วันพฤหัสบดีที่ 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2556

Re: [SIAMHRM.COM :48034] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

ทำไมไม่ไปจ่ายที่ศาลต่อหน้าผู้ไกล่เกลี่ย ตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดพร้อมทั้งทำจดหมายลงนาม2ฝ่ายว่าข้อมูลครบถ้วนสมบูรณ์ ถ้าขาดตกไปโดยผู้คืนตั้งใจและเกิดความเสียหายแก่บริษัท พนักงานต้องรับผิดชอบโดยทำให้ถูกต้องหรือชดใช้ค่าเสียหาย
 
อาจไม่ได้100% แต่80-90% ก็ยังดี

2013/3/1 HR - Karnrawee <karnrawee@komark.com.my>
เชื่อเถอะค่ะ ผู้ที่มีพฤติกรรมแบบนี้ อยู่ที่ไหนก็ไม่มีความสุข ทั้งชีวิตคงจะขาดแคลน  ไม่มีใครหยิบยื่นความปรารภนาดีให้
จึงตอบแทนผู้อื่น ด้วยวิธีที่แล้งแค้นอย่างนี้ ให้อภัยเถอะค่ะ แค่ทำพฤติกรรมแบบนี้ ก็หมดคุณค่าไปแล้ว ไม่รู้ว่าจะเหลืออะไร
ไปทำงานในที่ใหม่
 
file งาน มาจากมันสมองผู้ทำงานด้วยความเพียร ต่อให้ลบทิ้ง ก็สร้างใหม่ได้ค่ะ อาจช้าไปนิด ยุ่งยากไปหน่อย
แต่มันจะสำเร็จได้ด้วยดี ค่ะ เอาใจช่วยค่ะ
 
Karnrawee W.
 
----- Original Message -----
From: juthamas
Sent: Friday, March 01, 2013 9:32 AM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :48011] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

เคยเจอพฤติกรรมเฮงซวยแบบนี้เหมือนกันเด๊ะเลยค่ะ  ก็ต้องจ่ายไปค่ะ  อมตะชลบุรี  ใครอยากรู้ เชิญเมลล์ถามได้เลยค่ะ
จุฑามาศ
----- Original Message -----
Sent: Thursday, February 28, 2013 5:07 PM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :48004] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

ขอแชร์ข้อมูลและประสบการณ์นะค่ะ
ทาง บริษัทเคยเจอกรณีนี้เหมือนกันค่ะ เรื่องมันมีอยู่ว่าพนักงานได้กรอกใบลาออกและว่าไม่ถ่ายทอดงานต่อใไ้กับหัวหน้างานที่รักษาการณ์แทนอยู่ มินำซ้ำยัง ลบ File ข้อมูลงานหมด พอทางบริษัท ระงับจ่ายเงินเดือนโดยจ่ายเป็นเงินสด เขาก็ไปร้องเรียน สวัสดิการแรงงาน(จังหวัดฉะเชิงเทรา) ว่าบริษัทกลั่นแกลังไม่จ่ายเงินเดือน ทางแรงงานก็โทรมาไล่เกลี่ยโดย ให้เราโอนเงินเดือนให้ และรับปากจะเจรจากับพนักงานให้คืน File ข้อมูลงาน บางส่วนที่ แอบ Save ไป แต่จนทุกวันนี้ พนักงานคนก็ไม่ได้มีความรับผิดชอบพอที่จะ คืนงานให้  ซึ่งไม่เป็นธรรมเลย ยังไงแรงงานก็บังคับให้จ่ายอยู่ดีค่ะ

   Best Regards
Putpicha   Lookin
Human Resources

Siam Plastwood Co.,Ltd. 





From: badmaru_ji@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47977] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
Date: Thu, 28 Feb 2013 09:39:44 +0700

ขอสอบถามเพื่อความชัวร์ค่ะ  กรณีพนักงานหยุดงานไปโดยแค่แจ้งด้วยวาจาว่ามีธุระส่วนตัว โดยไม่ได้เขียนใบลาออก  ฝ่ายบุคคล ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนั้นได้หรือเปล่า  เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวมาร้องเรียนและบอกว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะเขาไม่ได้มีหนี้สินหรือทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย 
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48015] เรื่องเข้ากะ

ขอบคุณมากๆค่ะ







เมื่อ 1 มีนาคม 2556, 12:25, นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์ <yingying0072@gmail.com> เขียนว่า:
ปกติแล้ว  การเข้ากะ  คือการกำหนดเวลาทำงานที่นอกเหนือเวลาสำนักงาน คือ เข้า 8.00  ออก 17.00 น.  เพื่อรองรับปริมาณงานและช่วยลดภาระการจ่ายเงิน OT ด้วย   แต่เปลี่ยนมาเป็นค่ากะ  เพื่อจูงใจให้พนักงานมาเข้ากะรวมทั้งเป้นการช่วยเหลือค่าเดินทางในยามวิกาล และ ค่าตอบแทนที่พนักงานต้องปรับเปลี่ยนการใช้ชีวิตที่ไม่เป้นปกติ   ไม่ได้อยู่กลับครอบครัวในเวลากลางคืน    หรือต้องเดินทางในช่วงเวลายามวิกาล  เช้ามากๆ
 
กลับไปดูระเบียบบริษัทว่า  กำหนดให้ 1 วันทำงานกี่ชั่วโมง    กม ให้พักวันละไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง   โดยอาจจะแบ่งพัก เป็น 2 ครั้ง  หรือ 4 ครั้ง รวมกันแล้ว ไม่เกิน 1 ช.ม.  ก็ได้
 
การกำหนดเวลาเข้า - ออก กะ    ควรจะแตกต่างกับเวลาสำนักงานอย่างน้อย 2 ชั่วโมง   เพื่อที่กรณี เบิกค่ากะ  จะมีความสมเหตุสมผล 
และเป้นธรรมกับพนักงานสำนักงานที่เข้างานในเวลาที่ใกล้เคียงกับพนักงานเข้ากะ  แต่ไม่สามารถเบิกค่ากะได้

นภัสราพร
 

 
2013/3/1 JubJanG <jubjang1414@gmail.com>
หนูสอบถามหน่อยค่ะ คือที่บริษัทจะเปิดให้พนักงานเข้ากะ 

ทางบริษัทต้องให้พนักงานเข้ากะช่วงเวลาไหน ถึงเวลาไหน ปกติบริษัทเลิกงาน 17.00 น.

แล้วในการเข้ากะ ทางบริษัทต้องจ่ายค่าเข้ากะให้พนักงานด้วยใช่ไหมค่ะ ต้องจ่ายเท่าไหร่ค่ะ

พนักงานต้องมีเวลาพักประช่วงไหนบ้าง เวลาประมาณกี่นาทีในการพัก

รบกวนช่วยแชร์ความรู้ให้หนูด้วยนะค่ะ  ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 




--
   Walailak  (JubJanG)

        Personnel Staff

KYOSEI (THAILAND)CO.,LTD

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48034] เรื่องเข้ากะ

ปกติแล้ว  การเข้ากะ  คือการกำหนดเวลาทำงานที่นอกเหนือเวลาสำนักงาน คือ เข้า 8.00  ออก 17.00 น.  เพื่อรองรับปริมาณงานและช่วยลดภาระการจ่ายเงิน OT ด้วย   แต่เปลี่ยนมาเป็นค่ากะ  เพื่อจูงใจให้พนักงานมาเข้ากะรวมทั้งเป้นการช่วยเหลือค่าเดินทางในยามวิกาล และ ค่าตอบแทนที่พนักงานต้องปรับเปลี่ยนการใช้ชีวิตที่ไม่เป้นปกติ   ไม่ได้อยู่กลับครอบครัวในเวลากลางคืน    หรือต้องเดินทางในช่วงเวลายามวิกาล  เช้ามากๆ
 
กลับไปดูระเบียบบริษัทว่า  กำหนดให้ 1 วันทำงานกี่ชั่วโมง    กม ให้พักวันละไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง   โดยอาจจะแบ่งพัก เป็น 2 ครั้ง  หรือ 4 ครั้ง รวมกันแล้ว ไม่เกิน 1 ช.ม.  ก็ได้
 
การกำหนดเวลาเข้า - ออก กะ    ควรจะแตกต่างกับเวลาสำนักงานอย่างน้อย 2 ชั่วโมง   เพื่อที่กรณี เบิกค่ากะ  จะมีความสมเหตุสมผล 
และเป้นธรรมกับพนักงานสำนักงานที่เข้างานในเวลาที่ใกล้เคียงกับพนักงานเข้ากะ  แต่ไม่สามารถเบิกค่ากะได้

นภัสราพร
 

 
2013/3/1 JubJanG <jubjang1414@gmail.com>
หนูสอบถามหน่อยค่ะ คือที่บริษัทจะเปิดให้พนักงานเข้ากะ 

ทางบริษัทต้องให้พนักงานเข้ากะช่วงเวลาไหน ถึงเวลาไหน ปกติบริษัทเลิกงาน 17.00 น.

แล้วในการเข้ากะ ทางบริษัทต้องจ่ายค่าเข้ากะให้พนักงานด้วยใช่ไหมค่ะ ต้องจ่ายเท่าไหร่ค่ะ

พนักงานต้องมีเวลาพักประช่วงไหนบ้าง เวลาประมาณกี่นาทีในการพัก

รบกวนช่วยแชร์ความรู้ให้หนูด้วยนะค่ะ  ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48014] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

เชื่อเถอะค่ะ ผู้ที่มีพฤติกรรมแบบนี้ อยู่ที่ไหนก็ไม่มีความสุข ทั้งชีวิตคงจะขาดแคลน  ไม่มีใครหยิบยื่นความปรารภนาดีให้
จึงตอบแทนผู้อื่น ด้วยวิธีที่แล้งแค้นอย่างนี้ ให้อภัยเถอะค่ะ แค่ทำพฤติกรรมแบบนี้ ก็หมดคุณค่าไปแล้ว ไม่รู้ว่าจะเหลืออะไร
ไปทำงานในที่ใหม่
 
file งาน มาจากมันสมองผู้ทำงานด้วยความเพียร ต่อให้ลบทิ้ง ก็สร้างใหม่ได้ค่ะ อาจช้าไปนิด ยุ่งยากไปหน่อย
แต่มันจะสำเร็จได้ด้วยดี ค่ะ เอาใจช่วยค่ะ
 
Karnrawee W.
 
----- Original Message -----
From: juthamas
Sent: Friday, March 01, 2013 9:32 AM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :48011] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

เคยเจอพฤติกรรมเฮงซวยแบบนี้เหมือนกันเด๊ะเลยค่ะ  ก็ต้องจ่ายไปค่ะ  อมตะชลบุรี  ใครอยากรู้ เชิญเมลล์ถามได้เลยค่ะ
จุฑามาศ
----- Original Message -----
Sent: Thursday, February 28, 2013 5:07 PM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :48004] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

ขอแชร์ข้อมูลและประสบการณ์นะค่ะ
ทาง บริษัทเคยเจอกรณีนี้เหมือนกันค่ะ เรื่องมันมีอยู่ว่าพนักงานได้กรอกใบลาออกและว่าไม่ถ่ายทอดงานต่อใไ้กับหัวหน้างานที่รักษาการณ์แทนอยู่ มินำซ้ำยัง ลบ File ข้อมูลงานหมด พอทางบริษัท ระงับจ่ายเงินเดือนโดยจ่ายเป็นเงินสด เขาก็ไปร้องเรียน สวัสดิการแรงงาน(จังหวัดฉะเชิงเทรา) ว่าบริษัทกลั่นแกลังไม่จ่ายเงินเดือน ทางแรงงานก็โทรมาไล่เกลี่ยโดย ให้เราโอนเงินเดือนให้ และรับปากจะเจรจากับพนักงานให้คืน File ข้อมูลงาน บางส่วนที่ แอบ Save ไป แต่จนทุกวันนี้ พนักงานคนก็ไม่ได้มีความรับผิดชอบพอที่จะ คืนงานให้  ซึ่งไม่เป็นธรรมเลย ยังไงแรงงานก็บังคับให้จ่ายอยู่ดีค่ะ

   Best Regards
Putpicha   Lookin
Human Resources

Siam Plastwood Co.,Ltd. 





From: badmaru_ji@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47977] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
Date: Thu, 28 Feb 2013 09:39:44 +0700

ขอสอบถามเพื่อความชัวร์ค่ะ  กรณีพนักงานหยุดงานไปโดยแค่แจ้งด้วยวาจาว่ามีธุระส่วนตัว โดยไม่ได้เขียนใบลาออก  ฝ่ายบุคคล ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนั้นได้หรือเปล่า  เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวมาร้องเรียนและบอกว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะเขาไม่ได้มีหนี้สินหรือทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย 
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

[SIAMHRM.COM :48034] .COM :48010] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์

อนุโมธนาบุญจ้ะ
เรียนถามว่าเป็นยางอะไร ขนาด ขอรับได้ที่ไหนจ้ะ
(^○^)

Sent from Anna RV1 (^o^) 
iPhone

On Mar 1, 2013, at 9:19, นภาพร HR <m_hrm@hotmail.com> wrote:

ยินดีมอบให้ทุกๆ ท่าน เพื่อนำไปทำสาธารณประโยชน์ค่ะ

นภาพร


From: Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com
To: m_hrm@hotmail.com
Subject: RE: [Caution: Message contains Suspicious URL content] [SIAMHRM.COM :48008] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์
Date: Fri, 1 Mar 2013 01:52:58 +0000

ให้เฉพาะหน่วยงานหรือครับ ชาวบ้านธรรมดาไม่ได้หรือครับ

รากหญ้าได้ไหม

 

Tikhamporn Chidchangid
Human Resource
MDO
TYROLIT Thai Diamond Co., Ltd
64/55 Moo 4, Eastern Seaboard Industrial Estate, 21140 Rayong / Thailand
Tel.: +66 33 6581 38
Mobile: +66 899362445
Fax: +66 38 9555 78
Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com
www.tyrolit.com

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Notice: This e-mail contains information that is confidential and may be privileged. If you are not the intended recipient, please notify the sender and then delete this email immediately.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

P Before printing, think about environmental responsibility!

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of นภาพร HR
Sent: Friday, March 01, 2013 8:32 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [Caution: Message contains Suspicious URL content] [SIAMHRM.COM :48008] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์

 

เรียนสมาชิก Siamhrm ทุกท่าน

บริษัทมีความประสงค์จะบริจาคยางรถยนต์ใช้งานแล้วจากกระบวนการผลิตประมาณ 50 - 100 เส้นเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์
ให้กับหน่วยงานหรือองค์กรใด ๆ ที่ต้องการนำไปใช้  เนื่องจากเคยติดต่อไปยังศูนย์เพาะพันธ์ปะการังแล้ว เจ้าหน้าที่แนะนำว่า อาจจะสร้างมลพิษเพิ่มขึ้นค่ะ


หากหน่วยงานใดต้องการสามารถติดต่อไ้ด้นะคะ


ขอบคุณค่ะ
นภาพร

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

[SIAMHRM.COM :48012] เรียนเชิญร่วมสัมมนา หัวข้อ "เทคนิคลดต้นทุนพลังงานไฟฟ้าสำหรับเครื่องจักร และอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ได้สูงสุด" รุ่น 2/56

เรื่อง เชิญเข้าร่วมสัมมนาโครงการพัฒนาบุคลากรในภาคอุตสาหกรรมสนับสนุน เพื่อรองรับ AEC
       เรื่อง “เทคนิคลดต้นทุนพลังงานไฟฟ้าสำหรับเครื่องจักร และอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ได้สูงสุด”
เรียน สถานประกอบการที่สนใจ
สิ่งที่ส่งมาด้วย 1.กำหนดการเข้าร่วมโครงการ
                   2.แบบตอบรับเข้าร่วมโครงการ
เนื่องจาก บริษัท สยามคอนเน็ค จำกัด ร่วมกับสำนักพัฒนาอุตสาหกรรมสนับสนุน สมาคมเครื่องจักรกลไทย และโรงเรียนแสงทองเทคโนโลยี จัดฝึกอบรมและทำ Workshop เรื่อง “เทคนิคลดต้นทุนพลังงานไฟฟ้าสำหรับเครื่องจักร และอุปกรณ์ไฟฟ้าให้ได้สูงสุด” เพื่อเผยแพร่แนวทางการแก้ไขปัญหา ทั้งในแง่มุมเทคนิคการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดต้นทุนการผลิต และแง่มุมด้านกฎหมาย โดยได้เชิญวิทยากรผู้ผ่านประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาทิเช่น คุณพงค์พัฒน์ มั่งคั่ง ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาบุคลากรด้านพลังงานในอาคาร กระทรวงพลังงาน “นักวิชาการที่มีผู้ติดตามมากที่สุด” โดยท่านมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีประหยัดพลังงานอย่างสูง
การฝึกอบรม และ Workshop ครั้งนี้มีระยะเวลารวม 3 วัน ระหว่างวันที่ 20 - 22 มีนาคม 2556 ณ สถาบันไทย – เยอรมัน ห้องประชุม A511 นิคมอมตะนคร จ.ชลบุรี และพาศึกษาดูงาน ณ อาคารอนุรักษ์พลังงานเฉลิมพระเกียรติ (คลอง 5) จ.ปทุมธานี
จึงขอเรียนเชิญสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว โดยเสียค่าใช้จ่ายเพียง 890 บาท ต่อท่าน ตลอดระยะเวลาหลักสูตร (ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) หวังเป็นอย่างยิ่งว่าการการฝึกอบรมครั้งนี้ จะสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ ลดต้นทุนด้านพลังงานไฟฟ้าของบริษัทท่านได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
สามารถสำรองที่นั่งได้แล้ว ด่วนรับจำนวนจำกัด !!!
----------------------------------------------------------------------------------------
ตวิษา อิ่มทรัพย์ (แอ้ม)
เจ้าหน้าที่ประสานงาน
Tel./Fax. 02-4686496
Mobile : 086-3402993
            

ขออภัยหากเมลนี้รบกวนท่าน
 
--
ขอบคุณมากค่ะ
----------------------------------------------------------------------
(ได้รับ mail แล้วกรุณาตอบกลับเพื่อยืนยันการรับเอกสารค่ะ) 
 
Tavisa Oimsub  (Am)
Tel./Fax. 02-4686496 
Mobile  : 086-3402993
 



--
ขอบคุณมากค่ะ
----------------------------------------------------------------------
(ได้รับ mail แล้วกรุณาตอบกลับเพื่อยืนยันการรับเอกสารค่ะ) 
 
Tavisa Oimsub  (Am)
Tel./Fax. 02-4686496 
Mobile  : 086-3402993
 



--
ขอบคุณมากค่ะ
----------------------------------------------------------------------
Tavisa Oimsub  (Am)
Tel./Fax. 02-4686496 
Mobile  : 086-3402993
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48011] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

เคยเจอพฤติกรรมเฮงซวยแบบนี้เหมือนกันเด๊ะเลยค่ะ  ก็ต้องจ่ายไปค่ะ  อมตะชลบุรี  ใครอยากรู้ เชิญเมลล์ถามได้เลยค่ะ
จุฑามาศ
----- Original Message -----
Sent: Thursday, February 28, 2013 5:07 PM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :48004] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

ขอแชร์ข้อมูลและประสบการณ์นะค่ะ
ทาง บริษัทเคยเจอกรณีนี้เหมือนกันค่ะ เรื่องมันมีอยู่ว่าพนักงานได้กรอกใบลาออกและว่าไม่ถ่ายทอดงานต่อใไ้กับหัวหน้างานที่รักษาการณ์แทนอยู่ มินำซ้ำยัง ลบ File ข้อมูลงานหมด พอทางบริษัท ระงับจ่ายเงินเดือนโดยจ่ายเป็นเงินสด เขาก็ไปร้องเรียน สวัสดิการแรงงาน(จังหวัดฉะเชิงเทรา) ว่าบริษัทกลั่นแกลังไม่จ่ายเงินเดือน ทางแรงงานก็โทรมาไล่เกลี่ยโดย ให้เราโอนเงินเดือนให้ และรับปากจะเจรจากับพนักงานให้คืน File ข้อมูลงาน บางส่วนที่ แอบ Save ไป แต่จนทุกวันนี้ พนักงานคนก็ไม่ได้มีความรับผิดชอบพอที่จะ คืนงานให้  ซึ่งไม่เป็นธรรมเลย ยังไงแรงงานก็บังคับให้จ่ายอยู่ดีค่ะ

   Best Regards
Putpicha   Lookin
Human Resources

Siam Plastwood Co.,Ltd. 





From: badmaru_ji@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47977] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
Date: Thu, 28 Feb 2013 09:39:44 +0700

ขอสอบถามเพื่อความชัวร์ค่ะ  กรณีพนักงานหยุดงานไปโดยแค่แจ้งด้วยวาจาว่ามีธุระส่วนตัว โดยไม่ได้เขียนใบลาออก  ฝ่ายบุคคล ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนั้นได้หรือเปล่า  เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวมาร้องเรียนและบอกว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะเขาไม่ได้มีหนี้สินหรือทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย 
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

RE: [Caution: Message contains Suspicious URL content] [SIAMHRM.COM :48010] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์

ยินดีมอบให้ทุกๆ ท่าน เพื่อนำไปทำสาธารณประโยชน์ค่ะ

นภาพร


From: Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com
To: m_hrm@hotmail.com
Subject: RE: [Caution: Message contains Suspicious URL content] [SIAMHRM.COM :48008] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์
Date: Fri, 1 Mar 2013 01:52:58 +0000

ให้เฉพาะหน่วยงานหรือครับ ชาวบ้านธรรมดาไม่ได้หรือครับ

รากหญ้าได้ไหม

 

Tikhamporn Chidchangid
Human Resource
MDO
TYROLIT Thai Diamond Co., Ltd
64/55 Moo 4, Eastern Seaboard Industrial Estate, 21140 Rayong / Thailand
Tel.: +66 33 6581 38
Mobile: +66 899362445
Fax: +66 38 9555 78
Tikhamporn.Chidchangid@tyrolit.com
www.tyrolit.com

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Notice: This e-mail contains information that is confidential and may be privileged. If you are not the intended recipient, please notify the sender and then delete this email immediately.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

P Before printing, think about environmental responsibility!

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of นภาพร HR
Sent: Friday, March 01, 2013 8:32 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [Caution: Message contains Suspicious URL content] [SIAMHRM.COM :48008] ขอบริจาคยางรถยนต์ใช้แล้วเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์

 

เรียนสมาชิก Siamhrm ทุกท่าน

บริษัทมีความประสงค์จะบริจาคยางรถยนต์ใช้งานแล้วจากกระบวนการผลิตประมาณ 50 - 100 เส้นเพื่อเป็นสาธารณประโยชน์
ให้กับหน่วยงานหรือองค์กรใด ๆ ที่ต้องการนำไปใช้  เนื่องจากเคยติดต่อไปยังศูนย์เพาะพันธ์ปะการังแล้ว เจ้าหน้าที่แนะนำว่า อาจจะสร้างมลพิษเพิ่มขึ้นค่ะ


หากหน่วยงานใดต้องการสามารถติดต่อไ้ด้นะคะ


ขอบคุณค่ะ
นภาพร

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48034] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

ขอเสริมอีกนิดถ้าคุณยังเป็นฝ่ายได้เปรียบอยู่  เช็คในการสั่งจ่ายเงินอย่าเพิ่งโชว์หรือบอกทั้งฝ่ายลูกจ้างและและเจ้าหน้าที่แรงงานให้เห็น ให้ถึงทางตัน หรือทางสุดท้าย ก่อนนะ 

ส่งจาก iPad ของฉัน

ณ 28 ก.พ. 2556 เวลา 23:37 Rlalea <rlalea@gmail.com> เขียน:

เงินส่วนที่เป็นค่าแรงยังไงคุณก็ต้องคืนเขา แต่ คุณต้องมีวิธีเพื่อที่จะรักษาผลประโยชน์ของคุณด้วยเวลาที่คุณโดนฟ้องไปที่แรงงาน คุณสามารถให้เหตุผลกับแรงงานได้ ว่าทำไมคุณจึงทำเช่นนั้น และแสดงเจตจำนงค์ให้เห็นชัดว่าเงินส่วนนี้เรารอพนักงานเข้ามาติดต่อรับเงิน 

1.ในกรณีแจ้งด้วยวาจาว่าลา  ลากี่วัน ฝ่ายบุคคลต้องสงสัยแล้วว่าทำไมไม่มีใบลา ถ้าเกินตามที่กำหนด ในประวัติพนักงานมีเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้  คุณสามารถติดตามพวกเขาได้ ถ้าไม่มีการตอบรับใดๆกลับมา ก็สามารถทำเรื่องขาดงาน และทำรายงานไว้ด้วยว่าพนักงานหายไปเมื่อไหร่ คุณมีการติดตามพนักงานหรือไม่ วันไหน เวลากี่โมง ถ้าทำเป็นเอกสารได้ให้นำเอกสารตัวนี้ยื่นให้เจ้าหน้าที่แรงงานพิจารณา และการขาดงานถือว่าผิดระเบียบบริษัทอยู่แล้ว ถือเป็นการทำให้บริษัทเสียหาย ซึ่งมันเข้าข่ายมีความผิดในการละทิ้งหน้าที่ คุณสามารถอธิบายเหตุผลนี้กับทางแรงงานได้ 

2.กรณีพนักงานทำงานเกี่ยวข้องกับข้อมูลเอกสารต่างๆ ทางฝ่ายบุคคลทางบริษัทระงับเงินเดือนไว้เพราะอะไร ตอนที่คุณไปไกล่เกลี่ย ก่อนที่จะจ่ายเงิน ควรจะโดยทำเอกสารแฮนโอเว่องานว่าคุณต้องการงานอะไรบ้าง ไม่ว่าจะเป็น ซอฟไฟล์หรือฮาร์ดก๊อปปี้ แล้วนัดวันรับเงินพร้อมทั้งรับงานในสิ่งที่คุณต้องการเมื่อรับงานครบแล้วคุณก็จ่ายเงินให้พนักงาน ต่อหน้าเจ้าหน้าที่แรงงานไปเลย เป็นการแสดงเจตนารมณ์ว่าเงินในส่วนของเขาเรามีเจตนาคืนให้เขา แต่เรามีเหตุผลว่าทำไมยังให้ไม่ได้ คุณสามารถใช้เจ้าหน้าที่แรงงานนั่นแหละเป็นพยานของคุณไปเลยในการต่อรองของานคืน ซึ่งพนักงานคนนั้นนั่นแหละที่เจตนาไม่บริสุทธิ์เขาก็ตุกติกคุณไม่ได้

ศาลแรงงานยังไงก็ต้องให้ความเป็นธรรมกับผู้ใช้แรงงาน แต่นายจ้างต้องมีเหตุและผลในการชี้แจ้งด้วยว่า เพราะอะไร ? ทำไม? ฝ่ายนายจ้างจึงทำเช่นนี้  คุณไม่ต้องกลัวในการไปศาลแรงงาน ถ้ามีหนังสือเรียกมา ให้คุณไป พร้อมทั้งทำเช็คจ่ายเงินค่าแรงไปโชว์ด้วย แล้วค่อยไปแสดงเหตุผลกันในชั้นไกล่เกลี่ย เพราะช่วงแรกยังไงก็ยังไม่ขึ้นศาล จะอยู่ในช่วงไกล่เกลี่ยเท่านั้น  และส่วนมากก็จะจบในชั้นไกล่เกลี่ย 

รอท่านผู้อื่นมาให้ความรู้เพิ่มเติมอีกทีนะคะ เพราะของดิฉันเองอาจจะให้ข้อมูลได้ไม่ครบถ้วน 


ส่งจาก iPad ของฉัน

ณ 28 ก.พ. 2556 เวลา 17:07 Putpicha LOOKIN <putpicha_oho@hotmail.com> เขียน:

ขอแชร์ข้อมูลและประสบการณ์นะค่ะ
ทาง บริษัทเคยเจอกรณีนี้เหมือนกันค่ะ เรื่องมันมีอยู่ว่าพนักงานได้กรอกใบลาออกและว่าไม่ถ่ายทอดงานต่อใไ้กับหัวหน้างานที่รักษาการณ์แทนอยู่ มินำซ้ำยัง ลบ File ข้อมูลงานหมด พอทางบริษัท ระงับจ่ายเงินเดือนโดยจ่ายเป็นเงินสด เขาก็ไปร้องเรียน สวัสดิการแรงงาน(จังหวัดฉะเชิงเทรา) ว่าบริษัทกลั่นแกลังไม่จ่ายเงินเดือน ทางแรงงานก็โทรมาไล่เกลี่ยโดย ให้เราโอนเงินเดือนให้ และรับปากจะเจรจากับพนักงานให้คืน File ข้อมูลงาน บางส่วนที่ แอบ Save ไป แต่จนทุกวันนี้ พนักงานคนก็ไม่ได้มีความรับผิดชอบพอที่จะ คืนงานให้  ซึ่งไม่เป็นธรรมเลย ยังไงแรงงานก็บังคับให้จ่ายอยู่ดีค่ะ

   Best Regards
Putpicha   Lookin
Human Resources

Siam Plastwood Co.,Ltd. 





From: badmaru_ji@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47977] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
Date: Thu, 28 Feb 2013 09:39:44 +0700

ขอสอบถามเพื่อความชัวร์ค่ะ  กรณีพนักงานหยุดงานไปโดยแค่แจ้งด้วยวาจาว่ามีธุระส่วนตัว โดยไม่ได้เขียนใบลาออก  ฝ่ายบุคคล ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนั้นได้หรือเปล่า  เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวมาร้องเรียนและบอกว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะเขาไม่ได้มีหนี้สินหรือทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย 
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึ

Re: [SIAMHRM.COM :48034] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน

เงินส่วนที่เป็นค่าแรงยังไงคุณก็ต้องคืนเขา แต่ คุณต้องมีวิธีเพื่อที่จะรักษาผลประโยชน์ของคุณด้วยเวลาที่คุณโดนฟ้องไปที่แรงงาน คุณสามารถให้เหตุผลกับแรงงานได้ ว่าทำไมคุณจึงทำเช่นนั้น และแสดงเจตจำนงค์ให้เห็นชัดว่าเงินส่วนนี้เรารอพนักงานเข้ามาติดต่อรับเงิน 

1.ในกรณีแจ้งด้วยวาจาว่าลา  ลากี่วัน ฝ่ายบุคคลต้องสงสัยแล้วว่าทำไมไม่มีใบลา ถ้าเกินตามที่กำหนด ในประวัติพนักงานมีเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้  คุณสามารถติดตามพวกเขาได้ ถ้าไม่มีการตอบรับใดๆกลับมา ก็สามารถทำเรื่องขาดงาน และทำรายงานไว้ด้วยว่าพนักงานหายไปเมื่อไหร่ คุณมีการติดตามพนักงานหรือไม่ วันไหน เวลากี่โมง ถ้าทำเป็นเอกสารได้ให้นำเอกสารตัวนี้ยื่นให้เจ้าหน้าที่แรงงานพิจารณา และการขาดงานถือว่าผิดระเบียบบริษัทอยู่แล้ว ถือเป็นการทำให้บริษัทเสียหาย ซึ่งมันเข้าข่ายมีความผิดในการละทิ้งหน้าที่ คุณสามารถอธิบายเหตุผลนี้กับทางแรงงานได้ 

2.กรณีพนักงานทำงานเกี่ยวข้องกับข้อมูลเอกสารต่างๆ ทางฝ่ายบุคคลทางบริษัทระงับเงินเดือนไว้เพราะอะไร ตอนที่คุณไปไกล่เกลี่ย ก่อนที่จะจ่ายเงิน ควรจะโดยทำเอกสารแฮนโอเว่องานว่าคุณต้องการงานอะไรบ้าง ไม่ว่าจะเป็น ซอฟไฟล์หรือฮาร์ดก๊อปปี้ แล้วนัดวันรับเงินพร้อมทั้งรับงานในสิ่งที่คุณต้องการเมื่อรับงานครบแล้วคุณก็จ่ายเงินให้พนักงาน ต่อหน้าเจ้าหน้าที่แรงงานไปเลย เป็นการแสดงเจตนารมณ์ว่าเงินในส่วนของเขาเรามีเจตนาคืนให้เขา แต่เรามีเหตุผลว่าทำไมยังให้ไม่ได้ คุณสามารถใช้เจ้าหน้าที่แรงงานนั่นแหละเป็นพยานของคุณไปเลยในการต่อรองของานคืน ซึ่งพนักงานคนนั้นนั่นแหละที่เจตนาไม่บริสุทธิ์เขาก็ตุกติกคุณไม่ได้

ศาลแรงงานยังไงก็ต้องให้ความเป็นธรรมกับผู้ใช้แรงงาน แต่นายจ้างต้องมีเหตุและผลในการชี้แจ้งด้วยว่า เพราะอะไร ? ทำไม? ฝ่ายนายจ้างจึงทำเช่นนี้  คุณไม่ต้องกลัวในการไปศาลแรงงาน ถ้ามีหนังสือเรียกมา ให้คุณไป พร้อมทั้งทำเช็คจ่ายเงินค่าแรงไปโชว์ด้วย แล้วค่อยไปแสดงเหตุผลกันในชั้นไกล่เกลี่ย เพราะช่วงแรกยังไงก็ยังไม่ขึ้นศาล จะอยู่ในช่วงไกล่เกลี่ยเท่านั้น  และส่วนมากก็จะจบในชั้นไกล่เกลี่ย 

รอท่านผู้อื่นมาให้ความรู้เพิ่มเติมอีกทีนะคะ เพราะของดิฉันเองอาจจะให้ข้อมูลได้ไม่ครบถ้วน 


ส่งจาก iPad ของฉัน

ณ 28 ก.พ. 2556 เวลา 17:07 Putpicha LOOKIN <putpicha_oho@hotmail.com> เขียน:

ขอแชร์ข้อมูลและประสบการณ์นะค่ะ
ทาง บริษัทเคยเจอกรณีนี้เหมือนกันค่ะ เรื่องมันมีอยู่ว่าพนักงานได้กรอกใบลาออกและว่าไม่ถ่ายทอดงานต่อใไ้กับหัวหน้างานที่รักษาการณ์แทนอยู่ มินำซ้ำยัง ลบ File ข้อมูลงานหมด พอทางบริษัท ระงับจ่ายเงินเดือนโดยจ่ายเป็นเงินสด เขาก็ไปร้องเรียน สวัสดิการแรงงาน(จังหวัดฉะเชิงเทรา) ว่าบริษัทกลั่นแกลังไม่จ่ายเงินเดือน ทางแรงงานก็โทรมาไล่เกลี่ยโดย ให้เราโอนเงินเดือนให้ และรับปากจะเจรจากับพนักงานให้คืน File ข้อมูลงาน บางส่วนที่ แอบ Save ไป แต่จนทุกวันนี้ พนักงานคนก็ไม่ได้มีความรับผิดชอบพอที่จะ คืนงานให้  ซึ่งไม่เป็นธรรมเลย ยังไงแรงงานก็บังคับให้จ่ายอยู่ดีค่ะ

   Best Regards
Putpicha   Lookin
Human Resources

Siam Plastwood Co.,Ltd. 





From: badmaru_ji@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :47977] บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
Date: Thu, 28 Feb 2013 09:39:44 +0700

ขอสอบถามเพื่อความชัวร์ค่ะ  กรณีพนักงานหยุดงานไปโดยแค่แจ้งด้วยวาจาว่ามีธุระส่วนตัว โดยไม่ได้เขียนใบลาออก  ฝ่ายบุคคล ไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานคนนั้นได้หรือเปล่า  เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวมาร้องเรียนและบอกว่าจะฟ้องกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน เพราะเขาไม่ได้มีหนี้สินหรือทำทรัพย์สินบริษัทเสียหาย 
 
 
ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

Re: [SIAMHRM.COM :48034] การบริหารจัดการพนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน

ความเก่ง ความดี บางทีก็สู้ความสกปรกไม่ได้ค่ะ เขาเล่นกันเป็นทีม คนดีมีคนเดียว เอาอะไรไปสู้ ต่างชาติที่คุณว่าน่าจะเป็นญี่ปุ่นหรือเปล่า เขาไม่ได้คุยกันแต่เวลางาน มันมีนอกรอบอีก  ไปเที่ยว ไปกิน สร้างสัมพันธ์ที่เอื้อประโยชน์กัน คุณคิดถูกแล้วที่ควรขบับขยาย


 
เมื่อ 28 กุมภาพันธ์ 2556, 19:59, Mullika Khumchoo <msabunnga@gmail.com> เขียนว่า:
tee ka   จริงอย่างที่คุณว่าทุกอย่าง สังคมทุกว่านี้แย่ลงเรื่อยๆค่ะ  ดิฉันภาวนาว่าอยากได้หัวหน้างานทำงานเก่งๆ  และดิฉันก็เริ่มที่จะขยับขยายหางานใหม่ค่ะ   


เมื่อ 26 กุมภาพันธ์ 2556, 19:30, tee ka <tee0944@gmail.com> เขียนว่า:
ยากสุดๆ เลยคุณ ถ้าไม่มี back up ดีๆ ยิ่งกลุ่มพวกนี้มีผลประโยชน์เข้ามาเกี่ยวข้องด้วยแล้ว ทำอะไรไม่ได้เลย เหมือนที่คุณว่านั่นแหละ ต่างชาติตามไม่ทันกับความเจ้าเล่ห์ของคนพวกนี้หรอก พูดได้คำเดียวเป็นขึ้นกับกฎแห่งกรรม ไปทนอยู่กับคนพวกนี้ปวดสมองเปล่า สู้ไปเหนือยเปล่า คิดให้บวกกับตัวเราดีกว่า เราจะไปเสี่ยงทำไม หนทางข้างหน้าดีกว่าแน่นอน เป็นการต่อสู้ที่เต็มไปด้วยความสกปรก ไม่สร้างสรรค์ เสียสุขภาพเปล่าๆ

สังคมทุกวันนี้ พูดได้คำเดียวว่าคนดีไม่มีที่ยืน หรือยืนลำบากจริงๆ เพราะสังคมสอนให้คน ชัวไม่เป็นไร แต่ได้ประโยชน์ พูดได้คำเดียวอนาถใจจริง แต่เชื่อเถอะ ถ้าเราเป็นคนดี เราจะอยู่กับความชั่วร้ายไม่นานหรอก เดี๋ยวเราจะพบสิ่งดีๆ ในที่สุด
 
ขออวยพรให้พบแต่สิ่งดีๆ ต่อไปข้างหน้า
 
เมื่อ 21 กุมภาพันธ์ 2556, 03:29, matchanan K <matchanan@gmail.com> เขียนว่า:
ถีงเพื่อนสมาชิกทุกท่าน



ไม่ทราบมีท่านไหนอยากแบ่งปันประสบการณ์งาน HR เรื่องการบริหารจัดการพนักงานเก่าๆ

พนักงานเก่าๆ ที่อยู่มานาน แล้วพยายามเกาะกลุ่มเป็นมาเฟียในองค์กร  มีความคิดเป็นลบกับ HR แล้วพยายามโจมตี (ถ้าพลาด) และทำทุกวิถีทางที่ทำได้ และพยายามสร้างภาพบิเดเบือน เพื่อลดเครดิตในสายตาพนักงาน  (ในอดีต HR มักจะถูกกลุ่มคนเหล่านี้ครอบงำ Dominate)

ที่สำคัญหัวหน้าแผนกก็เป็นคนชอบเล่นการเมือง ทำตัวกลมกลืนกับลูกน้องเหล่านี้ ทำตัวผสมกลมกลืนกันไปเพื่อให้ลูกน้องรัก      อีกประการหนึ่งหัวหน้าสูงสุดขององค์กรถึงแม้ว่าเป็นคนดี แต่รับทราบเฉพาะพฤติกรรมของหัวหน้างานคนนั้นในด้านดี (present ดูดี) ส่วนด้านลบยังไม่ทราบ    HR จะบอกเดี๋ยวไม่เชื่อและเป็นภาพลบ โดยเฉพาะถ้าเป็นคนต่างชาติเค้าจะไม่ค่อยคุ้นเคยกับเรื่องพฤติกรรมซับซ้อนแบบเอเชีย (ไทย) เราๆ

เพื่อนๆ มีข้อคิดเห็นอย่างไรกับกระทู้แชร์กันได้นะค่ะ  เชื่อว่าเพื่อนๆ หลายท่านก็คงเคยประสบเหตุการณ์เช่นนี้ เพื่อเอาไป best practice ของแต่ละท่านไปปรับใช้กัน

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 



--
Ms.Mullika  Khumchoo ( Mat )
          
                Tel.662 2370077-8 Ext.604   F.662 2377600
               Email :  msabunnga@gmail.com
                           mullika@rivercity.co.th

           


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Wireless Mouse (เมาส์ไร้สาย ฟรี) (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 28 กพ. 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out