วันศุกร์ที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61539] บทสวดมนต์ข้ามปี ๒๕๖๐



กิตติพัศ สุมนัส (อ.ปอ วิทยากรก้นครัว)

KITTIPHAT SUMANAT

วิทยากรและที่ปรึกษา

ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

(In-house Training, Public Training, Team Building, CSR)

วันพฤหัสบดีที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61538] ฝากรับพนักงานนะคะ

      บริษัท ไฟลท์ สวิฟท์ อินเตอร์ เนชั่นแนล จำกัด  เป็นบริษัทฯ เปิดใหม่ ปี 2016 ประกอบกิจการตัวแทนขนส่งสินค้าทางอากาศ ( Cargo Agent )   บริษัท ตั้งอยู่ ณ บริเวณ สนามบิน ดอนเมือง                                               มีความประสงค์ จะรับสมัครพนักงานเพื่อเจริญเติบโตก้าวหน้าไปกับบริษัทฯ ดังต่อไปนี้

ตำแหน่ง Customer Service 

หน้าที่  ให้คำแนะนำ ประสานงานกับลูกค้า และแผนกต่างๆ

คุณสมบัติดังนี้

-         เพศชายหรือหญิง ( หากเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น )
-         อายุ 24 – 30 ปี
-         วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ไม่จำกัดสาขา ( ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ )
-         มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในเกณฑ์ ดี
-         หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจ ตัวแทนขนส่งสินค้าทางอากาศ จะเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา
-         มีความรู้ด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ พื้นฐาน และ Power Point
-         มีใจรักในงานบริการ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และมีทักษะในการเจรจาสูง
เวลาทำงาน
-         จันทร์ ถึง ศุกร์ ( 9.00 – 17.00  ) และวันเสาร์  ( 9.00 – 12.00 )
-         สนใจ ติดต่อ  e-mail : natakouathung@yahoo.com

วันพุธที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61537] ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 2560 กับรูปแบบการนำเสนอความรู้แบบใหม่

happynewyear2017

ใกล้จะปีใหม่แล้วนะครับ วันนี้หลายบริษัท ก็เริ่มไม่ทำงานกันแล้ว อาจจะมีบางบริษัทที่ยังคงทำงานกันอยู่ อย่างไรก็ดี ผมจะขอใช้วันนี้เป็นวันส่งท้ายปีเก่า 2559 โดยเปลี่ยนแปลงรูปแบบการนำเสนอจากบทความที่เขียนให้อ่านกัน มาเป็นวีดิโอไฟล์ ซึ่งมีเสียงบรรยายประกอบไปด้วย เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศในการเรียนรู้บ้างนะครับ

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-1YJ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันอังคารที่ 27 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61536] เมื่อลูกน้องมาประจบ และเอาอกเอาใจ หัวหน้าจะทำอย่างไรดี

serve-boss

เคยมีลูกน้องมาประจบประแจง และเอาอกเอาใจอย่างออกนอกหน้าหรือไม่ครับ เช่น พูดจาเห็นด้วยไปทุกเรื่อง ซื้อของมาฝาก พยายามที่จะช่วยในเรื่องส่วนตัวของนาย เช่น ชงกาแฟ ถือกระเป๋า จัดโต๊ะ จัดดอกไม้ ซื้อข้าวกลางวันให้ มีของมาฝากแบบเกินปกติ ฯลฯ

อ่านต่อได้ที่นี่่ครับ

http://wp.me/pBmlU-1YF

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันจันทร์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61535] HR ไปสู่ ยุค HR Digital ยังไงก็ปฏิเสธไม่ได้

hr-digital

ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว และมีแนวโน้มความจะก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง มันทำให้การทำงานในทุกด้านจำเป็นที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงให้ทันความก้าวหน้าที่เกิดขึ้น เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลก็เช่นกัน เราก็จำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิด และวิธีการทำงานใหม่ให้สอดคล้องกับยุคดิจิตอลที่เกิดขึ้นในปัจจุบันและอนาคตเช่นกัน

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-1YA

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันอาทิตย์ที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61534] มีน้องกำลังหาที่ฝึกงาน

เรียน พี่ๆ กลุ่ม SiamHRM 
พอดีมีน้องฝึกงานจาก ม. สงขลานครินทร์ สาขาสื่อสารมวลชน 2 คน กำลังหาที่ฝึกงานด๊วนๆ เนื่องจากเหตุขัดข้องบางประการจึงยังไม่ได้ที่ฝึกงาน ฝึกงานเดือนมกราคม - เมษายนค่ะ 
ทักษะ 
- การตัดต่อวีดีโอได้
- ถ่ายภาพได้ ใช้ DSLR
- photoshop ได้
- จัดทำ content ทั้งภาพนิ่ง และวิดีโอได้ค่ะ 

สนใจ Add line ID: nooaimkha เด๋วเอ็มเอาเบอร์น้องให้โทร.คุยกันค่ะ

--

If you have any question, please do not hesitate to contact me. 

Sincerely Yours, 

Suntaree Sakulsiritarakul (Mrs.) 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[SiamHRM.com :61533] หาหลักสูตรอบรมบริการ ESB พัฒนาหัวหน้า สร้างแรงจูงใจ งานsurveyภาคธุรกิจ

หลักสูตรอบรม บริการ พัฒนาหัวหน้า สร้างแรงจูงใจ ประเมินผล 
 survey ,consult  นึกถึง " ออเรียนทอล ฟินิกซ์ คอนซัลแตนท์"


  • Training : หลักสูตรฝึกอบรม เน้นWorkshop จับต้องได้จริง ออกแบบเฉพาะให้เหมาะแต่ละองค์กร   มีทิศทางการประเมินผลลัพธ์
  • Survey : งานsurveyสินค้า บริการ องค์กร  มีบริการหลากหลายธุรกิจ สะดวกฉับไว ผ่านระบบonline&manual
  • Consultant :  งานที่ปรึกษาด้านพัฒนาบุคลากร ที่ปรึกษาวางแผนระบบฝึกอบรม ที่ปรึกษาtalent management  ที่ปรึกษาพัฒนางานบริการ
  • Design : บริการออกแบบหลักสูตรและเนื้อหาฝึกอบรม ให้เหมาะสม          กับลักษณะบุคลากรในองค์กร 
  • Research : บริการจัดทำวิจัยสินค้า บริการ ชุมชน เพื่่อการพัฒนา                                                                                                  ดูข้อมูลอื่นๆเพิ่มเติมได้ที่  www.ophconsultant.com                                                                                                                                         Do not hesitate to contact us again if you require any further  information.Customer care direct line is 081-5875686  or  098-2900043
  •  หลักสูตรอบรม งานSurvey  ที่ปรึกษาองค์กร หลากหลายสาขา บทความ  เพื่อการบริหาร พัฒนาองค์กร

    "คิดถึง ออเรียนทอล ฟินิกซ์" Oriental Phoenix Consultant Co.,Ltd.

    http://www.ophconsultant.com

    http://www.facebook.com/ophconsultant

    WHY YOU CHOOSE ORIENTAL PHOENIX ? Oriental Phoenix Consultant was Established in 2002 with the aim of providing local understanding, expertise,experience and ...

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันเสาร์ที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61532] Fw: ฝากประวัตินัองหางานด้านบุคคลค่ะ

พี่ๆเพื่อนๆHR ค่ะ

ขอฝากประวัติน้องหางาน HR ถนัดงาน recruit เป็นพิเศษ ทำงานคล่องตัวมีทักาะการทำงานที่ดีค่ะ ท่านใดสนใจสามารถติดต่อตาม resume ที่แนบมาให้พิจารณาค่ะ

ปุ้ม





วันศุกร์ที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2559

RE: [SiamHRM.com :61529] มีน้องกำลังหาที่ฝึกงาน

Khun Suntaree คะ

ที่ทำงาน จ่ายเบี้ยเลี้ยงน้องแค่ 250 บาท ต่อวันค่ะ

มีงานสนับสนุนแผนก marketing แต่คงไม่คุ้มกับน้องค่ะ

 

 

Best regards,

Pranee Onkaew

Sr. Talent Management & Development Manager

PCS Security and Facility Services Limited

234 Soi Sukhumvit 101 (Punnavithi), Sukhumvit Road, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260

T:  +66 2741 8800 ext 494

Mobile: +66 830913360

F:  +66 2741 8060

Email: praneeon@pcs.co.th

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Suntaree Ue-areewattana
Sent: Friday, December 23, 2016 5:03 PM
To: 'chidej_ ra' via บริหารทรัพยากรมนุษย์
Subject: [SiamHRM.com :61527] มีน้องกำลังหาที่ฝึกงาน

 

เรียน พี่ๆ กลุ่ม SiamHRM 

พอดีมีน้องฝึกงานจาก ม. สงขลานครินทร์ สาขาสื่อสารมวลชน 2 คน กำลังหาที่ฝึกงานด๊วนๆ เนื่องจากเหตุขัดข้องบางประการจึงยังไม่ได้ที่ฝึกงาน ฝึกงานเดือนมกราคม - เมษายนค่ะ 

ทักษะ 

- การตัดต่อวีดีโอได้

- ถ่ายภาพได้ ใช้ DSLR

- photoshop ได้

- จัดทำ content ทั้งภาพนิ่ง และวิดีโอได้ค่ะ 

 

สนใจ Add line ID: nooaimkha เด๋วเอ็มเอาเบอร์น้องให้โทร.คุยกันค่ะ

 

--

If you have any question, please do not hesitate to contact me. 

Sincerely Yours, 

Suntaree Sakulsiritarakul (Mrs.) 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ตอบกลับ: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61528] สอบถามเรื่องร้องเรียนแรงงานค่ะ

เรียนท่านอาจารย์ด้วยความเคารพ
การแจ้งเสนอต่อเจ้าของบริษัทไม่เป็นผลเนื่องจากทางเจ้าของบริษัทได้เป็นผู้ดำเนินการควบคุมงานด้านhrโดยตรงและตัดสินใจแจ้งข้อเสนอแก่ลูกจ้างเองโดยตรงเช่นกันซึ่งณ. ปัจจุบันลูกจ้างได้เขียนใบลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ในกรณีนี้ทางลูกจ้างได้เข้ามาปรึกษาดิฉันด้วยฐานะคนรู้จักมักคุ้น และอยากทราบว่านายจ้างใช้วิธีแบบนี้กับลูกจ้างได้หรือไม่ค่ะ

ด้วยความเคารพ
ขอบพระคุณค่ะ



ส่งจากสมาร์ทโฟน Samsung Galaxy ของฉัน


-------- ข้อความดั้งเดิม --------
จาก: "Acting sub L.T. Thanee Chaosoun" <siamtrainer@hotmail.com>
วัน​ที่: 23/12/16 09:28 (GMT+07:00)
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรื่อง: Re: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61525] สอบถามเรื่องร้องเรียนแรงงานค่ะ

เรียนทุกท่าน

เคสนี้หากมองด้าน ethic และขวัญกำลังใจของพนักงานคนอื่นๆที่คงกำลังมองดูว่าบริษัทจะ action อย่างไร ฝากให้พวกเราพิจารณา สิ่งที่ได้กับสิ่งที่เสียไป สิ่งใดคุ้มกว่ากันโดยเฉพาะภาพลักษณ์ขององค์กร ที่อุตส่าห์สร้างกันมานาน CSR เพียบ...เคสนี้น่าจะทำ CSR กับ พนักงานของเราที่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย....ผมอยากให้พิจารณาว่าการให้ใครออกสักคนนั้นไม่ยากแต่มันมีผลกระทบกับครอบครัวของเค้าและสังคมอย่างไรบ้าง....สิ่งที่ผมพูด ผมเคยทำมาแล้ว โดยพนง.คนนึงทำงานกับบริษัทมาไม่ต่ำกว่า 15 ปีอยู่มาวันนึงล้มตึง หมอบอกว่าสมองส่วนกลางเสียหาย ฟื้นขึ้นมาก็ 50:50 พอฟื้นขึ้นมาเธอก็พูดไม่ชัด เขียนหนังสือไม่ได้ พอจำได้นิดหน่อย หัวหน้าผมถามว่า จะเอาอย่างไรธานี ผมตอบทันทีว่าเลี้ยงเค้าไว้ครับ ด้วยเหตุผลข้างต้น และยังเอาลูกสาวเค้ามาทำงานด้วย ตอนเช้าลูกสาวก้จะขี่รถมากับแม่ ขวัญกำลังใจดีเยี่ยม ภาพลักษณ์ขององค์กรจาก พนง.เองและบุคคลภายนอก ชื่นชมและบริษัทก็ไม่ได้เสียหายอะไรจนปัจจุบันนี้ครับ....การเป็น HR ขอให้ทำความเข้าใจกับคำว่าใจเขา ใจเราให้ละเอียดถ่องแท้ จากนั้นนำเสนอให้ผู้บริหารได้รับทราบข้อมูล และมุมมองต่างๆจากเราที่เค้าอาจไม่ทันคิด ผมคิดว่า Good Governance ก็น่าจะเกิดได้มากกว่าตัวหนังสือที่พวกเราเขียนในแผ่นพับหรือใส่ป้ายติดข้างฝาในห้องประชุม ต่างๆนะครับ..... ส่วนการฝ้องร้องว่าถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมสามารถทำได้ครับซึ่งชนะหรือแพ้ก็ว่ากันไปตามตัวบทกฏหมาย และหลักฐานที่แต่ละคนที่งัดออกมาแต่สุดท้ายอ่านให้ชัดนะครับ กฏหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ได้คุ้มครองนายจ้าง.....หากความคิดเห็นของผมไม่ตรงใจท่านก็ต้องขออภัย เพราะวิชาชีพ HR ของผมไม่เคยยอมให้ถูกใช้เพื่อเป็นเครื่องมือของความอยุติธรรม แต่จะพยายามดูแลพนักงานที่ทำงานให้เราจนป่วยไข้และผมไม่ชอบคำว่า "เสร็จนาฆ่าโคถึก  เสร็จศึกฆ่าขุนพล".....หากเป็นตัวท่านเองล่ะ ท่านจะรู้สึกเช่นไร...คิดดูนะครับ


From: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> on behalf of Miss Pansa Srilatham <srilatham2517@hotmail.com>
Sent: Friday, December 23, 2016 8:57:33 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61524] สอบถามเรื่องร้องเรียนแรงงานค่ะ
 
เรียนสอบถามว่ากรณีที่ลูกจ้างป่วยแล้วนายจ้างขอให้พิจารณาว่าจะต้องทำอย่างไร
นายจ้างแจ้งลูกจ้างให้รับทราบว่าเนื่องจากการป่วยของลูกจ้างในครั้งนี้ต้องหยุดพักงานเป็นระยะส่งผลทำให้งานค้างหลายเรื่องเป็นเหตุให้บริษัทเสียหาย
เบื้องต้นให้ลูกจ้างพิจารณาตามความเหมาะสมแต่นายจ้างเสนอให้ลาออกไปเพื่อรักษาตัวโดยมีส่งข้อความมาเพื่อเร่งรัดให้ลูกจ้างเขียนใบลาออกและส่งมอบงานทั้งหมดโดยที่ลูกจ้างยังไม่ฟื้นจากอาการเจ็บป่วยดีเท่าที่ควร
ด้วยเห็นว่านายจ้างเสนอให้ลาออกและลูกจ้างเองก็มีความกังวลในอาการป่วยและงานที่รับผิดชอบจึงตัดสินใจเขียนใบลาออกตามข้อเสนอของนายจ้าง

ในกรณีเช่นนี้ถือเป็นการบอกเลิกจ้างโดยนายจ้างได้หรือไม่หรือถือเป็นการลาออกปกติ
สามารถยื่นฟ้องการเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

รบกวนท่านอาจารย์ช่วยไขข้อข้องใจให้ด้วยค่ะ

ขอบพระคุณค่ะ


ส่งจากสมาร์ทโฟน Samsung Galaxy ของฉัน


-------- ข้อความดั้งเดิม --------
จาก: กอไผ่ สีทอง <d2520s311@gmail.com>
วัน​ที่: 22/12/16 21:58 (GMT+07:00)
ถึง: "hrm." <siamhrm@googlegroups.com>
เรื่อง: Re: [SiamHRM.com :61522] สอบถามเรื่องร้องเรียนแรงงานค่ะ

1.สัญญาจ้างจะมีหรือไม่  ไม่สำคัญ  การเป็นนายจ้างและลูกจ้างต่อกันเมื่อตกลงมีการทำงานเกิดขึ้น
 2. ทำงานไม่ครบ 120 วันไม่เกิดค่าชดเชย
3. ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่เกิด  เพราะค่านายจ้างและไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน  เป็นเหตุยกเว้นค่าบอกกล่าวได้
4. ค่าเสียหายไม่น่าเกิดเพราะเหตุมาจากลูกจ้างและโรงงานยังไม่ได้ดำเนินกิจการใดเพียงแต่อยู้ระหว่างเตรียมการ
5. ค่าจ้างที่ทำมาแล้วกี่วันต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างไม่มีข้อยกเว้น
6. การที่ลูกจ้างไปฟ้องเจ้าหน้าที่แรงงานหรือฟ้องศาลแรงงานเป็นสิทธิของลูกจ้าง  ไม่ใช่ว่าไปฟ้องแล้วหมายถึงนายจ้างต้องผิดเสมอไป

         สนใจจะมีที่ปรึกษาด้านแรงงานหรือไม่  ติดต่อผมได้  เพราะจะได้วางระบบแรงงานตั้งแต่ต้น โทร. 089 9085893  รับรองเรื่องประสบการการณ์ด้านแรงงานทั้งคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์

            อ. เด๋อ

เมื่อ 22 ธันวาคม 2559 19:46, Law Office <panitilaw@gmail.com> เขียนว่า:
กรณีนี้ เมื่อข้อเท็จจริงฟังได้ว่า ได้ว่าจ้างให้บุคคลสองคนนี้เข้ามาทำงาน
และตกลงจ่ายค่าจ้างให้ ตามกฎหมายถือว่าเป็นนายจ้างลูกจ้างกันแล้ว
ส่วนผลการทำงานจะดีหรือไม่ หรือจะด่าว่านายจ้างให้เสียหายอย่างไรแล้ว
นายจ้างไม่ได้ตักเตือนหรือลงโทษให้ลูกจ้างรู้ตัวว่าทำผิด ก็ถือว่าลูกจ้าง
ไม่ได้กระทำความผิด ต่อมานายจ้างเลิกจ้าง จึงกลายเป้นการเลิกจ้างไม่
เป็นธรรม
 
กรณีเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งไม่ได้กระทำความผิด นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้าง
ค้างจ่าย ค่าสินจ้างแทนการบอกกบ่าวล่วงหน้า และค่าชดเชยตามกฎหมาย
 
ส่วนกรณีมีคลิปบันทึกเสียง น่าจะใช้เป็นหลักฐานไม่ได้ เพราะต้องพิสูจน์ให้ได้
ว่าใครเป็นคนพูด มีประโยคใดบ้างที่เป็นการ "ด่าว่านายจ้าง" และก่อให้เกิด
"ความเสียหาย" ที่ชัดเจน
 
เว้นแต่จะพิสูจน์ได้จริง ว่าการด่าว่านั้น เป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความ
เสียหาย นายจ้างย่อมเลิกจ้างได้ โดยไม่ต้องจ่ายค่าสินจ้างและค่าชดเชย ซึ่ง
นายจ้างต้องแจ้งเหตุผลการเลิกจ้างกับลูกจ้างตั้งแต่แรก แต่เท่าที่พิจารณาแล้ว
น่าจะไม่เข้าข่าย หรือกระทำความผิดร้ายแรง ที่สามารถเลิกจ้างได้
 
ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงาน หรือศาลแรงงาน รับฟ้องแล้วย่อมต้อง
สอบข้อเท็จจริง หากข้อเท็จจริงฟังได้ว่าเป็นการเงิกจ้างไม่เป๋นธรรม ก็คงต้องจ่าย
ตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่หรือคำพิพากษา
 
การให้ลูกจ้างออกจากงานโดยไม่ระมัดระวัง ย่่อมผิดพลาดได้ครับ
 
ปนิธิ

เมื่อ 22 ธันวาคม 2559 16:01, 'boss jar' via บริหารทรัพยากรมนุษย์ <siamhrm@googlegroups.com> เขียนว่า:

ขอสอบถามค่ะ ถ้าเรายังไม่ได้ทำสัญญาจ้างพนักงาน แบะยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนจ้างงาน เค้ามาทำงานได้ประมาณเดือนครึ่งแล้วเราไม่ให้มาทำงานแล้ว เค้ามีสิทธิ์ฟ้องแรงงานได้ป่าวค่

คือ บริษัทเพิ่งจัดตั้งและกำลังเตรียมงานเตรียมระบบ จ้างพนักงานมาสองคนค่ะ แต่ระหว่างเตรียมงานเตรียมระบบ สองคนนี้ไม่ค่อยให้ความร่วมมือ และทำงานผิดพลาดมากมาย รวมทั้งด่าว่าร้ายกับเจ้าของให้เสียหาย (มีคริปเสียงและภาพบันทึกจากกล่อง) เจ้าของเลยไม่ให้มาทำงานแล้ว แต่การจ่ายค่าจ้างยังไม่สิ้นเดือนเลยยังไม่ได้จ่ายจะจ่ายตอนสิ้นเดือน

ตอนนี้สองคนนี้ไปฟ้องแรงงานว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไม่จ่ายค่างจ้าง ค่าชดเชยการเลิกจ้าง

ขอคำแนะนำด้วยค่ะ ว่าเราควรทำอย่างไรค่ะ
ขอบคุณค่ะ


ส่งจาก iPhone ของฉัน

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com :   โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี  (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[SiamHRM.com :61527] มีน้องกำลังหาที่ฝึกงาน

เรียน พี่ๆ กลุ่ม SiamHRM 
พอดีมีน้องฝึกงานจาก ม. สงขลานครินทร์ สาขาสื่อสารมวลชน 2 คน กำลังหาที่ฝึกงานด๊วนๆ เนื่องจากเหตุขัดข้องบางประการจึงยังไม่ได้ที่ฝึกงาน ฝึกงานเดือนมกราคม - เมษายนค่ะ 
ทักษะ 
- การตัดต่อวีดีโอได้
- ถ่ายภาพได้ ใช้ DSLR
- photoshop ได้
- จัดทำ content ทั้งภาพนิ่ง และวิดีโอได้ค่ะ 

สนใจ Add line ID: nooaimkha เด๋วเอ็มเอาเบอร์น้องให้โทร.คุยกันค่ะ

--

If you have any question, please do not hesitate to contact me. 

Sincerely Yours, 

Suntaree Sakulsiritarakul (Mrs.) 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันพฤหัสบดีที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2559

[SiamHRM.com :61526] แนะนำหลักสูตร การวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ด้วย Excel Dashboard

เรียน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์


ขอแนะนำหลักสูตร "HR Data Analysis with Excel Dashboard" (การวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ด้วย Excel Dashboard) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์ข้อมูล HR เป็นเรื่องที่ง่าย และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น


วัน เวลา และสถานที่

  • วันเสาร์ ที่ 11 กุมภาพันธ์ 2560
  • เวลา 09:00 - 16:00 น.
  • ณ ห้องประชุม Samroeng Conference ลาดกระบัง
  • ดูแผนที่ Google Map ได้ตามลิงค์นี้ https://goo.gl/yVaaDR
ค่าใช้จ่ายการอบรม
  • ราคาปกติ ท่านละ 3,500 บาท (พร้อมอาหารกลางวัน และอาหารว่าง)
  • สมัครและชำระเงินก่อนวันที่ 31 มกราคม 2560 จ่ายเพียงท่านละ 3,000 บาท

สมัครและลงทะเบียนได้ที่ http://bit.ly/hr-dashboard-register


----------------------------------------------------------------------

หลักสูตร HR Data Analysis with Excel Dashboard

การวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ด้วย Excel Dashboard


การค้นหาสาเหตุและแนวทางในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ของงาน HR ที่ยังไม่สามารถทำได้ 100% หรือยังแก้ไขได้ไม่ตรงจุด เนื่องจากไม่สามารถนำข้อมูลที่มีอยู่ มาทำการวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเก็บรวบรวมข้อมูลที่ไม่มีรูปแบบ หรือการรายงานข้อมูลเพียงด้านเดียว  มุมเดียว  ซึ่งไม่รองรับและไม่เพียงพอต่อการตัดสินใจของผู้บริหาร

หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นเพื่อแนะนำวิธีการนำข้อมูลมาใช้งานให้เกิดประโยชน์สูงสุด การสรุปข้อมูลต่างๆ ให้อยู่ในรูปแบบของ Dashboard หรือ Dynamic Chart ที่มีข้อมูลรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลด้าน ค่าตอบแทน, การจ่ายสวัสดิการ, การฝึกอบรม หรือการลาออกของพนักงาน ฯลฯ เป็นต้น ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงการตรวจสอบข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อมูลอย่างถูกต้อง


จุดเด่นของหลักสูตร

  • การนำ Big Data ที่มีอยู่ มาบริหารจัดการในรูปแบบของ Dashboard เพื่อให้แสดงค่าตามรูปแบบและความถี่ที่ต้องการ

  • การสร้างตัวกรองข้อมูลที่สามารถเชื่อมโยงกับทุกแผนภูมิ เพื่อให้ได้สถิติของข้อมูลที่แม่นยำชัดเจน

  • แผนภูมิหลากหลายมุมมองที่เป็นไดนามิค สามารถนำไปวิเคราะห์หาสาเหตุและแนวทางแก้ไขปัญหาได้ตรงประเด็น

  • สอดคล้องกับการทำงานทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็น HR, Sale, Marketing และหน่วยงานต่างๆ


หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

  • ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR Manager)

  • ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ (HRIS Manager)

  • พนักงานทั่วไป, พนักงานฝ่ายสถิติ หรือฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล

  • ผู้ที่ต้องสรุปข้อมูล และนำเสนอข้อมูลให้กับผู้บริหาร และ

  • ผู้ที่ต้องการเรียนรู้การใช้งาน Excel โดยเฉพาะ PivotChart / Dashboard


Resign_Dashboard.png


รูปแบบการอบรม

  • เรียนรู้ด้วยการฝึกปฏิบัติ (Workshop) การทำเคส (Case study) กับตัวอย่างข้อมูลต่างๆ

  • ผู้เรียนต้องนำคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊กมาด้วย (ใช้โปรแกรม Excel เวอร์ชันไม่ต่ำกว่า 2010)

  • ผู้เรียนควรมีทักษะการใช้โปรแกรม Excel ขั้นพื้นฐาน หรือสามารถเขียนสูตร Excel ได้บ้าง


เนื้อหาหลักสูตร

  • ความจำเป็นในการวิเคราะห์ข้อมูล

    • ทำไมต้องวิเคราะห์ข้อมูล

    • ความถี่ในการวิเคราะห์ข้อมูล

    • ขั้นตอนในการวิเคราะห์ข้อมูล

    • การหาค่าทางสถิติ

  • เป้าหมายของการวิเคราะห์ข้อมูล

    • คิด หาสาเหตุของปัญหา

    • วิเคราะห์ แนวทางในการแก้ไข

    • แยกแยะ จัดหมวดหมู่เพื่อการบริหารจัดการ

  • การเตรียมข้อมูล

    • ข้อมูลทั่วไปของพนักงาน

    • ข้อมูลค่าจ้าง

    • ข้อมูลการทำงาน

    • ข้อมูลการประเมินผลงาน

    • ข้อมูลการฝึกอบรม

  • การบริหารจัดการ Big Data

    • ข้อมูลประเภทข้อความ (Text format)

    • ข้อมูลประเภทวันที่ (Date format)

    • ข้อมูลประเภทตัวเลข (Number format)

  • การสร้างแผนภูมิในรูปแบบต่างๆ

    • แผนภูมิแท่ง

    • แผนภูมิวงกลม

    • แผนภูมิเส้น

    • แผนภูมิแบบผสม

    • และเทคนิคการปรับแต่งแผนภูมิ

  • การทำ Dashboard / Dynamic Chart

    • เครื่องมือ PivotTable เพื่อการวิเคราะห์ข้อมูล

    • สร้าง HR Dashboard ด้วย PivotChart

    • การควบคุม Dashboard ด้วย Slicer

      • การแทรก Slicer

      • การเชื่อม Slicer กับตาราง Pivot (PivotTable Connection)

      • การตั้งค่าของ Slicer (Slicer Setting)

วิทยากรผู้บรรยาย

  • คุณณิชนันท์ บุญศรี

  • ตำแหน่งหน้าที่ปัจจุบัน
    ผู้จัดการฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูลและบริหารระบบทรัพยากรบุคคล
    บริษัท อินโดรามา เวนเจอร์ส จำกัด (มหาชน)

  • ประสบการณ์สำคัญ

    • เป็นที่ปรึกษาการทำระบบ HR (HR System Implementation) มากกว่า 16 ปี

    • เชี่ยวชาญการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HR Data Analysis) มากกว่า 5 ปี

    • ออกแบบและบริหารจัดการระบบ HR มากกว่า 15 โครงการ

    • เชี่ยวชาญการใช้โปรแกรม Excel ในด้านต่างๆ เช่น Formula, Function, PivotTable, Pivot Chart และอื่นๆ

    • เชี่ยวชาญการจัดทำ HR Dashboard โดยใช้โปรแกรม Excel

  • ประสบการณ์ด้านโปรแกรม HR

    • SAP HR

    • Oracle HCM

    • Sun Fish

    • People Soft

    • Ori Soft

    • ฯลฯ เป็นต้น

--


Mr.Samroeng Yingthawornsuk
Tel. (66)2-347-1066, (66)81-423-9828


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout