

·         Age 24-30 years, Bachelor's degree in Mechanical / Electrical Engineering.

·         2-3 years experience in repairing air-conditioners or Chiller are preferred.

·         Good command of English and computer literacy .

·         Able to drive a car with driving license.

 

Sales Administrator

 

Qualification:

·         Female,  Thai nationality only.

·         Age 23-30 years, Bachelor's degree in Business Administration.

·         Experience 1 year in administration filed.

·         Good Computer skill.

 

MARKETING OFFICER                                                                         

·          Male,age 25-35 years old.

·          Bachelor's Degree or higher in Marketing or related fields.

 

·          At least 2 years working experience in marketing and planning.

 

·          Good English communication and computer literacy in MS Office, Words, Excel,

Power Point, Internet,..

 

·          A team player with good relationship, strong analytical skill and willing to work hard.

 

Human Resources Department

Siam Daikin Sales Co., Ltd.

22  Soi On-Nuch 55/1, Pravet Subdistrict, Pravet District, Bangkok 10250

Tel. ( 02 ) 715-3200  ext. 3102

Fax. ( 02 ) 721-7607

E-mail : pornlapat@daikin.co.th

RE: [SIAMHRM.COM :35240] ขอเรียนปรึกษาเรื่องการปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ

ไม่เข้าใจคำถามของคุณเลยอะ
 
คุณต้องการปรับพนักงานจากรายวัน เป็นรายเดือน ใช่ไหม
 
หากใช่ พนักงานรายวันค่าจ้างต่อวันเท่าไร เมื่อปรับเป็นรายเดือน
คุณก็ต้องเอาค่าจ้างรายวันคูณด้วย 30 ซิครับ
 
เพราะว่าพนักงานรายเดือนนั้นหมายถึงนายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันหยุดให้พนักงานครับ
หากคุณไม่จ่ายค่าจ้างในวันหยุดก็จะมีผลต่อการคำนวณโบนัสพนักงานนะ
มันเป็นเกี่ยวข้องกันขอให้พิจารณาให้ดีในข้อกฎหมายด้วย
 
...ต้อม
 

From: arinchaya@tuntextextile.com
To: adisorn_pers@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :35234] ขอเรียนปรึกษาเรื่องการปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ
Date: Mon, 30 May 2011 17:43:33 +0700

เรียนอาจารย์อดิศร และเพื่อน ๆ กลุ่ม Siam HR ทุก ๆ ท่านค่ะ  ขอเรียนปรึกษาดังนี้ค่ะ
 
บริษัทมีพนักงาน 2 ประเภท คือ
1.  พนักงานรายวัน คิดค่าแรงและค่าล่วงเวลาจากฐาน 26 วัน
2.  พนักงานรายเดือน  คิดค่าแรงและค่าล่วงเวลาจากฐาน 30 วัน
 
แต่มีปัญหาอยู่ว่า เดิมบริษัทนี้มีเฉพาะพนักงานรายวัน  เมื่อพนักงานเรียกร้อง
จึงปรับพนักงานที่อยู่ในส่วนสำนักงานโดยใช้ฐานการปรับเงินคือ  ใช้ค่าแรงรายวัน X 26 วัน =เงินเดือน
 
บริษัทมีโครงสร้างเงินเดือนที่ตายตัวโดยรายวันหรือรายเดือนไม่มีความแตกต่างกัน คือ
ใช้ค่าแรงพนักงานรายวัน X 26 วัน =ค่าแรงพนักงานรายเดือน แต่โอทีของพนักงานรายเดือนหารด้วย 30
 
ถ้าบริษัทต้องการจะปรับให้พนักงานรายเดือนทั้งหมด โดยใช้ค่าแรงพนักงานรายวัน X 30 วัน = เงินเดือน
และให้โอทีหารด้วย 30 วัน
 
แต่ถ้าใช้จากฐานค่าแรงเดิมจะทำให้บริษัทต้องเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานประมาณ 15% หรือ 4 วันทำงาน
บริษัทจะใช้ฐานที่ต่ำกว่าค่าแรงรายวันเดิมมาปรับเงินแต่ให้ได้ค่าแรงรายเดือนเพิ่มมากขึ้นเช่น ถ้าโครงสร้างเงินดือน
ของบริษัทคือ  6-1= 450 บาท,  6-2 = 500 บาท,  6-3 = 550 บาท
 
เดิมพนักงานรับค่าแรงอยูที่ 6-2= 500  ถ้าปรับตามเดิมจะเท่ากับ 500X26= 13,000 บาท
                                                            แต่ถ้าปรับใหม่จะเท่ากับ  500X30= 15,000 บาท
 
แต่บริษัทมองว่า ถ้าปรับจาก 13,000 เป็น 15,000 จะเป็นการปรับที่สูงเกินไป
บริษัทจึงขอเปลี่ยนเป็น  ให้คิดฐานการปรับเงินจากค่าแรงรายวันที่ต่ำลง  แต่รายได้เพิ่มขึ้นคือ
ขอปรับที่ค่าแรง 6-1 = 450 บาท คิดเป็นรายเดือน คือ 450X30= 13,500  บาท
 
ขอสอบถามบริษัทสามารถทำได้หรือไม่? 
 
จึงขอเรียนมาเพื่อขอคำปรึกษาและคำแนะนำ และขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุก ๆ คำตอบค่ะ
 
ขอบคุณค่ะ

Best Regards,
 
Arinchaya  Phapao(Bee)
Personnel Section
Tuntex textile (Thailand) Co.,Ltd.
Tell : 038-637400-6 ext.143
E-mail : arinchaya@tuntextextile.com, arinchaya@hotmail.com.
  
 
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35239] รบกวนขอตัวอย่างการทำหนังสือแจ้งเกษียณ และวิธีการทำค่ะ


 เรียน ผู้รู้ทุกท่าน
 
   รบกวนสอบถามข้อมูลวิธีการทำเรื่องการเกษียณอายุของผู้บริหาร และตัวอย่างหนังสือแจ้งค่ะ
 
 
 
ขอบคุณค่ะ
ก้อย

[SIAMHRM.COM :35238] เสียดายคนดี อยากให้ร่วมงานด้วย

เพื่อนส่ง RESUME มาให้แล้วคะ เห็นว่าทำงานดีกำลังอยากเปลี่ยนงาน จึงอยากให้บริษัทฯท่านได้คนดีไปร่วมงานด้วย
พิมลณัฏฐ์

[SIAMHRM.COM :35236] เป้าหมายขององค์กร กับเป้าหมายของพนักงานไม่ได้ไปด้วยกัน

วันนี้มาต่อกันอีกเรื่องหนึ่งในประเด็นของการประเมินผลงานก็คือ เรื่องของเป้าหมาย หรือตัวชี้วัดผลงานของพนักงานและขององค์กรนั้นควรจะไปด้วยกันหรือไม่ ผมเคยเขียนประเด็นนี้ไปบ้างในบทความเก่าๆ ที่ผ่านมา แต่ก็ยังได้พบได้เห็นระบบประเมินผลงานของหลายๆ องค์กรที่แยกกันระหว่างตัวชี้วัดความสำเร็จขององค์กร กับตัวชี้วัดความสำเร็จของตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :35235] สอบถามเกี่ยวกับแนวทางในการจ้าง รปภ. เป็นพนักงานของบริษัทเองครับ

เจ้านายก็เคยให้โจทย์แบบนี้มาทำเหมือนกัน เพราะสงสาร ว่าได้เงินน้อย เพราะทำงานดี แต่ได้แย้งไปเช่นกัน เหตุผล คล้าย ๆ กัน มองด้วยว่าหากเกิดปัญหา ให้บ. ยามรับผิดชอบน่าจะดีกว่า แบ่งๆ ภาระกันไปค่ะ

Sent from my iPhone

On 20 พ.ค. 2554, at 11:38, Phat Wicharanakun <wphat1@gmail.com> wrote:



ส่วนตัวแล้วคิดว่า เปลี่ยนบริษัทรักาาความปลอดภัยไปเลยน่าจะดีกว่าครับ 

การรับพนักงานสักคน สำหรับองค์กรถือเป็นภาระค่อนข้างหนัก และมีค่าใช้จ่ายที่มองไม่เห็นอีกมาก ตั้งแต่การ สรรหาคัดเลือก  
หากไม่ถูกใจ จะไล่ออกปรับเปลี่ยนมันก็มีปัญหา ทางกฏหมายแรงงานตามมาอีก ไหนจะเป็นการฝึกอบรม สวัสดิการอีกมามายครับ 

หากใช้บริษัท รักษาความปลอดภัยที่ดีพอ เราไม่พอใจคนไหน ขอเปลี่ยนได้ครับ 

ทาง บ ผม ใช้ บริการของ Samco  รปภ ทั้ง 3 จุด น่ารักดีครับ เอาใจใส่ดี ช่วยเหลืองานเล้กๆน้อย โดยไม่ต้องขอ

ของ กัสท์ ก้ดีครับ ลองติดต่อดุรายละเอียดก่อนดีกว่าไหมครับ 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :35245] รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ

รบกวนขอสูตร Turnover ด้วยครับ เพื่อที่จะนำไปคิดในเรื่อง สรรหา-ว่าจ้างครับ

ขอบคุณครับ


กิตติศักดิ์

Re: [SIAMHRM.COM :35226] การรับเงินบำเหน็จประกันสังคม






poona poona <poonapn23@gmail.com>
Sent by: siamhrm@googlegroups.com

30/05/2011 14:38

To
กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารทรัพย์google <siamhrm@googlegroups.com>
cc
Subject
[SIAMHRM.COM :35224] การรับเงินบำเหน็จประกันสังคม



Warning: Possible fraude detected!
This message was sent using the address .
This is different from the address displayed in the header!





เรียนกลุ่ม HR ผู้รู้ทุกท่าน
 
      อยากสอบถามมีข้อสงสัยเรื่องการรับเงินบำเหน็จของประกันสังคมค่ะ เงื่อนไขที่ลูกจ้างจะได้รับคือ
1.เกษียณอายุ 55 ปี         ถูกต้องค่ะ
2. ส่งเงินสมทบมาครบ 180 เดือน         ไม่ถูกต้องค่ะ ส่งไม่ครบ 180 เดือนจะได้รับเป็นบำเหน็จ ส่ง 180 เดือนขึ้นไปรับเป็นบำนาญรายเดือนตลอดชีพ
  ยกตัวอย่างเช่น ลูกจ้างอายุ 25 ปี ทำงานมาและส่งเงินครบ 180 เดือน คือ 15 ปี พอครบ 15 ปี แล้วลูกจ้างมีอายุครบ 40 ปี ไม่ส่งเงินสมทบ
อยากสอบถามว่ากรณีนี้จะได้รับเงินบำเหน็จ เมื่อครบอายุ 55 ปีหรือเปล่าค่ะ กรณีนี้รับเป็นบำนาญนะค่ะ หากต้องการรับเป็นบำเหน็จจะต้องส่งเงินแค่ 179 เดือนค่ะ
 
 
รบกวนให้ข้อมูลเพิ่มเติมด้วยค่ะ
 
ขอแสดงความนับถือ
POO
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




DISCLAIMER:
The information contained in this E-mail may be confidential, proprietary, and/or legally privileged of the company. It is intended only for the person or entity to which it is addressed. If you are not the intended recipient, you are not allowed to distribute, copy, review, retransmit, disseminate or use this E-mail or any part of it in any form whatsoever for any purpose. If you have received this E-mail in error, please immediately notify the sender and delete the original message. Please be aware that the contents of this E-mail may not be secure and should not be seen as forming a legally binding contract unless otherwise stated.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~