วันอังคารที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2558

[SiamHRM.com :58896] ขออนุญาตประชาสัมพันธ์หลักสูตร เจาะลึกกฎหมายแรงงานและการจัดทำข้อบังคับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย วันที่ 15 กรกฎาคม 2558

เรียน  ท่านที่เกี่ยวข้องทุกท่านค่ะ


ทาง HRDZENTER  ขออนุญาตประชาสัมพันธ์ หลักสูตร  เจาะลึกกฎหมายแรงงาน  และ    วันที่  15  กรกฎาคม 2558  นี้   พิเศษเฉพาะหลักสูตรนี้เท่านั้น  สำรองที่นั่ง  3  ท่าน  ชำระค่าสัมมนาเพียงแค่  2  ท่านเท่านั้น !!!!   








พร้อมทั้งหลักสูตรอบรมแนะนำเดือนกรกฎาคม  2558







หากองค์กร  หรือท่านใด  ต้องการเข้าร่วมสัมมนา  สามารถสำรองที่นั่งได้ทุกวันค่ะ

**  คลิ๊กที่หลักสูตร  เพื่อดูรายละเอียดข้อมูลได้เลยนะคะ **


ขอแสดงความนับถือ

นัยนา  แสงอรุณ
089-606-0444

--
Knowledge is no limited edition

บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เลขที่ 12 ซอยประดิพัทธ์ 13 ถนนประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพ 10400 
เบอร์โทร 090-6450992, 089-7737091 089-6060444                                                                                       

www.hrdzenter.com 
E-mail :hrdzenter@gmail.com, info@hrdzenter.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

RE: [SiamHRM.com :58894] พนักงานที่สร้างผลงานให้กับองค์กร เราดูแลเขาดีสักแค่ไหน

                                "หลักสูตร เกษียณอย่างมีคุณค่า อำลาด้วยความคิดถึง"

 

หลักการและเหตุผลในการจัดหลักสูตร

ผู้ใกล้เกษียณในวัยทำงาน  มักมีทัศนคติที่หยุดนิ่งต่อการพัฒนาในการทำงาน  ด้วยความคิดว่า อีกไม่นาน         ก็เกษียณแล้ว  อีกไม่กี่ปีก็ไปแล้ว ฯลฯ  ซึ่งเป็นทัศนคติในด้านลบ  และไม่เกิดประโยชน์ต่อองค์กร  อีกทั้งองค์กร         ไม่สามารถดึงศักยภาพ  องค์ความรู้  เทคนิค  วิธีการ  ในด้านต่าง ๆ ของผู้เกษียณออกมาได้

ฉะนั้น  เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน  และการดึงศักยภาพของผู้ใกล้เกษียณออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ อันสูงสุดแก่องค์กร  และบุคลากรรุ่นต่อไป  ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงได้จัดทำหลักสูตร เพื่อให้สอดคล้องต่อความจำเป็นและประโยชน์อันสูงสุดขององค์กร  โดยมีชื่อหลักสูตรว่า  "KM FOR MK" การจัดการความรู้สู่การจัดการความดี (Moral Knowledge Management)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

๑.        เพื่อสร้างแรงจูงใจด้านกำลังใจให้แก่พนักงานใกล้เกษียณในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๒.        เพื่อดึงเอาศักยภาพของผู้ใกล้เกษียณ ที่เป็นองค์กรความรู้ ประสบการณ์ในด้านการทำงาน และด้านการครองชีวิตแก่พนักงานรุ่นน้องๆ

๓.        เพื่อสร้างคุณค่า และบรรยากาศในการทำงานที่ดี และมีพลังแก่พนักงานใกล้เกษียณ

เนื้อหาหลักสูตร (อบรม ๑ วัน)

                หัวข้อ  Back to Baby  again.  (ดอกไม้ที่ไม่เคยเหี่ยวเฉา)

ธรรมชาติที่ดอกไม้เหี่ยวเฉา ปลาน้อยก็เงียบเหงา แสงดาวก็ดูหม่นหมอง  ไม่ดีแน่ถ้าบรรยากาศการทำงานเป็นแบบนี้  โดยจัดขึ้นเพื่อการปรับทัศนคติต่อการทำงานในวัยเกษียณโดยใช้พรหมวิหารธรรม ๔ ประการ

                                การตั้งเป้าหมายในชีวิตและแผนการจัดการชีวิตหลังเกษียณ  เพื่อให้เกษียณอย่างมีความสุข

ช่วงที่ ๒  (ภาคบ่าย)

แนวทางผู้สำเร็จในการครองชีวิต  (ตัวอย่างของคนไม่รวย แต่มีความสุข)  เช่น  ชีวิตดาบวิชัย, ชีวิตลุงผาย,  แม่ต้อย,  จ่ายิ้ม,  และแนวทางดำเนินชีวิตของคนที่มีความสุข

บ่ายช่วงแรก

v  จับเข่าคุย หลังลุยงานมาหลายสิบปี (AAR) กระบวนการกลุ่ม    

v  บทเรียนที่ไม่มีสอนในโรงงาน

v  บทเรียนราคาแพง (ค่าชีวิตแห่งความงดงาม)

v  KM   แนวทางสู่ความสำเร็จในงาน MK แนวทางสู่ความสำเร็จในความเป็นคน

บ่ายช่วงสอง

v  Workshop (แผนที่ชีวิตเพื่อชีวิตที่ดีงาม)

v  บทเรียงความ 1 บทก่อนเกษียณ

v  บ้านหลังนี้ให้อะไรมากกว่าเงินเดือนที่มีอะไรมากกว่า  กำไรและตัวเลข

หัวข้อ Workshop วัฒนธรรมองค์กรที่รุ่นพี่ฝากเอาไว้

v  เหลืออะไรให้คนข้างหลังได้ทำต่อ

v  ความดีเท่านั้น ที่เขาจะคิดถึงเรา

 

พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม  

ผู้อำนวยการศูนย์ดรุณธรรม

๑๐๔/๒ หมู่๓ ตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี ๒๐๒๒๐

E-mail:Thammavit2396@hotmail.com

Facebook พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม

โทร.๐๘๗-๘๔๘-๔๙๖๓

 



Date: Wed, 1 Jul 2015 05:47:52 +0700
Subject: [SiamHRM.com :58891] พนักงานที่สร้างผลงานให้กับองค์กร เราดูแลเขาดีสักแค่ไหน
From: lakarp43@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com


เมื่อ วานนี้ได้เขียนเกี่ยวกับแนวโน้มของสวัสดิการในอีก 3-5 ปีข้างหน้า ซึ่งเป็นงานวิจัยของ SHRM ที่เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรของสหรัฐอเมริกา ซึ่งได้ทำการสำรวจเรื่องสวัสดิการจากพนักงานในประเทศของเขา ซึ่งก็มีผู้อ่านมากมายที่ให้ความสนใจ และให้ข้อคิดเห็นมา มีผู้อ่านที่เห็นด้วย โดยให้เหตุผลว่า ให้เอามาพิจารณาและปรับใช้กับบ้านเรา และก็มีผู้อ่านบางท่านที่ไม่เห็นด้วย โดยให้เหตุผลว่า เป็นเรื่องราวที่อเมริกา เอามาใช้ในบ้านเราได้ยาก เพราะวัฒนธรรมต่างกัน

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

RE: [SiamHRM.com :58893] รบกวนขอตัวอย่างแบบฟอร์ม training Needs


                                "หลักสูตร เกษียณอย่างมีคุณค่า อำลาด้วยความคิดถึง"

 

หลักการและเหตุผลในการจัดหลักสูตร

ผู้ใกล้เกษียณในวัยทำงาน  มักมีทัศนคติที่หยุดนิ่งต่อการพัฒนาในการทำงาน  ด้วยความคิดว่า อีกไม่นาน         ก็เกษียณแล้ว  อีกไม่กี่ปีก็ไปแล้ว ฯลฯ  ซึ่งเป็นทัศนคติในด้านลบ  และไม่เกิดประโยชน์ต่อองค์กร  อีกทั้งองค์กร         ไม่สามารถดึงศักยภาพ  องค์ความรู้  เทคนิค  วิธีการ  ในด้านต่าง ๆ ของผู้เกษียณออกมาได้

ฉะนั้น  เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน  และการดึงศักยภาพของผู้ใกล้เกษียณออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ อันสูงสุดแก่องค์กร  และบุคลากรรุ่นต่อไป  ทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงได้จัดทำหลักสูตร เพื่อให้สอดคล้องต่อความจำเป็นและประโยชน์อันสูงสุดขององค์กร  โดยมีชื่อหลักสูตรว่า  "KM FOR MK" การจัดการความรู้สู่การจัดการความดี (Moral Knowledge Management)

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

๑.        เพื่อสร้างแรงจูงใจด้านกำลังใจให้แก่พนักงานใกล้เกษียณในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

๒.        เพื่อดึงเอาศักยภาพของผู้ใกล้เกษียณ ที่เป็นองค์กรความรู้ ประสบการณ์ในด้านการทำงาน และด้านการครองชีวิตแก่พนักงานรุ่นน้องๆ

๓.        เพื่อสร้างคุณค่า และบรรยากาศในการทำงานที่ดี และมีพลังแก่พนักงานใกล้เกษียณ

เนื้อหาหลักสูตร (อบรม ๑ วัน)

                หัวข้อ  Back to Baby  again.  (ดอกไม้ที่ไม่เคยเหี่ยวเฉา)

ธรรมชาติที่ดอกไม้เหี่ยวเฉา ปลาน้อยก็เงียบเหงา แสงดาวก็ดูหม่นหมอง  ไม่ดีแน่ถ้าบรรยากาศการทำงานเป็นแบบนี้  โดยจัดขึ้นเพื่อการปรับทัศนคติต่อการทำงานในวัยเกษียณโดยใช้พรหมวิหารธรรม ๔ ประการ

                                การตั้งเป้าหมายในชีวิตและแผนการจัดการชีวิตหลังเกษียณ  เพื่อให้เกษียณอย่างมีความสุข

ช่วงที่ ๒  (ภาคบ่าย)

แนวทางผู้สำเร็จในการครองชีวิต  (ตัวอย่างของคนไม่รวย แต่มีความสุข)  เช่น  ชีวิตดาบวิชัย, ชีวิตลุงผาย,  แม่ต้อย,  จ่ายิ้ม,  และแนวทางดำเนินชีวิตของคนที่มีความสุข

บ่ายช่วงแรก

v  จับเข่าคุย หลังลุยงานมาหลายสิบปี (AAR) กระบวนการกลุ่ม    

v  บทเรียนที่ไม่มีสอนในโรงงาน

v  บทเรียนราคาแพง (ค่าชีวิตแห่งความงดงาม)

v  KM   แนวทางสู่ความสำเร็จในงาน MK แนวทางสู่ความสำเร็จในความเป็นคน

บ่ายช่วงสอง

v  Workshop (แผนที่ชีวิตเพื่อชีวิตที่ดีงาม)

v  บทเรียงความ 1 บทก่อนเกษียณ

v  บ้านหลังนี้ให้อะไรมากกว่าเงินเดือนที่มีอะไรมากกว่า  กำไรและตัวเลข

หัวข้อ Workshop วัฒนธรรมองค์กรที่รุ่นพี่ฝากเอาไว้

v  เหลืออะไรให้คนข้างหลังได้ทำต่อ

v  ความดีเท่านั้น ที่เขาจะคิดถึงเรา

 

พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม  

ผู้อำนวยการศูนย์ดรุณธรรม

๑๐๔/๒ หมู่๓ ตำบลคลองกิ่ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี ๒๐๒๒๐

E-mail:Thammavit2396@hotmail.com

Facebook พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม

โทร.๐๘๗-๘๔๘-๔๙๖๓

 


Date: Sun, 28 Jun 2015 14:07:33 +0700
Subject: Re: [SiamHRM.com :58885] รบกวนขอตัวอย่างแบบฟอร์ม training Needs
From: duckylucky888@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

thanks.

2015-06-25 9:33 GMT+07:00 KULTIWA Thi. <piggiee55@gmail.com>:
อยากรบกวนสมาชิกในกลุ่ม Siamhrm ที่เคยทำการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน / องค์กร
 
ช่วยส่งตัวอย่างเพื่อเป็นแนวทางในการทำแบบฟอร์มสำรวจให้หน่อยค่ะ
 
ขอขอบคุณทุกคนล่วงหน้าค่าาา ..

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[SiamHRM.com :58892] Fwd: หลักสูตร Power System Phenomena Via PSCAD x4 (PSCAD Training Course)

เรียน  เพื่อนสมาชิกทุกท่าน

ด้วยศูนย์วิทยบริการ และคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ร่วมกันจัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร Power System Phenomena Via PSCAD x4 (PSCAD Training Course)  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เพิ่มความสามารถในการจำลองการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ในระบบไฟฟ้ากำลัง และเพิ่มความสามารถในด้านการป้องกันระบบไฟฟ้ากำลังโดยใช้โปรแกรม PSCAD ระหว่างวันที่ 22 - 24 กรกฎาคม 2558 เวลา 9.00 16.30 น. ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ในการนี้ ขอเชิญผู้สนใจสมัครเข้ารับการอบรม และสำหรับข้าราชาการ / พนักงานรัฐวิสาหกิจ / อาจารย์ และนักศึกษา มีส่วนลดพิเศษ หากประสงค์จะขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ คุณกตัญญชลี วัลไพจิตร โทร. 0 2954 7300  ต่อ 551, 168

 
ขอแสดงความนับถือ
 
กาญจนา  โชคดารา
ผู้อำนวยการศูนย์วิทยบริการ
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
โทร. 0 2954 7500 ต่อ 364



--
กาญจนา  โชคดารา
ผู้อำนวยการศูนย์วิทยบริการ
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
โทร. 0 2954 7500 ต่อ 364

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

วันจันทร์ที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2558

[SiamHRM.com :58890] รับสมัครลูกค้าสัมพันธ์..ปฏิบัติงานสำนักงานเมืองใหม่มาบตาพุด..ระยอง

*:) แฮบปี้
บริษัท ซี.ซี.คอนเทนท์ คอมเมอร์เชียล จำกัด (สนใจ Inbox)
เปิดรับสมัคร....เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์...
คุณสมบัติ...
- หญิง วุฒิ ปวส. ทุกสาขา
- อายุ 22 - 28 ปี บุคลิกภาพดี กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
- พร้อมเริ่มงาน ปฏิบัติงาน จันทร์ - เสาร์ ได้
- เดินทางมาทำงานที่เมืองใหม่มาบตาพุดสะดวก
หน้าที่รับผิดชอบ
- พบปะลูกค้า ประชุม รับทราบปัญหางาน ติดตามผลการทำงานของพนักงาน สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
- สรุปรายงานปัญหางาน เสนอผู้บริหารเพื่อหาเเนวทางเเก้ไข
- เข้าplant เพื่อดูเเลความเรียบร้อยของงาน รับทราบปัญหาของพนักงาน เพื่อช่วยเหลือ อำนวยความสะดวก ในการปฏิบัติ
***** สัมภาษณ์ผ่านเริ่มงานทันที *****
เชิญกรอกใบสมัครได้ที่สำนักงานเมืองใหม่มาบตาพุด ระยอง
เวลา 8.00 – 16.00 น.จันทร์ ถึง ศุกร์
ไม่รับสมัคร เสาร์-อาทิตย์ นะคะ
ถึงเมืองใหม่มาบตาพุด เข้าซอยบ้านไฟฟ้า สังเกต: ป้ายBurger Bus
เราอยู่ฝั่งตรงข้าม ติดป้ายว่า " จุดรับสมัครงานCC"
" แจ้งว่าพี่สาวให้มากรอกใบสมัครงาน"
C.C.Content Commercial Co.,Ltd.
พี่สาว 086–3048844 ( กรุณาติดต่อในเวลา 8.00-17.00 น.)
 
ขอบคุณค่ะ

  
      
ดวงสมร  มณีตัน ( พี่สาว )
          
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

c.c.content commercial co.,ltd.
    038-609323 , 086-3048844
E-mail: Saowa888@yahoo.co.th

Re: [SiamHRM.com :58889] ขอแชร์วิธีการรับมือกับพนักงานที่มีปัญหา

เรียน  คุณวิภา
สามารถบอกพิกัดได้ไหมครับว่าอยู่ตรงไหน..เผื่อจะช่วยเหลือกันได้บ้างครับเพราะผมก็อยู่แถวๆนั้น(ปากช่อง) ครับ
ส่งทางmailได้ครับที่ hs4shn@gmail.comครับผม

เมื่อ 10 มิถุนายน 2558 02:29, WIPA W <vegetable1970@hotmail.com> เขียนว่า:
ทางคุณพิมขวัญ  เจอกับพนักงานที่มีปัญหา  แต่ทางสามีของดิฉัน เจอกับผู้บริหารที่เอาตัวรอดเห็นแก่ผลประโยชน์

ของตัวเอง และหาเรื่องบังคับให้หัวหน้าพ่อครัวดีๆคนหนึ่ง เขียนใบลาออก เพราะแค่เอาน้ำผลไม้ที่ทางรีสอร์ท จะต้อง

ทิ้งทุกวันอยู่แล้วมาดื่ม เนื่องจากอากาศร้อน บนเขาใหญ่ เวลาขี่จักรยาน หรือเวลาขี่มอเตอร์ไซด์ กลับที่พัก "หัวหน้าพ่อครัว

ขยันทำงาน ไม่เคย ขาด ลา มาสาย ทำงานตั้งแต่ตี 5 ถึง 4โมงเย็น หยุดอาทิตย์ล่ะ 1 วัน บางครั้งต้องอยู่ถึง 2-3ทุ่ม"

คุณพิมขวัญ  คงต้องทำใจน่ะค่ะ เพราะโลกใบนี้มันไม่มีอะไรยุติธรรม ค่ะ เราขอให้ทางรัฐบาล 1111 ช่วย แต่ก็ไม่มีความคืบ

หน้าเลยค่ะ ตั้งแต่วันที่ 19 พฤษภาคม 58 แล้วค่ะ โทรไปทีไรก็บอกว่ารวบรวมเอกสารอยู่ค่ะ

ร้องกรมสวัสดิการแรงงาน / ศาลแรงงาน เค้าก็บอกว่าเซ็นใบลาออกไปแล้ว ค่ะ  ถ้าไม่งั้นไอ้ผู้บริหาร มันก็จะฟ้องเรากลับ

ได้ว่า เอาน้ำผลไม้ของมันออกมาดื่ม ค่ะ กลายเป็น ลักทรัพย์ น้ำผลไม้ ของมันออกมาดื่ม ค่ะ

พนักงานดีๆ ก็มีน่ะค่ะ  แต่ผู้บริหาร น่าจะหาดี ค่อนข้างยากค่ะ เพราะเค้าเป็นใหญ่แล้ว เค้าไม่ต้องมาสนใจ ตำแหน่งอื่นๆ

สามารถหาเรื่องเล็กน้อย  บังคับให้หัวหน้างานดีๆ คนหนึ่ง เซ็นใบลาออกได้ ทั้งที่ตั้งใจทำงาน และขยันทำงาน

มากๆ ค่ะ  สามารถตรวจสอบได้จากกล้องวงจรปิด ของทางรีสอร์ท ค่ะ และการสแกนนิ้วมือ เข้า - ออก เวลางาน ค่ะ


From: pimkwan@scmt.co.th
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SiamHRM.com :58801] ขอแชร์วิธีการรับมือกับพนักงานที่มีปัญหา
Date: Tue, 9 Jun 2015 10:42:35 +0700


สวัสดีค่ะ สมาชิกทุกท่าน

 

ท่านใดเคยมีประสบการณ์กับพนักงานประเภทอยู่มานาน เกี่ยงงาน ให้ทำงานก็ชอบเหวี่ยงชอบวีน วิ่งงานใกล้แต่วิ่งบ่อยก็ไม่ยอมทำ ให้วิ่งงานไกลแต่วิ่งแค่งานเดียวจก็บ่น

ถามว่าทำไมต้องเป็นเค้า จนบางครั้งตามไปเคลียร์กับคนที่จองรถว่าสั่งให้เค้าไปหรือ เคยกร่างถึงขนาดว่า นายเคยเตือนมาว่าคนขับรถคนไหนจะมาช้ามาสายให้แจ้งกันก่อน

เจ้าคนขับรถคนนี้ก็ร้อนตัวบอกว่าไม่ใช่เค้า นายพูดอย่างนี้ไม่ได้คนขับรถเสียหาย ให้บอกมาเลยว่าใคร ถ้าไม่ไปถามนายมาเค้าจะไปถามนายเอง ดูท่านเอาเถอะกับนายยังจะกัดหัวเลย

 

ตอนนี้ปวดหัวมากกับพฤติกรรมของนายคนนี้ ใช้ไม้หนักคงต้องมีปัญหาเพราะเค้าสนิทกับคนสนิทของนายใหญ่เอะอะอะไรก็ฟ้องกับเธอคนนั้น และเธอคนนั้นจะกางปีกปกป้องตลอด

ใชไม้เบาเรียกคุยก็คงไม่ฟัง  อยากแชร์ความคิดหรือขอวิธีที่สามารถกำหราบคนประเภทนี่ได้  ท่านใดมีคำแนะนำดีๆ กรุณาช่วยด้วยค่ะ

 

 

ด้วยความนับถือ

พิมขวัญ

ฝ่ายบุคคลและธุรการ

 

 


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout



--
Mr.Prawit Saensee
E-mail: hs4shn@windowslive.com, hs4shn@gmail.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout