วันพุธที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :24989] ลองตอบคำถาม.... 'ข้อสอบ' เข้าบริษัทชั้นนำ ได้มากกว่าการทดสอบ

โทรแจ้งหน่วยกู้ภัยมาช่วยพายายไปส่ง รพ.ก็ได้ (คิดว่าโทรศัพท์คงมีนะ)

cupid angel wrote, On 04/01/2010 12:05 PM:
แล้วถ้าหมอขับรถไม่เป็นล่ะ (เพราะหมอยังมายืนรอรถเมล์เลย)
 
Subject: [SIAMHRM.COM :24983] ลองตอบคำถาม.... 'ข้อสอบ' เข้าบริษัทชั้นนำ ได้มากกว่าการทดสอบ
Date: Thu, 1 Apr 2010 11:06:17 +0700
From: Sorawee_ga@apexcircuit.com
To: siamhrm@googlegroups.com

มีบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ 1 ตำแหน่ง
แต่มีคนมาสมัครมากมายหลายร้อยคน
บริษัทนั้นให้ผู้สมัครทุกคนต้องตอบคำถามหนึ่งข้อ ซึ่งคำถามมีอยู่ว่า...
ในตอนดึกคืนหนึ่งที่ฝนตกฟ้าคะนองขนาดหนักมาก และคุณกำลังขับรถกลับบ้าน
ขณะที่ขับผ่านป้ายรถเมล์ป้ายหนึ่ง
คุณพบคนสามคนกำลังรอให้ฝนหยุด เพราะดึกเกินกว่าจะมีรถเมล์วิ่งแล้ว
คนสามคนนั้น คือ
1. หญิงชราที่กำลังป่วยหนัก และต้องการการรักษาด่วน มิฉะนั้นเธออาจตายได้
2. หมอ ซึ่งครั้งหนึ่งเคยช่วยชีวิตคุณไว้
3. ผู้หญิงคนหนึ่ง ซึ่งเป็นแฟนของคุณ และคุณรักเขามากขนาดจะแต่งงานกับเขาให้ได้
คำถามมีอยู่ว่า... รถคุณเป็นแบบนั่งได้แค่สองคน
ดังนั้น คุณจะรับคนไปด้วย ได้อีกแค่คนเดียว
คุณจะรับใครไปด้วย และจงให้เหตุผลว่าเพราะเหตุใด จึงตัดสินใจเช่นนั้น
เชิญพวกเราที่กำลังอ่านอยู่นี้   ลองคิดตาม 
และลองให้เหตุผลดูว่า จะตรงตามความคิดที่คนส่วนใหญ่คิดกัน หรือไม่ ?
เอาล่ะ ลองดูเหตุผลของคำตอบแต่ละแบบ แล้วเทียบกับเหตุผลของคุณ
เนื่องจากแต่ละข้อก็มีเหตุผลที่เหมาะสมในตัวของมันเอง
เหตุผลข้างล่างนี้ เป็นเหตุผลของคนเกือบทุกคน
 1. ถ้าคุณตอบว่ารับคนแก่ เหตุผลก็เพราะเขากำลังจะตาย
 ถ้าคุณรับไป ก็เท่ากับช่วยชีวิตคนได้
 2. ถ้าคุณตอบว่ารับหมอ เหตุผลก็เพราะเขามีบุญคุณกับคุณ
 และนี่คือเวลาที่จะตอบแทนได้บางส่วน
 3. ถ้าคุณตอบว่ารับแฟนคุณ เหตุผลก็เพราะเขาเป็นคนที่คุณรัก
 คิดว่าตรงแค่ไหนล่ะ
แต่ผู้ที่บริษัทนั้นรับเข้าทำงาน เป็นผู้เดียวที่ตอบว่า ........ ............
                                         
คำตอบข้างล่าง
เขาตอบว่า...
  " เขาจะให้กุญแจรถกับหมอ
 ให้หมอพาคนแก่ไปโรงพยาบาล
 และเขาก็จะอยู่ที่ป้ายรถเมล์นั้นกับคนที่เขารัก"
เป็นไง ประหลาดใจกับคำตอบใช่ไหม
และคิดว่ามันเป็นคำตอบที่ดีมากใช่ไหม ?
 ข้อคิดของเรื่องนี้ คือ
 คนเรามักจะยึดติด
 และไม่ยอมปล่อยผลประโยชน์ตรงหน้า (กุญแจรถ และการกลับบ้าน)
 ทำให้เรามองอะไรด้วยมุมมองที่แคบลง
 จะเห็นว่า การมอบกุญแจรถให้หมอ
 นอกจากจะได้ตอบแทนบุญคุณ
 (หมอก็คงไม่ยึดรถไปเป็นของตัวเองหรอก ภายหลังก็เอามาคืน)
 เรายังได้ช่วยชีวิตหญิงชรา
 แถมได้อยู่กับคนที่เรารัก แบบสองต่อสอง
 เรียกได้ว่า เสียไปแค่ไม่ได้กลับบ้านในตอนนั้น !
 แต่เราบรรลุวัตถุประสงค์ใหญ่อีกหลายอย่างได้
 คุณล่ะ...
 คิดว่าคุณมีมุมมองที่กว้างหรือแคบ
 และยึดติดกับผลประโยชน์ต่างๆ แค่ไหน ?

 

Windows Live Hotmail gives you a free,exclusive gift. Click here to download.

Windows Live: Keep your friends up to date with what you do online.

Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม

Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services

Windows Live: Friends get your Flickr, Yelp, and Digg updates when they e-mail you.

แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger

Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ

Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ

Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ

Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม

Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services

แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger

Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.



--
เกื้อกูล บุญทศ
ช่างเทคนิค
DKSH ( THAILAND ) CO.,LTD
Tel: 02-790 8710 -14
http://pencaksilat.igetweb.com
Mobie: 089 - 989 7710


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :24988] RE: สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงาน ฯ

ยินดีในการให้ข้อมูล แต่ขอทราบข้อมูลเบื้องต้น ก่อนให้ข้อมูลด้วยครับ เช่น
 
   - ชื่อบริษัทฯ , ชื่อ-สกลุผู้ติดต่อ , ประเภทของกิจการ
   - ข้อมูลเอาเฉพาะหัวข้อ ใช่หรือไม่ครับ เพราะเอกสารเยอะมาก
   - เวลาเจ้านห้าทีมาตรวจ เน้นเป็นเอกสาร,ถ้ามีภาพประกอบจะดีมาก
   - ปีแรกที่เข้าร่วม ถ้าผ่านเกณฑ์จาก สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แล้ว
     จะมีเจ้าหน้าที่จากส่วนกลาง เข้ามาตรวจอีกครั้งหนึ่ง ครับ
   * ส่งเมล์ถึง moohin@ymail.com ก็ได้ครับ
 
                                                                         ด้วยความยินดี
                                                                              ชัยกร

--- เมื่อ พฤ., 1/4/10, bonus HR <bonus_hrm@hotmail.com> เขียน:

จาก: bonus HR <bonus_hrm@hotmail.com>
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :24978] สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงาน ฯ
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
วันที่: วันพฤหัสบดี, 1 เมษายน 2010 02:17 น.

 
อยากรบกวนขอข้อมูลหรือตัวอย่าง จากเพื่อนสมาชิกที่เคยทำโครงการสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
เพื่อเป็นแนวทางในการจัดทำโครงการนี้ ให้สำเร็จทันปีนี้
 
ขอบคุณค่ะ
โบนัส


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


เร็ว แรง สดใสกว่า - ลอง Yahoo! Mail ใหม่เลยจ้า!

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :24981] รบกวนขอขอแบบฟอร์มฝึกอบรม

ถึงสมาชิก siamhrm ทุกท่านผมเรื่องขอความช่วยเหลื่อหน่อยครับ คือท่านใดพอจะมีแบบฟอร์มแบบฝึกอบรมประจำปีพร้อมหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี รบกวนด้วยนะครับ ขอขอบคุณล่วงหน้านะครับ


Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.

Re: [SIAMHRM.COM :24986] ขอคำปรึกษา หน่อยจ้า

คุณถ้าจะทำงานไม่เป็นมั้ง ความเห็นไม่ตรงกันเป็นเรื่องปรกติ คุณรู้ได้ไงว่าเหตุผลคุณเจ๋งกว่าหัวหน้าคุณ ลองคิดใหม่ดีวฃกว่ามั้ง



-----Original Message-----
From: thanyarat wongjoy <tudtu_yari@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Wed, Mar 31, 2010 10:28 pm
Subject: [SIAMHRM.COM :24967] ขอคำปรึกษา หน่อยจ้า

       
           เรียน เพื่อนๆๆๆๆHR
                 ใครเคยมั้งที่คุยเรื่องงานกับหัวหน้าแล้วความคิดไม่ตรงกัน เนื่องด้วยเราให้เหตุและผลบางครั้งเหมือนจะว่าเถียงหรือเปล่าไม่รู้นะ
           แต่กับลูกน้องอีกคนไม่ค่อยเถียงหรือให้ความคิดมากเหมือนเราน่ะ เนื่องด้วยต่างกันที่วุฒิด้วยล่ะ เขาถึงไม่ค่อยให้ความคิดเห็นมากมายนัก
           ตอนนี้ก็เลยกำลังกลุ้มใจเลย หรือว่าเราทำงานโดยไม่ต้องแสดงความคิดเห็นดีกว่ามั๊ยจะได้ไม่กระทบกระทั่งกัน เหมือนเอ่อออกันไปตามหัวหน้าดีฟ่า
           จะได้ไม่ผิดใจกัน ใครเป็นเหมือนราบ้างน่ะ และแนะนำวิธีที่การแก้ไขที่ดีให้หน่อยน่ะ ไม่อยากมีปัญหากับหัวหน้าใหม่อยากปล่อยๆๆๆๆไป
           การทำงานรู้ทุกอย่าง เป็นทุกอย่างถ้าไม่ตามหัวหน้าหรือถูกส่งเสริมคิดว่าหน้าที่ก็ตันอยู่ดี ว่าป่ะ และเริ่มเบื่อยด้วยน่ะ
           
            ขอบคุณค่ะ


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Re: [SIAMHRM.COM :24973] โอกาสอยู่ที่เราหา หรือ มาหาเราเอง

ขอบคุณสำหลับคำอ่านดีๆที่คุณให้
----- Original Message -----
From: Prakal
Sent: Thursday, April 01, 2010 9:07 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :24972] โอกาสอยู่ที่เราหา หรือ มาหาเราเอง

คำว่า “โอกาส” นั้น ผมไม่แน่ใจว่า ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรกับคำนี้ครับ ท่านมีโอกาสหรือไม่ ท่านสามารถหาโอกาสได้เสมอ ใช่หรือไม่ หรือเป็นไปในทางตรงข้าม ก็คือ มักจะบ่นว่า

“เราเองไม่ค่อยมีโอกาสจะได้ทำอะไรดีๆ เลย”

“ทำไมโอกาสถึงไม่มาหาเราซะที ดูคนอื่นสิ มีโอกาสในการทำอะไรเยอะแยะ”

“เรามันโชคไม่ดี ไม่เคยมีโอกาสที่จะลืมตาอ้าปากได้กับเขาบ้างเลย”

ฯลฯ

ท่านผู้อ่านละครับคิดอย่างไรกับคำว่า “โอกาส”

โดยปกตินั้นคนที่มีภาวะผู้นำในตนเองสูงๆ นั้น จะเป็นคนที่แสวงหา และมองหาโอกาสอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าคนนั้นจะประกอบธุรกิจอะไร หรือทำงานอะไรก็ตาม เขาจะไม่รอให้โอกาสมาหาครับ เพราะโอกาสจะไม่มาหาคนที่ไม่ได้แสวงหามันครับผม

 อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-e5

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Fw: RE: [SIAMHRM.COM :24977] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

กระทู้นี้น่าสนใจ ขอร่วมแชร์ด้วยคน
 
1.ผมเชื่อว่าหัวหน้างานหรือพนักงาน ในฝ่ายบุคคล เป็นอย่างที่ว่าครับ อย่างผมก็อยู่ในสายงานนี้และ
ไม่เคยอบรม "เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ" มาก่อนเช่นกัน เริ่มต้นในงานฝ่ายบุคคลตั้งแต่ศูนย์ คือไม่รู้อะไรเลย แล้วค่อย ๆ พัฒนาตัวเองเพิ่มขึ้น ทั้งจากการเข้าอบรมและอ่านหนังสือ และที่บริษัทฯ ก็มีนโยบายให้คณะกรรมการที่เข้าสัมภาษณ์งาน คือ ผจก.ฝ่ายทั้ง 6 คน เข้าอบรมในหัวข้อดังกล่าว ตั้งแต่ปี 2552 แล้ว ครั้งแรกตั้งใจว่าจะจัดอบรมภายในจังหวัด พอดีวิทยากรไม่สะดวก ปีนี้ถ้าจัดภายในจังหวัดไม่ได้ คงจะส่งผจก.ทั้ง 6 ฝ่าย เข้าอบรมที่กทม.ครับ
      * ส่วนการให้ออกจากตำแหน่งนี้ คงออกไม่ได้ครับ แต่จะหาทางพัฒนาตัวเองเพิ่มเติมครับ เชื่อไหมครับผมเคยทดลองสอบถามผจก.ฝ่ายทั้ง 6 คน ว่าลองสลับมาเป็นผจก.HR ไหม บางคนปฏิเสธเลยนะครับ ส่วนบางคนบอกเป็นชั่วคราวได้ แต่เป็นถาวรไม่เอา ผมกำลังพยายามเปลี่ยนความคิดแบบ
นี้อยู่ครับ *
 
2.ถูกต้องเลยครับ การคัดคนต้องมีทั้ง สอบข้อเขียน,สอบสัมภาษณ์ เป็นอย่างน้อยในหลักการ ในส่วนของผมใช้ทดสอบข้อเขียนในตำแหน่ง ช่างและบัญชี ส่วนตำแหน่งอื่น อยู่ระหว่างการหาข้อทดสอบใหม่ครับ เคยเอามาใช้กับตำแหน่งธุรการแล้ว ส่วนใหญ่ทำไม่ได้ บางตำแหน่งก็เลยใช้วิธีการสัมภาษณ์อย่างเดียว แบบนี้ล่ะครับ ที่เรียกว่าตัดสินคนเพียงแค่ 30-45 นาที ยังไงก็ไม่เป็นธรรม ครับ หลังสุดนี้ทดลองเอาวีธี " ดูใจ6วัน " ถ้าผ่านแล้วค่อยทำสัญญาจ้าง ระหว่าง 6 วัน จ่ายค่าจ้างเป็นรายวันครับ ไม่เน้นเรื่องงาน ประเมินเฉพาะการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรและการอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงาน แค่นั้นครับ แต่ยังไม่ค่อยประสบผลสำเร็จ เท่าไหร่ครับ คือ บริษัทฯยินดีจะรับเขานะครับ แต่เขาไม่เอาบริษัทฯ
 
3.และ 4. ในภาพรวมก็เห็นด้วยครับ เพราะปัจจุบัน ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้องค์กรประสบผลสำเร็จ คือ คน และหัวหน้างานอย่างเรา ต้องค้นหาขีดความสามารถของพนักงานให้พบ ว่าเก่งหรือไม่เก่ง ในเรื่องใด ต้องพัฒนาทั้งส่วนที่เก่งให้เพิ่มขึ้นและลดส่วนที่ด้อยให้น้อยลง    
 
                                                                             ด้วยความยินดี
 

--- เมื่อ พ., 31/3/10, suebsak hommalee <sueb_2503@yahoo.com> เขียน:

จาก: suebsak hommalee <sueb_2503@yahoo.com>
เรื่อง: Fw: RE: [SIAMHRM.COM :24962] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
สำเนาถึง: aunnopxp@gmail.com
วันที่: วันพุธ, 31 มีนาคม 2010 05:26 น.



--- On Tue, 3/30/10, Aekapob L. <aekapob@zkurodath.com> wrote:

From: Aekapob L. <aekapob@zkurodath.com>
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24956] ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
To: "'siamhrm'" <siamhrm@googlegroups.com>
Date: Tuesday, March 30, 2010, 6:25 PM
เท่าที่ได้อ่านข้อความของอาจารย์ที่โพลหรือตอบคำถามในที่นี้และอ่านการขอเอกสารของสมาชิกหลายๆท่าน
ประกอบกับที่เรียนระดับป.โททางด้านการบริหารและทำงานมากว่า20ปีเราขอออกความตัวส่วนสักหน่อยนะ
1.การเป็นนักบริหารหรือการเป็นคนระดับสรรหาบุคคลเข้าทำงานบางท่านยังไม่รู้เลยว่าจะมีหลักเกณท์ในการรับบุคคลเข้ามาทำงานอย่างไร ผมว่านะออกจะตำแหน่งนี้เถอะ เพราะคุณยังไม่รู้แล้วจะมานั่งตรงนี้ทำไม
2.ต่อจากข้อ1 การรับบุคคลเข้าทำงาน การสอบเข้าโปรดเข้าด้วย HR.ทั้งหลายเป็นการวัดระดับความรู้และความเข้าใจระดับหนึ่งเท่านั้น มิใช่วัดความตั้งใจหรือความรักในองค์กร ไม่มีตำราเล่นใดระบุหรือมีแบบสอบถาม
หรือสูตรสำเร็จบอกได้ว่าบุคคลใดรักองค์กร ฝ่านบุคคลหลายแห่งยังสำคัญตนผิดว่าเป็นของเจ้าของกิจการความจริงไม่ใช่เราเป็นลูกจ้างเหมือนกัน ถ้าท่านได้อ่านแนวความคิดของพลาโต้, อลิสโตเติ้ล ตามแนวของวิทยาสตร์ ว่ามนุษย์มีการพัฒนาอย่างต่อเนี่อง ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะอะไร การที่เราตัดสินคนที่มาสมัครงานโคยไม่มีพื้นฐานความเข้าตามหลักของแนวความคิดก็แสดงว่าไม่ใช่นักบริหารทรัพยากรมนุษย์แล้ว
3.คำว่า " ทรัพย์พยากรมนุษย์ " คือสิ่งที่มีคุณภาพ มีค่า ที่สัมผัสได้และไม่ได้ รวมอยู่ในตัวมนุษย์ที่มีการ
พัฒนาอย่างเป็นปนระโยชน์สุงสุด ทั้งด้านบวกและลบ หมายถึงองค์กรจะได้ผลกระทบทั้งด้านบวกและลบเช่นกัน ถ้าท่านเป็นด่านแรกที่สร้างปมความขัดแย้งของพนักงานที่จะเข้าทำงานในองค์กร ทำนเองเป็นตัวปัญหา
4.การเป็นHR.ที่ดีนั้นจะต้องศึกษาความต้องการของมนุษย์ และต้องศักษาศีลธรรม วัฒนธรรมของท้องถิ่น
ด้วยเพราะคนไทยส่วยใหญ่ไม่รู้เรื่องนี้เลยแม้ถึงเป็นไทยก็ตาม
   ความเห็นส่วนนี้เป็นความเห็นส่วนตัวที่ข้าพเจ้าได้ประสพและเคยให้ตัวเองไปสมัครงานที่บริษัทต่างๆหลายแห่งและหลายคนที่ทำหน้าที่รับสมัครงานที่สร้างความขัดแย้งระหว่างพนีกงานกับองค์กร

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of cupid angel
Sent: Tuesday, March 30, 2010 5:24 PM
To: siamhrm
Subject: ชาว RHM อ่านหน่อย


 


Date: Mon, 29 Mar 2010 18:16:26 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :24919]
ปรึกษาเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
From: aunnopxp@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

สวัสดีครับเพื่อน ๆ

 

ผมสงสัยเรื่องการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ประจำเดือนครับ

 

ไม่ทราบว่าคิดยังงัยครับ  แล้วหักกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน

 

สมมติว่า ช่วงรายได้ต่อปี 150,001 - 500,000 ครับ


รบกวนเพื่อน ๆ ช่วยให้ความกระจ่างกับผมด้วยนะครับ

 

ขอบคุณล่วงหน้าครับ

--

อรรณพ


--
-
โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com :
โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-
หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


เล่นเน็ตไวกว่า
Internet Explorer 8 เหมาะสุดสำหรับYahoo! เปิด 2 หน้าเว็บโปรดได้ทุกครั้งที่เปิดเบราเซอร์ โหลด IE8 ได้ที่นี่! (ฟรี)

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :24978] สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงาน ฯ

 
อยากรบกวนขอข้อมูลหรือตัวอย่าง จากเพื่อนสมาชิกที่เคยทำโครงการสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ
เพื่อเป็นแนวทางในการจัดทำโครงการนี้ ให้สำเร็จทันปีนี้
 
ขอบคุณค่ะ
โบนัส


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

[SIAMHRM.COM :24972] โอกาสอยู่ที่เราหา หรือ มาหาเราเอง

คำว่า “โอกาส” นั้น ผมไม่แน่ใจว่า ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรกับคำนี้ครับ ท่านมีโอกาสหรือไม่ ท่านสามารถหาโอกาสได้เสมอ ใช่หรือไม่ หรือเป็นไปในทางตรงข้าม ก็คือ มักจะบ่นว่า

“เราเองไม่ค่อยมีโอกาสจะได้ทำอะไรดีๆ เลย”

“ทำไมโอกาสถึงไม่มาหาเราซะที ดูคนอื่นสิ มีโอกาสในการทำอะไรเยอะแยะ”

“เรามันโชคไม่ดี ไม่เคยมีโอกาสที่จะลืมตาอ้าปากได้กับเขาบ้างเลย”

ฯลฯ

ท่านผู้อ่านละครับคิดอย่างไรกับคำว่า “โอกาส”

โดยปกตินั้นคนที่มีภาวะผู้นำในตนเองสูงๆ นั้น จะเป็นคนที่แสวงหา และมองหาโอกาสอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าคนนั้นจะประกอบธุรกิจอะไร หรือทำงานอะไรก็ตาม เขาจะไม่รอให้โอกาสมาหาครับ เพราะโอกาสจะไม่มาหาคนที่ไม่ได้แสวงหามันครับผม

 อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-e5

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[SIAMHRM.COM :24969] เพื่อนๆ มีแบบฟอร์มคำนวณค่าแรงไหมครับ ขอหน่อยครับ



Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

[SIAMHRM.COM :24968] บ้านเดี่ยว 50 ตรว. ให้เช่าราคาถูก 1,000-1,500 บาท เท่านั้น

ฝากประชาสัมพันธ์

บ้านเดี่ยว 50 ตรว.ตั้งอยู่ที่ หมู่บ้านทรัพย์หมื่นแสน  ต.บ้านฉาง อ.เมือง ปทุมธานี

บ้านเดี่ยว 2 ชั้น 4 ห้องนอน 2 ห้องน้ำ เฟอร์นิเจอร์พร้อม

แบ่งห้องให้เช่า  1,000-1,500 บาท/เดือน

เดินทางสะดวก   มีรถประจำทางผ่าน ใกล้โรงพยาบาลปทุมธานี , ตลาดสด, ห้างโลตัส, อบจ.,

ในหมู่บ้านมีสวนหย่อม และ รปภ. รักษาความปลอดภัย 24 ชั่วโมง
เพื่อนบ้านน่ารักเป็นกันเอง

เจ้าของบ้านอยากให้มีคนอยู่บ้าน ไม่อยากให้บ้านว่าง

สนใจติดต่อ  คุณเก๋

Moblie : 081 3504556 , 083 6067450

Email : goodhomethailand@gmail.com

--
Best Regard
Lapasrada Hankittikul (Kae)
Property Agent
55/158 Moo.3 Danthongvillage,
Bangphonua, Samkhok, Patumthani
Thailand. 12160
Moblie : 081 3504556 , 083 6067450

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

To unsubscribe, reply using "remove me" as the subject.

[SIAMHRM.COM :24967] ขอคำปรึกษาหน่อยจ้า

       
           เรียน เพื่อนๆๆๆๆHR
                 ใครเคยมั้งที่คุยเรื่องงานกับหัวหน้าแล้วความคิดไม่ตรงกัน เนื่องด้วยเราให้เหตุและผลบางครั้งเหมือนจะว่าเถียงหรือเปล่าไม่รู้นะ
           แต่กับลูกน้องอีกคนไม่ค่อยเถียงหรือให้ความคิดมากเหมือนเราน่ะ เนื่องด้วยต่างกันที่วุฒิด้วยล่ะ เขาถึงไม่ค่อยให้ความคิดเห็นมากมายนัก
           ตอนนี้ก็เลยกำลังกลุ้มใจเลย หรือว่าเราทำงานโดยไม่ต้องแสดงความคิดเห็นดีกว่ามั๊ยจะได้ไม่กระทบกระทั่งกัน เหมือนเอ่อออกันไปตามหัวหน้าดีฟ่า
           จะได้ไม่ผิดใจกัน ใครเป็นเหมือนราบ้างน่ะ และแนะนำวิธีที่การแก้ไขที่ดีให้หน่อยน่ะ ไม่อยากมีปัญหากับหัวหน้าใหม่อยากปล่อยๆๆๆๆไป
           การทำงานรู้ทุกอย่าง เป็นทุกอย่างถ้าไม่ตามหัวหน้าหรือถูกส่งเสริมคิดว่าหน้าที่ก็ตันอยู่ดี ว่าป่ะ และเริ่มเบื่อยด้วยน่ะ
           
            ขอบคุณค่ะ


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

[SIAMHRM.COM :24965] FW: นิทานสีขาว "คนขายสุนัข และ ลูกสุนัข 7 ตัว" โดย ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา **อยากให้ทุกคนอ่านให้จบ**

Chanlert 30percent

 

สวัสดีค่ะ

อ่านแล้วชอบ เลยอยากแชร์ค่ะ เผื่อเอาไปให้พนักงานอ่านต่อ ดีค่ะ

 

Best Regards,

 

Pascharrmon L.

Human Resource Manager

Supply Chain Manager

 

*******************************************************************

บริษัท ชาญเลิศ จำกัด

81/72-76 หมู่ 1 ถนนพระรามที่ 2, แขวงท่าข้าม, เขตบางขุนเทียน, กรุงเทพ ฯ 10150

 

Chanlert Co.,Ltd.

81/72-76 moo 1, Rama 2 Rd., Thakham, Bangkhunthien, Bangkok 10150

 

Tel.   0-2451-0864-5, 0-2896-8032-3        

Fax.   0-2896-8034

website  : www.chanlert.com / http://www.thaitechno.net/dip/home.php?uid=37159

e-mail    : pascharr@chanlert.com

 

 

 

From: Pascharrmon L. [mailto:aor_happy@hotmail.com]
Sent: 31 มีนาคม 2553 19:02
To: Nutt Hwangkuntham; Pannee Lertchanapisit; purchase@chanlert.com; info@chanlert.com; pascharr@chanlert.com; mc_p1515@hotmail.com; pat k.; saraporn2000@yahoo.com; nasikarn_k@asiabooks.com; suwatptr@hotmail.com; yuikornrat@hotmail.com; tharinda2@hotmail.com; anan@intermelamine.co.th; sumanus@chartered-is.com; aum_zaa_en@hotmail.com; belle_slim@hotmail.com; nataree@yahoo.co.th; a-saovanee@hotmail.com; mrcherdsak@yahoo.com; porntip@fgwsafety.com
Subject: FW: นิทานสีขาว "คนขายสุนัข และ ลูกสุนัข 7 ตัว" โดย ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา **อยากให้ทุกคนอ่านให้จบ**

 

 

Best regards,

Pascharrmon L.

 

APEX COMMUNICATION CO.,LTD.

321/1-2 Isaraparb Rd., Wat-Arun, Bangkok-Yai, Bangkok 10600

Tel.  02-472-4918, 02-472-4888

Fax. 02-472-4919

 

Website : www.apexcom.co.th

                  www.chanlert.com
                  www.automobac.com







Date: Mon, 29 Mar 2010 11:21:05 +0700
Subject:
นิทานสีขาว "คนขายสุนัข และ ลูกสุนัข 7 ตัว" โดย ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา **อยากให้ทุกคนอ่านให้จบ**
From: chanlert@gmail.com
To: aor_happy@hotmail.com; jeab_anansilp479@hotmail.com; Aenatedao@yahoo.co.uk; air_ospace@hotmail.com; kaninaruk@hotmail.com; wansika@biotec.or.th; ingniyuy@hotmail.com; lek.wanida@yahoo.co.th; nongku49@hotmail.com


 


 

 

 




คนขายสุนัข และ ลูกสุนัข 7 ตัว

  มีร้านค้าแห่งหนึ่ง ติดประกาศขายลูกสุนัข 7 ตัว
เมื่อรู้ข่าว ก็มีเด็กๆ แวะเวียนเข้ามาเล่น มาชมลูกสุนัขทุกวัน
แต่ก็ยังไม่มีใครตกลงใจซื้อ
เพราะเป็นสุนัขพันธุ์ดี มีราคาค่อนข้างแพง



วันหนึ่ง ขณะที่เจ้าของร้านกำลังยุ่งอยู่กับการขายของอื่นๆ ให้แก่ลูกค้าในร้าน
เด็กชายหน้าตาน่าเอ็นดูคนหนึ่ง ก็มากระตุกชายเสื้อเขา
เขาก้มลงมอง และถามว่ามีอะไรให้ช่วยหรือไม่



เพื่อนของผมบอกว่า ที่ร้านของคุณอามีลูกหมาขาย
ผมอยากเลี้ยงลูกหมาสักตัว
พ่อแม่ก็อนุญาตแล้ว
ขอผมดูลูกหมาของคุณอาหน่อยได้ไหมครับ?
เด็กบอกอย่างสุภาพ



อ๋อ ได้สิหนู พวกมันกำลังนอนเล่นอยู่หลังร้านน่ะ
เจ้าของร้านกล่าวอย่างยินดี
แล้วผิวปากเรียกสุนักทั้งเจ็ดออกมา

เด็กชายยิ้มร่าเมื่อเห็นลูกสุนัขวิ่งตุ้ยนุ้ยออกมา ทีละตัว
เขานับ...แต่ก็มีแค่หกตัวเท่านั้น
ไหนว่ามีเจ็ดตัว มีคนซื้อไปตัวหนึ่งแล้วหรือครับ?
เด็กชายถาม



เจ้าของร้านตอบว่า
อ๋อ เปล่าหรอกหนู ยังไม่มีใครซื้อไปเลยสักตัว
เพียงแต่ตัวสุดท้ายขาหลังเขาไม่ดี
มันก็เลยต้องคลานออกมา วิ่งมาพร้อมกับพี่ๆ ของมันไม่ได้



สิ้นคำเจ้าของร้าน
ลูกสุนัขตัวที่เจ็ดก็คลานออกมา
ขาหลังทั้งคู่ของมันลีบเหลือนิดเดียว
มันต้องใช้ขาหน้าลากพาร่างกายออกมาจากหลังร้าน



ลูกสุนัขมองมาทางเด็กชายแล้วครางงี้ดๆ
เห็นได้ชัดว่า มันพยายามคลานมาหาเขา
หางของมันกระดิกดุ๊กดิ๊กๆ อยู่ตลอดเวลา
มันคลานเข้าไปเลียรองเท้าของเด็กชาย
ท่าทางจะชอบเขามาก



เด็กชายหัวเราะแล้วอุ้มมันขึ้นมา ก่อนจะถามเจ้าของร้านว่า หมาตัวนี้ราคาเท่าไรครับ?



ปกติ อาบอกขายอยู่ตัวละสองพันบาทนะ
เจ้าของร้านตอบ



เด็กชายนิ่งอึ้งไป ก่อนจะล้วงกระเป๋าหยิบเงินออกมานับ
เขามีเงินอยู่เพียงสี่ร้อยห้าสิบบาทเท่านั้น



ผมมีเงินไม่พอซื้อหมาตัวนี้
เด็กชายพึมพำอย่างเศร้าใจ


เจ้าของร้านรีบบอกทันทีว่า
โอ๊ะ! หนู ถ้าหนูอยากได้หมาตัวนี้ไปก็เอาไปเถอะ
ไม่ต้องจ่ายเงินหรอก อายกให้หนูฟรีๆ ไปเลย



เด็กชายฟังเจ้าของร้านแล้วชะงักไป
ก่อนจะถามกลับไปอย่างไม่พอใจว่า

ทำไมครับ
ทำไมถึงบอกว่าไม่ต้องจ่ายเงินถ้าจะซื้อหมาตัวนี้?



ก็อย่างที่หนูเห็นอย่างไรล่ะ
ลูกหมาตัวนี้มันติดมาพร้อมๆ พี่ๆ น้องๆ ของมัน
และอาก็ไม่คิดว่าจะขายมันอยู่แล้ว
เพราะมันพิการ วิ่งก็ไม่ได้ กระโดดก็ไม่ได้
ความจริง อาไม่อยากให้หนูได้ของมีตำหนิอย่างนี้ไปนะ
ลองดูตัวอื่นดีไหม?



เด็กชายเม้มปากแน่นก่อนจะพูดว่า
คุณอาดูอะไรนี่สิครับ

ว่าแล้วเขาก็ดึงขากางเกงทั้งสองข้างขึ้น

เจ้าของร้านจึงได้เห็นว่า
ขาของเด็กชายคนนี้ เล็กลีบ เช่นเดียวกับขาหลังของลูกสุนัข
แต่ที่ทำให้เขายืนอยู่ได้ ก็เพราะมีขาเทียมช่วยพยุงเอาไว้



คุณอาครับ ขาของผมก็ลีบใช้การอะไรไม่ได้เหมือนกัน
ผมเดินช้ากว่าเพื่อนคนอื่นๆ
วิ?งก็ไม่ได้ กระโดดก็ไม่ได้
อย่างนี้ผมก็เป็นคนไร้คุณค่าหรือเปล่าครับ?



เจ้าของร้านนิ่งอึ้งไป
ความรู้สึกผิดแล่นปราดเข้าสู่หัวใจของเขา



เด็กชายปล่อยขากางเกงลงแล้วพูดต่อว่า
ผมจะซื้อสุนัขตัวนี้ ในราคาสองพันบาท เท่ากับลูกหมาตัวอื่นๆ
แต่ว่าผมมีเงินไม่พอ
ถ้าผมจะอ้อนวอนคุณอา
ขอผ่อนราคาของลูกหมาตัวนี้
เดือนละหนึ่งร้อยบาททุกเดือน จนครบสองพันบาท
คุณอาจะว่าอย่างไรครับ?



เจ้าของร้านน้ำตาไหลริน
ทรุดตัวลงตรงหน้าเด็กชายและกอดเขาไว้ด้วยความประทับใจ
พลางกล่าวขอโทษขอโพย ในสิ่งที่ตนได้ทำผิดพลาดไป

เขาบอกว่าไม่ขัดข้อง
ที่จะให้เด็กชายผ่อนค่าตัวของลูกสุนัขตัวนี้
และกล่าวว่าถ้าสุนัขทุกตัวมีเจ้านายที่จิตใจดีอย่างเด็กชาย
พวกมันก ็คงจะมีชีวิตที่เป็นสุขอย่างมาก.
.....................
     
นิทานเรื่องนี้สอนให้รู้ว่า
อย่าตัดสินคุณค่า จากรูปลักษณ์ภายนอก

ที่มา : นิทานสีขาว
เล่าโดย ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา  

 


อ่านแล้ว..ส่งต่อให้เพื่อนของคุณมีกำลังใจสู้ต่อไป

 

 

 

 

อีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

 

 


Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้


Hotmail: Trusted email with Microsoft’s powerful SPAM protection. Sign up now.


Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.

__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 2888 (20080220) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

 


Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.


Hotmail: Trusted email with Microsoft’s powerful SPAM protection. Sign up now.


อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้


Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับทันที

 




--
ขอบคุณท่านลูกค้าที่ไว้วางใจในสินค้าและบริการเสมอมา

Thank you for always supporting our products and services


ศรันยาพร เลิศชนะพิสิฐา
Saranyhaporn Lertchanapizitha (Sim)
ที่ปรึกษาทางด้านการตลาด
Marketing consultant


"Professional Distributor"

APEX COMMUNICATION CO.,LTD.

321/1-2
ถนนอิสรภาพ แขวงวัดอรุณ

เขตบางกอกใหญ่ กรุงเทพฯ 10600

มือถือ/HP: 081-6443261

อีเมล์/E-mail: chanlert@gmail.com, sim6614@hotmail.com

เว็บไซท์/Website: www.apexcom.co.th



Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.

__________ NOD32 4978 (20100326) Information __________

This message was checked by NOD32 antivirus system.
http://www.eset.com

[SIAMHRM.COM :24961] รบกวนสมาชิกค่ะ Power Point ประกันสังคม



 

 

ท่านใดพอมี Power Point ประกันสังคม มั่งค่ะ 

 

อยากได้นำไปประกอบ ค่ะ ช่วยยยทีค่ะ  

 

ขอบพระคุณมากมายก่ายกอง


   Tha-Na-Wan   

Personnel and administrative section Manager

 Environment Pulp and Paper Co., Ltd
24 Aekphol Bldg., Vibhavadi Rangsit RD.,
Dindaeng, Dindaeng Bangkok 10400
Tel : 0-2247-0920
Fax : 0-2247-0925

 





Hotmail: อีเมลฟรีประสิทธิภาพสูงที่มีการรักษาความปลอดภัยโดย Microsoft รับทันที

วันอังคารที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2553

[SIAMHRM.COM :24964] มาบ่อยจัง...

 

เรียนท่านที่จะส่งเมลล์ กรุณาส่งมาที่เป็นสาระเกี่ยวกับกลุ่มHRจริงๆ นะครับ

โปรดใช้วิญญาณพิจารณาในการส่งด้วยนะครับจักขอบพระคุณยิ่ง

ต้องขออภัย ณ ที่นี้ด้วย ทุกๆ ท่าน

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of saisawat chaisone
Sent: Wednesday, March 31, 2010 10:48 AM
To: thapb1@gmail.com; ysamroeng@gmail.com
Cc: siamhrm@googlegroups.com; lovelyhrs@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :24957] Fwd: จริงหรือเปล่า (ธนาคารกรุงไทย 261-0-62181-7 ชื่อนายลอย อินทร์จันทร์)

 

ค่ะ ใช่ ค่ะ ทรายเคยลองโทรไปสอบถามกับเบอร์โทรที่อ้างอิง ( ตอนนั้นเป็นกรณีบริจาคเลือดรึอะไรสักอย่าง ) คนที่รับสายเหมือนไม่รุ้ไม่เห็นกับเรื่องที่เราได้รับมา
เลยไม่รุ้ว่าเมลล์อันไหนที่เป็นเรื่องจริงและเดือดร้อนจริงๆ
 


Date: Wed, 31 Mar 2010 08:43:27 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :24948] Fwd:
จริงหรือเปล่า (ธนาคารกรุงไทย 261-0-62181-7 ชื่อนายลอย อินทร์จันทร์)
From: thapb1@gmail.com
To: ysamroeng@gmail.com
CC: siamhrm@googlegroups.com; lovelyhrs@googlegroups.com

ผมเห็นด้วยกับความคิดนี้ครับ เพราะว่าในปัจจุบันนี้มีเมลขยะเยอะมากเข้ามาหาผม และผมคิดว่าคนอื่นๆ ก็คงเช่นเดียวกัน เพราะฉะนั้นถ้าอยากให้เกิดประโยชน์จริงกับบุคคลที่ท่านต้องการให้ช่วยเหลือ น่าจะระบุเลขที่บัญชีมาให้เลย ท่านใดที่มีใจอยากช่วยจะได้ดำเนิืนการได้ทันที

พรเทพ 

2010/3/30 Samroeng <ysamroeng@gmail.com>

เคยสงสัยกันบ้างมั๊ยว่า เมล์ลักษณะนี้ มันมีความเป็นไปได้มากน้อยเพียงใด

ประเด็นของผม ไม่ใช่ว่าไม่เชื่อในเรื่องของเด็กคนนี้ หรือไม่ได้ขัดขวางการที่ท่านจะทำบุญ
หรือบอกบุญ โดยการช่วยกระจายข่าวสารหรอกนะครับ แต่สงสัยตรงที่บอกว่า

"...โปรดส่งต่อ E-mail ให้มากๆ
เธอได้
3 บาทต่อ 1 คนที่ท่านส่งถึง..."

ผมเห็นเมล์แบบนี้มาช้านานแล้ว แรกๆ ก็มาจากต่างประเทศ
ส่งต่อแล้วเด็กคนนั้นจะได้ 5เซ็นต์บ้าง, 10เซ็นต์บ้าง ที่ตลกคือ
ส่งไปส่งมา หน่วยเงินที่ได้รับกลายเป็นเงินบาทซะงั้น (เมล์เรื่องเดียวกัน)
หาที่มาที่ไปไม่ได้ ส่งกันมาตั้งแต่เมื่อไหร่ไม่รู้? เด็กคนนั้นยังอยู่มั๊ย?
แล้วจะส่งกันอีกนานมั๊ย? ฯลฯ อะไรประมาณนี้

อย่างกรณีเมล์ฉบับนี้ก็เช่นกัน บอกว่าน้องคนนั้นจะได้รับเงิน 3 บาท ต่อหนึ่งอีเมล์ที่ส่งไป
ผมอยากรู้จริงๆ ว่า "น้องจะได้รับเงินจากใคร?" "ใครจะเป็นคนจ่ายเงินเมล์ละ 3บาทนั้น?"
ใครเป็นหน่วยงานที่มาคอยตรวจสอบ หรือนับจำนวนอีเมล์ที่ส่งต่อๆ กัน?
ผมไม่ทราบจริงๆ ครับ และอยากรู้มากๆ

แต่การส่งเรื่องราวลักษณะนี้ คนส่งคนแรก ควรระบุข้อมูลและวันที่ส่งให้ชัดเจน
ส่วนคนที่ส่งฟอร์เวิร์ดต่อ ก็ไม่ควรลบวันที่ส่งครั้งแรก และไม่ควรแก้ไข-เปลี่ยนแปลงข้อความใดๆ
อันจะเป็นการผิดพลาดในเนื้อหาสำคัญ

การบอกเลขบัญชีธนาคาร เพื่อให้ผู้ใจบุญได้โอนเงินช่วยเหลือนั้น
ผมยังคิดว่า มีความเป็นไปได้มากกว่าการที่บอกว่า ส่งต่อแล้วได้เงิน 3 บาทต่ออีเมล์
ซึ่งจะได้จากใครไม่รู้? จริงหรือไม่จริงก็ไม่รู้? คนไทยใจบุญ ชอบทำทาน เห็นเช่นนั้นแล้ว
ส่วนใหญ่จะไม่รอช้า ช่วยส่งต่อทันที ซึ่งถ้าเป็นจริงๆ ยิ่งส่งมาก เด็กก็จะได้รับมาก
แต่ถ้าเป็นเรื่องไม่จริง ก็เท่ากับเป็นขยะมากมายมหาศาลในโลกอินเทอร์เน็ต

ใครมีข้อมูลเรื่องนี้ ช่วยอธิบายด้วยครับ อยากรู้มากๆ

จานเอก


Mr.Samroeng Yingthawornsuk
e-HR Information Technology Co.,Ltd.
Tel. (66)2-347-1066, (66)81-423-9828  Fax.(66)2-347-1067
มีการศึกษา (Education) ไม่ได้แปลว่า มีความรู้ (Knowledge)


"หนังสือ และ CDรวมไฟล์ตัวอย่างเอ็กเซล" ดูรายละเอียดที่


Error! Filename not specified.Error! Filename not specified.Error! Filename not specified.Error! Filename not specified.Error! Filename not specified.

 

 

 

  แค่ส่งต่อเราไม่ได้เสียค่าใช้จ่ายอะไร สละเวลาเพียงเล็กน้อย โปรดช่วยเด็กหญิงคนนี้
( เธอวัยเพียง4 เดือนครึ่ง) เธอป่วยหนัก โปรดส่งต่อ E-mail ให้มากๆ เธอได้ 3 บาทต่อ 1 คนที่ท่านส่งถึง
 

ขอบคุณ ถ้าท่านที่ช่วยเรื่องนี้จะไม่ไปเกิดต่อกับคนที่คุณรักถ้าหากช่วยเธอ
อย่าคิดว่าเป็นเรื่องไร้สาระแล้วมองข้ามไป บาปนั้นจะคืนสู่ท่านผู้ที่ไม่เหลียวแลเมล์นี้...เมื่อยามไปเกิดกับคนที่ท่านรัก  

 



--
-
โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com :
โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-
หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.



--
-
โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com :
โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-
หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~