Nungning
From: hr_orchid@hotmail.com
To: hr@pharmacos.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :/] Re: Uniform - เสื้อโปโล
Date: Wed, 15 Oct 2008 03:47:58 +0000
ตามที่เคยไปอบรมมา คือ ชุดยูนิฟอร์ม กำหนดให้ 2 ชุด ที่ไม่ต้องคำนวณกลับเป็นรายได้ของพนักงาน ถือเป็นสวัสดิการ แต่ถ้าเกิน ต้องคิดชุดส่วนที่เกิน นำกลับมาคำนวณเป็นรายได้ของพนักงาน เช่น ให้ 5 ชุด ชุดล่ะ 300 บาท แจงดังนี้ 2 ชุด 600 บาท เป็นสวัสดิการที่ให้พนักงาน แต่ อีก 3 ชุดเท่ากับ 900 บาท ต้องคำนวณกลับเป็นเงินได้ค่าชุดยูนิฟอร์มพนักงานค่ะ
ออคิด
Date: Wed, 15 Oct 2008 10:16:22 +0700
From: hr@pharmacos.co.th
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :8101] Uniform - เสื้อโปโล
เรียนสมาชิกทุกท่าน (ขอช่วยแชร์ข้อมูลคะ)
เดิมที่บริษัทแจก uniform เป็นชุดสวยๆ 2 ชุด + สูท 1 ตัว
ปัจจุบันพนักงานมีเสียงอยากให้เป็น เสื้อโปโล เลยคิดว่า จะให้ 5 ตัวในงบประมาณ 1,500 บาท
ในทางภาษี จะต้องนำคำนวณเป็นรายได้พนักงานหรือไม่คะ
อยากขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ ที่ปฏิบัติอยู่ ว่าทำอย่างไรกันบ้าง
ที่ไม่ผิดกฎหมายทางภาษีอ่ะค่ะ
ขอบคุณล่้วงหน้านะคะ
Regards,
</html
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ----------
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.
http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ
http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!
http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น