เรียน สอบถาม คุณPPP
From: phongphan_polyiem@hotmail.com
To: warangkana.a@friendlygl.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :48653] ตอบ : ขอเอกสาร
Date: Thu, 25 Apr 2013 18:14:33 +0700
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
CC สยามHR
ขอสอบถามอาจารย์หน่อยครับว่า กรณีที่พนักงานทำผิด ใครเป็นผู้ตักเตือน ลงโทษ
พนักงานครับ
ระหว่าง หัวหน้างาน กับ ฝ่ายบุคคล
เช่นพนักงานทานอาหารใน Line การผลิต ,พนักงานมาสาย, พนักงานอู้งาน พนักงานใส่หูฟังระหว่างทำงาน
ต้องขอรับกวนด้วยครับ
้hr ab
ขออ้างอิงเอกสาร
บริษัทฯ ขอย้ำว่าหากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดพบการกระทำของพนักงานที่เข้าข่ายฝ่าฝืนวินัย ขอให้ส่งเรื่องดังกล่าวมายังฝ่ายบุคคลเพื่อพิจารณาดำเนินการทางวินัยในทุกกรณี
From: phongphan_polyiem@hotmail.com
To: warangkana.a@friendlygl.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :48653] ตอบ : ขอเอกสาร
Date: Thu, 25 Apr 2013 18:14:33 +0700
คุณวรางคณา ครับ
ก่อนที่จะตอบว่าหนังสือเวียน รูปแบบเป็นอย่างไร ผมอยากให้คุณวราคณา วิเคราะห์สถานการณ์แล้ว คุณน่าจะมีคำตอบ
หนังสือเวียน >> เพื่อทราบ (แต่ปัญหาคือทราบแล้วปฏิบัติอย่างไร ถูกหรือไม่ และมั่นใจได้อย่างไรว่า
ประชุม ชี้แจง >> เพื่อให้รู้ และ เข้าใจ
การอบรม ตอบข้อซักถาม >> เพื่อให้รู้ + เข้าใจ และ สามารถนำไปใช้งาน
ดังนั้นคุณต้องหาคำตอบให้ได้ว่า องค์กรคุณต้องการแบบไหนกันแน่ครับ
ส่วนเนื้อหาคร่าว ๆ ของหนังสือเวียน ก็คือ
เรื่อง ชี้แจงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เรียน ผู้จัดการ/ผู้บังคับบัญชา ทุกหน่วยงาน
สิ่งที่ส่งมาด้วย - ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จำนวน 1 ชุด
เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานใหม่ โดยมีผลตั้งแต่วันที่................. เป็นต้นไป ดังนั้นฝ่ายบุคคลจึงขอความร่วมมือมายังทุกหน่วยงานเพื่อทำความเข้าใจ และยึดมั่นในการปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับดังกล่าว ทั้งนี้บริษัทฯ ขอย้ำว่าหากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดพบการกระทำของพนักงานที่เข้าข่ายฝ่าฝืนวินัย ขอให้ส่งเรื่องดังกล่าวมายังฝ่ายบุคคลเพื่อพิจารณาดำเนินการทางวินัยในทุกกรณี
หากมีกรณีที่มีข้อสงสัย กรุณาติดต่อสอบถามได้ที่................................/เจ้าหน้าที่บุคคล โทร..............................ง
จึงเรียนมาเพื่อยึดถือปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกัน
ลงชื่อ........................ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
From: warangkana.a@friendlygl.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :48651] ขอเอกสาร
Date: Thu, 25 Apr 2013 12:48:37 +0700
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ก่อนที่จะตอบว่าหนังสือเวียน รูปแบบเป็นอย่างไร ผมอยากให้คุณวราคณา วิเคราะห์สถานการณ์แล้ว คุณน่าจะมีคำตอบ
หนังสือเวียน >> เพื่อทราบ (แต่ปัญหาคือทราบแล้วปฏิบัติอย่างไร ถูกหรือไม่ และมั่นใจได้อย่างไรว่า
ประชุม ชี้แจง >> เพื่อให้รู้ และ เข้าใจ
การอบรม ตอบข้อซักถาม >> เพื่อให้รู้ + เข้าใจ และ สามารถนำไปใช้งาน
ดังนั้นคุณต้องหาคำตอบให้ได้ว่า องค์กรคุณต้องการแบบไหนกันแน่ครับ
ส่วนเนื้อหาคร่าว ๆ ของหนังสือเวียน ก็คือ
เรื่อง ชี้แจงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เรียน ผู้จัดการ/ผู้บังคับบัญชา ทุกหน่วยงาน
สิ่งที่ส่งมาด้วย - ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จำนวน 1 ชุด
เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานใหม่ โดยมีผลตั้งแต่วันที่................. เป็นต้นไป ดังนั้นฝ่ายบุคคลจึงขอความร่วมมือมายังทุกหน่วยงานเพื่อทำความเข้าใจ และยึดมั่นในการปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับดังกล่าว ทั้งนี้บริษัทฯ ขอย้ำว่าหากผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดพบการกระทำของพนักงานที่เข้าข่ายฝ่าฝืนวินัย ขอให้ส่งเรื่องดังกล่าวมายังฝ่ายบุคคลเพื่อพิจารณาดำเนินการทางวินัยในทุกกรณี
หากมีกรณีที่มีข้อสงสัย กรุณาติดต่อสอบถามได้ที่................................/เจ้าหน้าที่บุคคล โทร..............................ง
จึงเรียนมาเพื่อยึดถือปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกัน
ลงชื่อ........................ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
From: warangkana.a@friendlygl.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :48651] ขอเอกสาร
Date: Thu, 25 Apr 2013 12:48:37 +0700
เรียน พี่น้อง ชาว HR ทุกท่าน
เพื่อน ๆ ท่านใด พอจะมีแบบหนังสือเวียน เรื่อง ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ บ้างคะ รบกวนขอตัวอย่างหน่อยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
Best regards,
Warangkana Ayukasem
Friendly Groups Logistics Co.,Ltd.
Tel: 02-516 3881-3
Fax: 02-516 3884
Email: warangkana.a@friendlygl.com
Website: www.friendlyGL.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น