วันเสาร์ที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2556

Re: [JOBSIAM.COM :50761] รับคนพิการ

ถ้าอ่านสักนิดคงไม่ทำความรำครญให้คนอื่นได้ขนาดนี้ น่าสมเพช

 
 
(: CD :)


From: นนทรัตน์ วาจามั่น <nontarat.wajaman@gmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Saturday, August 31, 2013 9:56 AM
Subject: RE: [JOBSIAM.COM :50756] รับคนพิการ

ถ้าไม่อยากรำคาญควรยกเลิกการเป็นสมาชิก ไม่ควรแสดงมารยาทแบบนี้ออกมาค่ะ
เมื่อ 30 ส.ค. 2013 9:26, "eing eing" <eingdow_@hotmail.com> เขียนว่า:
รำคาญอย่าส่งมาอีก
 


Date: Thu, 29 Aug 2013 15:19:02 +0700
Subject: [JOBSIAM.COM :50698] รับคนพิการ
From: nontarat.wajaman@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

บริษัท แถวบางนา ที่ ยังต้องการคนพิการ ขาขวา ช่วยเหลือตัวเองได้  อายุ 25 ปี เพศหญิง สนใจติดต่อ คุณกนกพรค่ะโทร.0824574730 ค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out


Re: [JOBSIAM.COM :50797] ตอบ : ข้อกฎหมาย หลักเกณฑ์ หรือสัญญาการส่งพนักงานไปอบรม ดูงาน

ขอบคุณมากๆ นะคะ สำหรับความกระจ่างที่มอบให้

เล็ก

On Aug 26, 2013 11:48 AM, "สุทธิรักษ์ วิชัยโคตร" <sutthiruklawyer@gmail.com> wrote:

เรื่องจ่ายค่าแรงลาป่วย พนง.รายวันและ พนง.ชั่วคราว กฎหมายใช้แค่คำว่าลูกจ้างนะครับ แต่นายจ้างไปกำหนดเองว่ารายวัน รายเดือน ชั่วคราว ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างประเภทใด ตามกฏหมายคือเป็นลูกจ้างทั้งสิ้น ดังนั้น สิทธิขั้นต่ำตามกฏหมายต้องได้รับความคุ้มครองเช่นกันไม่ว่าจะเป็นรายวัน ชั่วคราว หรือรายเดือน เช่น ลาป่วย พักผ่อนประจำปี ลาคลอด เป็นต้น (สิทธิตามกฏหมายทุกอย่างต้องได้ เว้นแต่ สิทธินอกเหนือจากที่กฏหมายเขียนไว้ครับ) ต้องได้รับค่าจ้างในวันดังกล่าวด้วย หากไม่จ่ายผิดกฏหมายครับ พนง.อาจเรียกร้องภายหลังพร้อมดอกเบี้ยได้ภายในอายุความครับ
ขอบคุณครับ
     รักษ์

เมื่อ 26 ส.ค. 2013 9:37, "Wanpen Imjai" <wanpen.imjai@gmail.com> เขียนว่า:

ขอสอบถามเรื่องการจ่ายค่าแรงในวันลาป่วยของพนักงานรายวัน และพนักงานชั่วคราวว่า ทำไมเราต้องจ่ายค่าแรง เพราะเขาไม่ใช่พนักงานรายเดือน แต่ฝ่ายบุคคลคนเก่าบอกว่าต้องจ่ายเพราะเช็คไปกรมสวัสดิ์แล้ว ก็เลยขอความกรุณาเคลียร์ปัญหาให้หน่อยค่ะ และมีหลักฐานหรือตัวกฎหมายหรืออื่นๆ รับรองหรือเปล่าคะ

On Aug 1, 2013 5:24 PM, "sandyjaaja j" <sandyyjaa@gmail.com> wrote:
การทำสัญญาดูงาน อบรม อย่าให้เขียนมันเยอะนัก 
สัญญา 3 ปี มากไปหรือเปล่าคะ 

ตัวอย่าง ฎีกา

Q & A : ข้อสัญญาที่ไม่เป็ นธรรม (ตัวอย่างค าพิพากษาฎีกาที่ 690/2552)
 ส่งไปฝึ กอบรมตามสัญญาให้ทุนฝึ กอบรมต่างประเทศ และต้องกลับมาท างานให้นายจ้างอย่าง
น้อย 3 ปี แต่ลูกจ้างผิดสัญญา ต้องชดใช้คืนเงิน 3 เท่าพร้อมดอกเบี ้ย อย่างนี ้ถือว่าข้อสัญญาเป็ น
ธรรมหรือไม่ ???
Q : บริษัทส่งนาย ก. ไปฝึ กอบรมด้านวิศวกรรมโรงงาน เป็ นเวลา 3 เดือน ตามสัญญาให้ทุน
ฝึ กอบรมต่างประเทศ โดยบริษัทจ่ายค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าฝึ กอบรม ค่าเบี้ยเลี้ยง รวมเป็ นเงิน 
400,000 บาท และต้องกลับมาท างานให้อย่างน้อย 3 ปี แต่นาย ก. ผิดสัญญา บริษัทขอให้ชดใช้
คืนเงิน 3 เท่าพร้อมดอกเบี้ย แต่นาย ก. อ้างว่าไม่เป็ นธรรม หากเป็ นอย่างนี้เรื่องจะจบอย่างไรดี
ขอค าแนะน าด้วยครับ ??
A : ค าถามในท านองนี ้มีเข้ามาบ่อย ๆ ค่ะ ขอแยกตอบเป็ นสองประเด็น ประเด็นที่หนึ่ง เรื่องข้อสัญญาเป็ นธรรมหรือไม่ ประเด็นที่สองเรื่องสัญญาต่างตอบแทน มีข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องอยู่หลายประการ
ประเด็นที่หนึ่ง การส่งไปฝึ กอบรมได้ท าหนังสือสัญญาให้ทุนไปฝึ กอบรมต่างประเทศโดยทั ้งสอง
ฝ่ ายได้อ่านข้อความและเข้าใจกันดีแล้ว มีการลงลายมือชื่อพร้ อมพยาน การที่นาย ก. ยอมรับเงื่อนไข แต่ภายหลังผิดสัญญา ขอลาออก ทั ้ง ๆ ที่พึ่งกลับมาท างานให้บริษัท ได้เพียงหนึ่งปี การที่จะให้นาย ก.ชดใช้คืนเงิน 3 เท่าพร้อมดอกเบีย้ มีสิทธิ์เข้าข่ายข้อสญั ญาไม่เป็นธรรม แนะน าให้พบกนั ครึ่งทางดีกว่าเรื่องจะได้จบ จากค่าใช้จ่ายที่ส่งไปฝึ กอบรมจ านวน 400,000 บาท นาย ก. กลับมาท างานได้เพียงหนึ่งปี ก็ขอทางบริษัท ลดทอนจ านวนเงินตามสัดส่วนที่ท างานให้ไม่ครบ และก าหนดวันช าระคืนเงินให้ชัดเจน ยกเว้นแต่ว่า
หากนาย ก. ผิดนัดช าระจึงคิดดอกเบี ้ยตามสมควร 

มีตัวอย่างค าพิพากษาฎีกาที่ 690/2552 ขอสรุปย่อ ให้ได้อ่านกันน่าจะเป็ นแนวทางให้กับหลาย ๆ 
องค์กรที่พบปัญหาในท านองนี ้ เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทด าเนินกิจการขนส่งทางอากาศ ได้ส่งพนักงานไปฝึ กอบรมต่างประเทศต าแหน่งนักบิน เป็ นเวลา 14 วัน โดยบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทั ้งหมดเป็ นจ านวนเงิน397,857 บาท และมีสัญญาว่าต้องกลับมาท างานเป็ นเวลา 3 ปี ต่อมาลูกจ้างผิดสัญญาขอลาออกก่อน บริษัทจึงฟ้ องศาลขอให้ลูกจ้างคืนเงินค่าใช้จ่ายในการฝึ กอบรม 397,857 บาท และใช้ค่าเสียหายอีก 3 เท่า คิดเป็ นเงิน 1,193,571 บาท รวมเป็ นเงิน 1,591,428 บาท แต่ลูกจ้างได้ท างานให้แล้ว 352 วัน จึงขอให้ชดใช้คืนเงินเป็ นจ านวน 1,079,846 บาท พร้อมดอกเบี ้ยร้อยละ 15 ต่อปี
เรื่องดังกล่าวมีการอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา สรุปค าพิพากษาว่าการให้ลูกจ้างชดใช้คืนเงินตามที่
นายจ้างระบุไว้ เป็ นข้อตกลงที่ท าให้ลูกจ้างรับภาระสูงเกินกว่าที่ควร จึงไม่เป็ นธรรมต่อลูกจ้างตามที่
บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็ นธรรม พ.ศ.2540 มาตรา 5 ส าหรับอัตราดอกเบี ้ยร้อยละ 15 ต่อปี ให้ลดลงเหลือร้อยละ 7.5 ต่อปี ที่อยู่ในขอบเขตประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 654 และข้อก าหนดให้กลับมาท างาน 3 ปี เป็ นข้อก าหนดที่ท าให้ลูกจ้างรับภาระมากกว่าปกติ จึงให้มีผลบังคับได้เพียง 1 ปี เท่าที่เป็ นธรรมและพอสมควรแก่กรณี 
ดังนั ้นสรุปความว่าบริษัทเสียค่าใช้จ่ายในการฝึ กอบรมตามจริงเพียง 223,871 บาท ลูกจ้างได้
กลับมาท างานแล้ว 352 วัน จึงให้ชดใช้คืนเงิน 7,973 บาท และเบี ้ยปรับ 3 เท่าคิดเป็ น 23,920 บาท รวมต้องช าระเงินคืนจ านวน 31,894 บาทพร้อมดอกเบี ้ยร้อยละ 7.5 ต่อปี

ข้อคิดจากเรื่องราวข้างต้น ในฐานะวิชาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์ ต้องอาศัยหลักการประสาน
ประโยชน์ของทั ้งสองฝ่ ายอย่างเป็ นกลาง ทั ้งนี ้การจะเรียกร้องให้ลูกจ้างชดใช้คืนเงินและค่าเสียหาย หากตกลงกันได้และเป็ นที่ยอมรับก็จะไม่เกิดปัญหาต้องไปฟ้ องร้ องกันให้เสียเวลาท ามาหากิน ให้ค านึงถึง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 14 ความว่า " สัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการท างาน ระเบียบ หรือค าสั่งของนายจ้างที่ท าให้นายจ้างได้เปรียบลูกจ้างเกินสมควร ให้ศาลมีอ านาจสั่งให้สัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการท างาน ระเบียบ หรือค าสั่งนั ้นมีผลใช้บังคับเท่าที่เป็ นธรรมและพอสมควรแก่กรณี "



แซนดี้


เมื่อ 1 สิงหาคม 2556, 00:08, PP P <phongphan_polyiem@hotmail.com> เขียนว่า:
เรียน คุณนภาพร ครับ

                       เรื่องนี้ไม่มีกำหนดไว้ในกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ สามารถกำหนดให้เป็นเงื่อนไขของการจ้างงานได้ โดย
- ทำเป็น บันทึกข้อตกลงแนบท้ายสัญญาจ้าง ระบุเงื่อนไขต่าง ๆ ได้ เช่น
บันทึกข้อตกลงฉบับนี้จัดทำขึ้นระหว่าง.............................................กับ นาย...................................... โดยมีสาระสำคัญถือเป็นเงื่อนไขแห่การจ้างงานดังนี้
ข้อ 1. บริษัทตกลงส่งพนักงาน และพนักงานตกลงยินยอมเข้ารับการอบรม.................................... ตามที่บริษัทกำหนด ระหว่าง.....ถึง.....
ข้อ 2. บริษัทตกลงจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทนให้แก่พนักงานในระหว่างการอบรมจำนวน.........................
ข้อ 3. พนักงานตกลงให้คำยินยอมอย่างชัดแจ้งว่า และยอมรับเงื่อนไขว่าภายหลังการอบรม พนักงานจะนำความรู้มาใช้ให้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท โดยพนักงานสัญญาว่าภายในระยะเวลา 3 ปีหลังการอบรมเสร็จสิ้น พนักงานจะอยู่ทำงานปฏิบัติกับบริษัทฯ โดยไม่ลาออก หรือไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นเหตุให้บริษัทเลิกจ้างทุกกรณีเพื่อให้พนักงานพ้นสภาพการทำงาน
ข้อ 4. พนักงานตกลงว่าหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามหรือฝ่าฝืน หรือกระทำการใด ๆ อันเป็นเหตุให้บริษัทต้องเลิกจ้างพนักงาน หรือพนักงานลาออก ออกจากงาน ละทิ้งหน้าที่ไปเสียจากงานภายในระยะเวลา 3 ปี พนักงานยินยอมชดใช้ค่าเสียหายเป็นเงินให้แก่บริษัทในจำนวน........................บาท โดยสละสิทธิเรียกร้องใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นเพื่อให้พนักงานไม่ต้องชดใช้ค่าเสียหายทั้งสิ้น

ประมาณนี้นะครับ

ป้อม
HR Colleague Admin Staff

From: m_hrm@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50155] ข้อกฎหมาย หลักเกณฑ์ หรือสัญญาการส่งพนักงานไปอบรม ดูงาน
Date: Wed, 31 Jul 2013 15:30:01 +0700

เรียนสมาชิกทุกท่าน


ขอเรียนสอบถามเกี่ยวกับการส่งพนักงานไปอบรม,ดูงาน,เรียนต่อ
ว่ามีข้อกฎหมาย,หลักเกณฑ์,หรือข้อกำหนดที่เป็นมาตราฐานหรือไม่คะ

ยกตัวอย่าง  การส่งพนักงานเข้าอบรมหลักสูตรการพยายาลเฉพาะทาง หลักสูตร 6 เดือน มีค่าใช้จ่าย 35000 บาท
บริษัททำสัญญา ต้องทำงานกับบริษัทเป็นเวลา 3 ปี หากลาออกหรือพ้นสภาพต้องจ่ายเงินชดใช้คืนพร้อมดอกเบี้ย
นับแต่วันที่ลาออกหรือพ้นสภาพ

ขอคำแนะนำหรือตัวอย่างเพิ่มเติมค่ะ


ขอบคุณค่ะ

นภาพร

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 31 กค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 31 กค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 



--
        Sandy@LovelyHRs
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [JOBSIAM.COM :50797] work permit

ที่บริษัทฯก็ยังต้องทำทั้ง 2 อย่างให้กับชาวต่างชาติคนนั้นนะคะ




From: Kty HR <kty_hr@hotmail.com>
To: "siamhrm@googlegroups.com" <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Thursday, August 29, 2013 5:26 PM
Subject: [JOBSIAM.COM :50701] work permit

รบกวนสอบถามผู้รู้คะ

กรณีคนต่างชาติแต่งงานกับคนไทย  ถ้าบริษัทจะรับเขาเ้ข้าทำงาน..บุคคลนั้นยังไงก็ต้องมี work permit ถูกต้องไม่คะ
แต่ไม่ต้องทำ visa แล้ว
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out


วันศุกร์ที่ 30 สิงหาคม พ.ศ. 2556

[JOBSIAM.COM :50759] สอบถามการเปลี่ยนกะ รปภ

เรียน อาจารย์คะ
ขอสอบถามคะ  เนื่องจากทางบริษัทฯ มี รปภ เป็นของตนเอง
ใช้ระเบียบของ รปภ  แต่ทางบริษัทฯ จ่ายค่าแรงมากว่าตามข้อ
กฏหมาย วันหยุดทุกอย่างได้หมด  ขอทราบว่า
ในกรณีการเปลี่ยนกะจาก กะเช้า เป็น กะกลางคืน  ธรรมเนียมปฎิบัติที่ทำ
มาตลอด คือ ถึง เวลาก็เปลี่ยนในวันสิ้นเดือน เช่น คนเข้ากะเช้า ก็เปลี่ยนไป
เป็นกะกลางคืน เลย ประเด็นที่ถาม
1.ติดเรื่องทำงานติดต่อกันหรือไม่คะ
2.ที่จ่ายค่าแรงก็จ่ายปกติ
 
พอดีมีพนักงานถามว่าเขาทำงานติดต่อกันนะ จึงทำให้คิด่ขึ้นมาแต่มองว่า
งาน  รปภ  ไม่เหมือนปกติ จึงอยากทราบว่าจริงๆ ควรเป็นอย่างไร ขอคำแนะ
นำคะ
นุชคะ
 

Re: [JOBSIAM.COM :50797] รับคนพิการ

ผมประสบปัญหานี้เหมือนกัน อยากยกเลิก เคยเข้าไปยกเลิกแล้วแต่ไม่รู้ทำไมยังส่งมา หรือยกเลิกไม่สำเร็จใครรู้วิธีช่วยบอกเป็นวิทยาทานด้วยครับ
ขอบคุณครับ
On Aug 31, 2556 BE, at 10:42 AM, ake191 wrote:

ถ้าคนมีการศึกษาสูงและมีวุฒิภาวะสูง ด้วยเขา จะไม่แสดงความคิดเช่นนี้
Sent via BlackBerry® from AIS

From: นนทรัตน์ วาจามั่น <nontarat.wajaman@gmail.com>
Date: Sat, 31 Aug 2013 09:56:29 +0700
Subject: RE: [JOBSIAM.COM :50756] รับคนพิการ

ถ้าไม่อยากรำคาญควรยกเลิกการเป็นสมาชิก ไม่ควรแสดงมารยาทแบบนี้ออกมาค่ะ

เมื่อ 30 ส.ค. 2013 9:26, "eing eing" <eingdow_@hotmail.com> เขียนว่า:
รำคาญอย่าส่งมาอีก
 


Date: Thu, 29 Aug 2013 15:19:02 +0700
Subject: [JOBSIAM.COM :50698] รับคนพิการ
From: nontarat.wajaman@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

บริษัท แถวบางนา ที่ ยังต้องการคนพิการ ขาขวา ช่วยเหลือตัวเองได้  อายุ 25 ปี เพศหญิง สนใจติดต่อ คุณกนกพรค่ะโทร.0824574730 ค่ะ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [JOBSIAM.COM :50758] รับคนพิการ

ถ้าคนมีการศึกษาสูงและมีวุฒิภาวะสูง ด้วยเขา จะไม่แสดงความคิดเช่นนี้
Sent via BlackBerry® from AIS

From: นนทรัตน์ วาจามั่น <nontarat.wajaman@gmail.com>
Sender: siamhrm@googlegroups.com
Date: Sat, 31 Aug 2013 09:56:29 +0700
To: <siamhrm@googlegroups.com>
ReplyTo: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [JOBSIAM.COM :50756] รับคนพิการ

ถ้าไม่อยากรำคาญควรยกเลิกการเป็นสมาชิก ไม่ควรแสดงมารยาทแบบนี้ออกมาค่ะ

เมื่อ 30 ส.ค. 2013 9:26, "eing eing" <eingdow_@hotmail.com> เขียนว่า:
รำคาญอย่าส่งมาอีก
 


Date: Thu, 29 Aug 2013 15:19:02 +0700
Subject: [JOBSIAM.COM :50698] รับคนพิการ
From: nontarat.wajaman@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

บริษัท แถวบางนา ที่ ยังต้องการคนพิการ ขาขวา ช่วยเหลือตัวเองได้  อายุ 25 ปี เพศหญิง สนใจติดต่อ คุณกนกพรค่ะโทร.0824574730 ค่ะ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [JOBSIAM.COM :50757] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน

ที่บริษัทปฏิบัติเช่นเดียวกับบริษัทของคุณธนาภรณ์ค่ะ และจะเพิ่มเติมตอนอบรมปฐมนิเทศชี้แจงถึงกฏระเบียบการใช้โทรศัพท์ การเล่นไลน์ การเล่นfbค่ะ


เมื่อ 30 สิงหาคม 2556, 19:29, ธนาภรณ์ เจริญสุข <ooy_hr@hotmail.com> เขียนว่า:
ปัญหาการใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงานประเภทสมาร์ทโฟน  คิดว่ามีเกิดขึ้นในทุกองค์กรค่ะ
ควบคุมยาก  จุดที่เห็นใช้แยะมากคือพนักงาน office และหัวหน้างาน  พนักงานในไลน์ผลิตไม่ค่อย
ใช้เท่าไหร่   ที่ทำงานดูจากผลกระทบของงานในแต่ละส่วน  ถ้าในไลน์ผลิตจะห้ามถ้าหากเจอก็จะยึด
เครื่อง และให้มารับกลับตอนเลิกงาน  แต่ถ้าหากมีเหตุฉุกเฉินได้แจ้งให้พนักงานทราบแล้วว่าให้ญาติ
ติดต่อเข้ามาที่บริษัท ทางบริษัทก็จะแจ้งให้พนักงานทราบอีกที  ต้องใช้เหตุผลในการคุยและทำความ
เข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการทำงาน



From: anchan99@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50743] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน
Date: Fri, 30 Aug 2013 16:56:11 +0700


สวัสดีครับทุกท่าน
 
        เนื่องจากในปัจจุบันโทรศัพท์มือถือประเภทสมาร์ทโฟน ได้แพร่หลาย
ในกลุ่มพนักงานที่ปฏิบัติงานในโรงงานกันมากขึ้น เกิดปัญหาการนำเข้ามาใช้ใน
เวลางานในรูปแบบต่าง ๆ
 
        จึงอยากขอแชร์แนวทางการควบคุมของทุกท่านครับ
        เช่น อนุญาตให้นำเข้าในไลน์ หรือไม่ ถ้าไม่อนุญาตพนักงานมี
กรณีฉุกเฉินจะดำเนินการอย่างไร
 
         ตอนนี้ทางบริษัทฯ ยังอนุญาตให้นำเข้าไปในไลน์อยู่ แต่ในทาง
ปฏิบัติ เกิดปัญหาฝ่าฝืนระเบียบกันมาก จึงกำลังทบทวน ในแนวทาง
ที่จะให้ปิดมือถือในเวลาทำงานครับ
 
         ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ
 
       
 
 
 
        

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out



--
วัชรีพร  หนูทอง
ผจก.แผนกบุคคล
บ.น้ำปลาพิไชย จก.
เลขที่ 129 ถนนบางแสนล่าง
ต.แสนสุข  อ.เมือง
จ.ชลบุรี 20130
โทร.038391531-4 ต่อ140,141
โทรสาร.038391530
มือถือ.0819398123

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

RE: [JOBSIAM.COM :50756] รับคนพิการ

ถ้าไม่อยากรำคาญควรยกเลิกการเป็นสมาชิก ไม่ควรแสดงมารยาทแบบนี้ออกมาค่ะ

เมื่อ 30 ส.ค. 2013 9:26, "eing eing" <eingdow_@hotmail.com> เขียนว่า:
รำคาญอย่าส่งมาอีก
 


Date: Thu, 29 Aug 2013 15:19:02 +0700
Subject: [JOBSIAM.COM :50698] รับคนพิการ
From: nontarat.wajaman@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

บริษัท แถวบางนา ที่ ยังต้องการคนพิการ ขาขวา ช่วยเหลือตัวเองได้  อายุ 25 ปี เพศหญิง สนใจติดต่อ คุณกนกพรค่ะโทร.0824574730 ค่ะ


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [JOBSIAM.COM :50797] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน

ที่โรงงานเก่าจะมีตู้ล็อคเกอร์ให้ค่ะ มีระเบียบชัดเจนว่าห้าม และบอกว่าใครบ้างที่มีสิทธิ์ใช้และใช้ได้เฉพาะโทรศัท์ที่บริษัทซื้อให้ โทรหากันจะฟรีหรือถูกหน่อย (ไม่แน่ใจว่าซิมSEMหรืออะไรทำนองนี้)
ก่อนเข้าโรงงาน รปภ.ก็ตรวจอีกรอบ ถ้ายังลักลอบเอาเข้าไปก็ยึด 7 วัน กรณีฉุกเฉินสำหรับพนักงานให้ติดต่อหัวหน้างานเท่านั้นค่ะ
ถ้ายังพบอีก (พบซ้ำคนเดิม) ก็เตือนค่ะ ถึงจะเข้มงวดเพียงใดก็ยังมีเล็ดลอดได้อยู่ดีค่ะ พี่ฝ่ายบุคคลแกเข้าตรวจไลน์ทุกวันคะ

แต่ออกจากที่เดิมมานานแล้วค่ะ อะไรที่ดีๆ ก็ยังจำไว้อยู่
แชร์ประสบการณ์ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
Lukroyu


2013/8/30 ธนาภรณ์ เจริญสุข <ooy_hr@hotmail.com>
ปัญหาการใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงานประเภทสมาร์ทโฟน  คิดว่ามีเกิดขึ้นในทุกองค์กรค่ะ
ควบคุมยาก  จุดที่เห็นใช้แยะมากคือพนักงาน office และหัวหน้างาน  พนักงานในไลน์ผลิตไม่ค่อย
ใช้เท่าไหร่   ที่ทำงานดูจากผลกระทบของงานในแต่ละส่วน  ถ้าในไลน์ผลิตจะห้ามถ้าหากเจอก็จะยึด
เครื่อง และให้มารับกลับตอนเลิกงาน  แต่ถ้าหากมีเหตุฉุกเฉินได้แจ้งให้พนักงานทราบแล้วว่าให้ญาติ
ติดต่อเข้ามาที่บริษัท ทางบริษัทก็จะแจ้งให้พนักงานทราบอีกที  ต้องใช้เหตุผลในการคุยและทำความ
เข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการทำงาน



From: anchan99@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50743] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน
Date: Fri, 30 Aug 2013 16:56:11 +0700


สวัสดีครับทุกท่าน
 
        เนื่องจากในปัจจุบันโทรศัพท์มือถือประเภทสมาร์ทโฟน ได้แพร่หลาย
ในกลุ่มพนักงานที่ปฏิบัติงานในโรงงานกันมากขึ้น เกิดปัญหาการนำเข้ามาใช้ใน
เวลางานในรูปแบบต่าง ๆ
 
        จึงอยากขอแชร์แนวทางการควบคุมของทุกท่านครับ
        เช่น อนุญาตให้นำเข้าในไลน์ หรือไม่ ถ้าไม่อนุญาตพนักงานมี
กรณีฉุกเฉินจะดำเนินการอย่างไร
 
         ตอนนี้ทางบริษัทฯ ยังอนุญาตให้นำเข้าไปในไลน์อยู่ แต่ในทาง
ปฏิบัติ เกิดปัญหาฝ่าฝืนระเบียบกันมาก จึงกำลังทบทวน ในแนวทาง
ที่จะให้ปิดมือถือในเวลาทำงานครับ
 
         ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ
 
       
 
 
 
        

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

RE: [JOBSIAM.COM :50755] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน

ปัญหาการใช้โทรศัพท์มือถือในที่ทำงานประเภทสมาร์ทโฟน  คิดว่ามีเกิดขึ้นในทุกองค์กรค่ะ
ควบคุมยาก  จุดที่เห็นใช้แยะมากคือพนักงาน office และหัวหน้างาน  พนักงานในไลน์ผลิตไม่ค่อย
ใช้เท่าไหร่   ที่ทำงานดูจากผลกระทบของงานในแต่ละส่วน  ถ้าในไลน์ผลิตจะห้ามถ้าหากเจอก็จะยึด
เครื่อง และให้มารับกลับตอนเลิกงาน  แต่ถ้าหากมีเหตุฉุกเฉินได้แจ้งให้พนักงานทราบแล้วว่าให้ญาติ
ติดต่อเข้ามาที่บริษัท ทางบริษัทก็จะแจ้งให้พนักงานทราบอีกที  ต้องใช้เหตุผลในการคุยและทำความ
เข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการทำงาน



From: anchan99@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50743] ขอแชร์เรื่องการควบคุมการใช้มือถือในโรงงาน
Date: Fri, 30 Aug 2013 16:56:11 +0700

สวัสดีครับทุกท่าน
 
        เนื่องจากในปัจจุบันโทรศัพท์มือถือประเภทสมาร์ทโฟน ได้แพร่หลาย
ในกลุ่มพนักงานที่ปฏิบัติงานในโรงงานกันมากขึ้น เกิดปัญหาการนำเข้ามาใช้ใน
เวลางานในรูปแบบต่าง ๆ
 
        จึงอยากขอแชร์แนวทางการควบคุมของทุกท่านครับ
        เช่น อนุญาตให้นำเข้าในไลน์ หรือไม่ ถ้าไม่อนุญาตพนักงานมี
กรณีฉุกเฉินจะดำเนินการอย่างไร
 
         ตอนนี้ทางบริษัทฯ ยังอนุญาตให้นำเข้าไปในไลน์อยู่ แต่ในทาง
ปฏิบัติ เกิดปัญหาฝ่าฝืนระเบียบกันมาก จึงกำลังทบทวน ในแนวทาง
ที่จะให้ปิดมือถือในเวลาทำงานครับ
 
         ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าครับ
 
       
 
 
 
        

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

Re: [JOBSIAM.COM :50797] สอบถามค่ะ

สนใจขายของที่ห้าง มาบุญครองมั้ยค่ะ ถ้าสนใจโทรมาที่ 02-3260605-8 พิลาลักษณ์ /จันทนา
----- Original Message -----
Sent: Friday, August 30, 2013 5:24 PM
Subject: [JOBSIAM.COM :50742] สอบถามค่ะ

ไม่ทราบว่า สถานประกอบใดที่อยู่แถวคลองสาน และรับสมัครพนักงานขายบ้างไหมคะ  เนื่องมีน้องแถวบ้านว่างงานอยู่น่ะค่ะ
 
 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out


__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 8744 (20130830) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

Re: [JOBSIAM.COM :50797] สอบถามเรื่องการตั้งกฏวันลา

เรียนคุณอดิศร

ขอขอบคุณมากๆ ครับ ที่ให้ความกระจ่างมากขึ้น สงสัยผมต้องศึกษาข้อมูลพวกนี้ให้มากขึ้นแล้ว
และผมคงต้องกลับไปดูรายละเอียดพวกกฏระเบียบอื่นๆ ในออฟฟิตด้วยแล้ว เพราะอาจเข้าข่ายผิดกฏหมายเช่นกันครับ

ขอบคุณครับ

On Aug 30, 2013, at 2:54 PM, "adisorn klinpikul" <adisorn_pers@hotmail.com> wrote:

สวัสดีครับ อดิศรครับ
 
ถ้าออกระเบียบเอาไว้แบบนี้ค่อนข้างจะเสี่ยงต่อกฎหมายและอาจจะใช้บังคับไม่ได้ครับ
และอีกประการหนึ่งที่สำคัญก็คือ มันเป็นการทำงายขวัญกำลังใจของพนักงาน
ซึ่งจะมีผลเสียต่อประสิทธิภาพงานได้มากครับ
 
  ตามกฎหมายแล้วลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามมาตรา 32 และลูกจ้างจะต้องได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยตามมาตรา 57
ส่วนกรณีที่ถามมาน่าจะเป็นเรื่องของการลากิจนะครับ
การลากิจจะเป็นมาตรา 34 เขียนเอาไว้ว่า ให้ลูกจ้างลากิจเพื่อกิจธุระอันจำเปแ็นได้ ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง
 
  ความหมายของมาตรานี้คือ หากลูกจ้างมีกิจธุระอันจำเป็นจริง ๆ นายจ้างจะต้องให้ลากิจได้ครับ
ทีนี้หากเราไปกำหนดว่า  ห้ามลาต่อเนื่องเกิน 4 วัน ในทุกกรณี  มันก็จะไปแย้งต่อสิทธิในการลากิจของลูกจ้างตามมาตรา 34  แล้วทีนี้ปัญหาก็จะตามมาหากลูกจ้างเค้ามีความจำเป็นจริง ๆ ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ เช่น ญาติใกล้ชิดของเค้าเสียชีวิต
หรือต้องไปเฝ้าดูแลญาติใกล้ชิดที่ป่วยหนัก  ถามว่านายจ้างจะให้ลาไปเกิน 4 วันหรือไม่
หากยึดตามระเบียบนี้ แสดงว่าลูกจ้างมีความผิด และนายจ้างจะไปหักค่าจ้างลูกจ้าง ซึ่งการหักค่าจ้างนั้น จะไปขัดต่อมาตรา 76 ครับ  ลูกจ้างสามารถใชข้สิทธิฟ้องนายจ้างว่านายจ้างออกกฎระเบียบหรือคำสั่งที่เป็นการเอาเปรียบเกินสมควร
และศาลจะใช้อำนาจตามมาตรา 14/1 ให้นายจ้างแก้ไขระเบียบหรือคำสั่งนี้ให้เกิดความเป็นธรรมต่อลูกจ้างได้ครับ
 
 
  หากจะกำหนดเรื่องการลากิจจริง ๆ แล้ว จะเห็นว่าในมาตรา 34 นั้น กฎหมายเค้าก็ให้สิทธิแก่นายจ้างว่านายจ้างสามารถออกระเบียบข้อบังคับในการลากิจได้ ( แต่จะต้องเป็นธรรมกับลูกจ้างด้วย ไม่ใช่ไปแย้งกับคำว่า ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น )   การออกระเบียบการลากิจ ที่จะให้ความเป็นธรรมทั้งสองฝ่ายนั้น ผมจะยกตัวอย่างให้นะครับ เช่น
ให้ลูกจ้างลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้  โดยได้รับค่าจ้างปีหนึ่งไม่เกิน 10 วัน หากเกินจากนั้นจะไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นต้นครับ
ส่วนการลากิจที่ไปทับซ้อนกับวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดตามประเพณี ตามกฎหมนยแล้ว ในวันหยุดประจำสัปดาห์หากเป็นลูกจ้างรายเดือนนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตามมาตรา 56 นะครับ จะไปหักค่าจ้างไม่ได้
วันหยุดตามประเพณีก็เช่นเดียวกันครับ มาตรา 56 นานยจ้างต้องจ่ายค่าจ้างด้วย จะไปหักค่าจ้างไม่ได้เช่นกันครับ
แต่การนับวันลานั้นนับรวมไปได้ครับ
 
อดิศร
 

From: paramat_c@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50704] สอบถามเรื่องการตั้งกฏวันลา
Date: Thu, 29 Aug 2013 08:04:12 +0000

เรียน HR ทุกท่าน
 
เนื่องจากผมไม่ใช่ HR โดยตรงครับ แต่เนื่องด้วยบริษัทเล็ก จึงได้มีโอกาสเข้ามาเกี่ยวข้องด้วยเล็กน้อย
 
ด้วยเหตุที่เป็นบริษัทเล็ก ทั้ง Office มีคนทำงานจำนวนน้อย ซึ่งทำให้ 1 คนต้องทำหลายหน้าที่
ทางเจ้าของ จึงจะตั้งกฏเรื่องวันลาว่า ห้ามลาต่อเนื่องเกิน 4 วัน ในทุกกรณี (ถ้าลาเกินจะโดนหักเงินเดือน)
แม้กรณีติดวันหยุดสุดสัปดาห์ ให้นับรวมด้วย เช่น สามารถลาได้ พฤหัสบดี-อาทิตย์ โดยไม่โดนหักเงิน
หรือ หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นวันจันทร์ จะสามารถลาได้ ศุกร์-จันทร์ โดยพนักงานไม่โดนหักเงิน
 
แบบนี้ถือว่าขัดกับกฏหมายแรงงานข้อใดหรือไม่ครับ
 
ขอบคุณครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out