ที่บริษัทฯก็มีปัญหาแบบนี้เหมือนกัน ที่ได้เคยคุยกับเพื่อนๆหลายที่ก็มีปัญหาลักษณะนี้จะบริษัทฯยักษ์ใหญ่แค่ไหนก็มีปัญหานี้แค่จะมากน้อยแค่ไหนเท่านั้นเอง ขอลองเล่านิทานให้ฟังเรื่องหนึ่งถ้าขี้เกียจอ่านก็ข้ามไปเลยก็ได้นะ เผื่ออ่านแล้วช่วยคลายเครียดให้กับพวกพี่ๆน้องๆได้บ้าง
บริษัท ตาสีตาสา อยู่ในหลืบไหนของประเทศไม่มีใครรู้หรือไม่ปรากฎแม้ในแผนที่เอาเป็นว่า 99.99% ไม่มีคนรู้จัก กับ
บริษัท ของท่านเจ้าสัวพันล้าน 99.99% คนรู้จักกันทั้งประเทศ
ถ้าสองบริษัทนี้โทรมานัดสัมภาษณ์ พร้อมกัน ในอารมณ์ที่อยากได้งานก็เลยรับปากทั้งสองบริษัท แต่คิดว่าผู้สมัครงานจะเลือกไปสัมภาษณ์ที่ไหน ถึงแม้ว่าโอกาสที่ผู้สมัครงานจะได้งานที่บริษัทตาสีตาสามากกว่าก็ตาม ยังไงบริษัทตาสีตาสาก็จะเป็นตัวเลือกสุดท้ายอยู่วันยังค่ำ
กลับกันเปลี่ยนจากบริษัทตาสีตาสา เป็นบริษัทอภิมหายักษ์ใหญ่ข้ามชาติ คนรู้จักกันทั่วโลก ปัญหานี้ก็จะมาเกิดกับบริษัทของท่านเจ้าสัว แต่ระดับของปัญหาอาจจะไม่เป็นที่น่าวิตกกังวลเท่ากับบริษัทตาสีตาสา
ทางแก้ที่เคยทำ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลก็โทรตามผู้สมัครคนเดิมเพื่อมาสัมภาษณ์ใหม่อีกครั้งโดยหวังว่าเค้าคงไม่ได้งานที่บริษัทเจ้าสัว แล้วจะมาสัมภาษณ์งานกับเรา(เอาแค่หวังว่าจะมาสัมภาษณ์ก่อนก็พออย่าหวังไปถึงมาทำงานเลย) แต่ปรากฎว่าผู้สมัครก็ไม่มาอีก ฝ่ายบุคคลก็ได้แต่นั่งบ่นโดยที่ไม่สามารถทำอะไรได้ ก็ลองพยายามโทรไปหาผู้สมัครคนเดิมอีก ด้วยอารมณ์อยากด่าซะให้หนำใจ แต่พอโทรไปเข้าจริงๆก็ไม่สามารถด่าได้ด้วยความเป็นฝ่ายบุคคลที่ถือว่าเป็นตัวแทนบริษัทที่ทำงานอยู่ค้ำคอไว้ ก็เลยลองนัดสัมภาษณอีกเป็นครั้งที่ 3 เค้าก็ไม่มาอีก ทั้งหัวหน้าแผนก ทั้งผจก.ฝ่ายบุคคลก็เลยบอกว่าไม่ต้องไปโทรตามคนนี้อีกแล้วนะเสียศักดิ์ศรี ทำไมต้องไปง้อเค้า คนว่างงานมีอีกเยอะ (จริงๆแล้วเคยนัดคนเดียวถึง 10 ครั้งก็ไม่มาก็ได้แต่ฉีกเรซูเม่ทิ้งให้ป่นละเอียดให้สมกับความแค้นที่สั่งสมมาถึง 10 ครั้ง ฮ่าฮ่าฮ่าสะใจ...อย่าพึ่งหัวเราะนะเดี๋ยวจะมีช็อตต่อไปหลังจากนี้แต่ตอนนั้นไม่รู้ฉีกไปเรียบร้อยแล้ว)
อีกสองวันถัดมาอยู่ๆผู้สมัครเจ้ากรรมเจ้าปัญหาดันเดินเข้ามาสมัครงานที่บริษัท เห็นชื่อปุ๊ปจำได้ขึ้นมาทันที(ก็โทรหาตั้งหลายครั้งนี่นะจะจำไม่ได้ได้ยังไง) อารมณ์มาแล้วปรี๊ดเลย นั่งกำหมัดคิดว่าเอาไงดีวะ แจ้งหัวหน้าดีกว่า หัวหน้า(ที่เคยบอกว่าไม่ต้องโทรตามแล้วนะเสียศักดิ์ศรี) บอกว่าไหนๆเค้าก็เข้ามาแล้วลองสัมภาษณ์ดูหน่อยแล้วกัน ปรากฎว่าหัวหน้าบอกว่าเออไอ้นี่มันโอเคนะ คุณสมบัติดี มีความสามารถ เหมาะสมทุกประการที่จะรับมาทำงานในตำแหน่งที่ต้องการ สงสัยที่ผ่านมามัวไปสมัครงานแต่บริษัทยักษ์ใหญ่ มีคู่แข่งเยอะ เลยไม่ได้งานซักที(อ้าวไหงหัวหน้าพูดงี้ล่ะ เราเลยเราเลยเตือนสติหัวหน้าว่าเค้าเคยไม่มาสัมภาษณ์ตั้ง.....ครั้งแล้ว แต่ละครั้งก็ไม่เคยโทรมาบอกว่าจะไม่มาสัมภาษณ์ เค้าเห็นเราเป็นของตาย เราไม่ควรรับคนอย่างนี้ มันน่าโมโหนะ) หัวหน้าบอกว่าเราไม่ควรตัดสินเค้าด้วยเรื่องแค่นี้ แล้วทางบริษัทก็ต้องการพนักงานด้วย แล้วคนก็ไม่ได้หากันง่ายๆนะ ลองให้ทางผู้จัดการแผนกที่ต้องการคนสัมภาษณ์ดูก่อนแล้วกันถ้าเค้าไม่เอาก็จบ(ถึงตอนนี้พอเดาตอนต่อไปได้แล้วนะครับว่าจะเกิดอะไรขึ้น) หัวหน้าแผนก รับ อีกสองวันให้มาเริ่มงานได้เลย (ช็อคครับ อึ้งไป 10 วิ คิดในใจ ตกลงคนที่นี่เค้าเป็นอัลไซเมอร์กันหรือป่าวหว่าลืมง่ายกันจังแล้วจะรีบให้เริ่มงานทำไมล่ะเนี่ยไม่เห็นใจคนทำเอกสารมั่งเลยว่ามันจะมีขั้นตอนอะไรบ้าง)
เอ้าก็ได้แต่ถอนใจ คิดในแง่ดี ดีกว่าไม่ได้คนล่ะวะ ถ้าหาคนใหม่ก็ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะหาได้ คงต้องโดนด่าไปอีกนานแน่ คิดแล้วก็รีบทำเอกสารดีกว่านู่นนี่นั่น เยอะแยะ งานอื่นไม่ต้องทำเอางานนี้ก่อน เดินไปตึกนู้นที ตึกนี้ที(รักแร้เหม็นอ่ะ) เฮ้อทุกอย่างเสร็จทันเวลาจนได้ พรุ่งนี้โทรคอนเฟิร์มให้มาเริ่มงานได้เลย ....แต่น แต๊น แต๊น เช้าวันเริ่มงานปรากฎว่า........ไม่มาทำงาน หัวหน้าแผนกโทรมาตาม อ้าวซวยแล้วเราเมื่อวานพึ่งคอนเฟิร์มกันแท้ๆ คิดในใจ รถคงติดมั้ง วันแรกยังกะเวลาไม่ถูก รถเสีย น้ำท่วม โอ๊ยคิดไปต่างๆนานา ภาวนาให้มาเริ่มงานทีเหอะ เวลาผ่านไปเลยเวลานัด เอ้าลองโทรตามดูด้วยความเป็นห่วง(คราวนี้เริ่มห่วงจริงๆแล้วนะ วีรกรรมที่ผ่านมาเราก็ลืมไปหมดแล้ว) ตรู๊ด.... รับสายแล้ว อ้าวน้องอยู่ไหนแล้วครับทำไมยังมาไม่ถึง รถติดหรือเปล่าครับ เอ่อ.....พี่ครับพอดีกำลังจะโทรไปบอกอยู่พอดีเลยครับ(ใครเคยเจอมั่ง พอดีจะโทรบอกทุกทีที่โทรตาม) ตกลงผมได้งานที่บริษัทของท่านเจ้าสัวครับเค้าพึ่งเรียกผมเมื่อวานนี้เอง ตั้งนานแล้วผมนึกว่าเค้าจะไม่เรียกแล้ว ผมดีใจมาเลยครับ(อึ้งอีกแล้วครับท่าน เอาไงดีวะจะด่าดีมั๊ยยังไม่ทันจะอ้าปาก) ขอบคุณนะครับที่ให้โอกาสผม (พูดงี้เลยด่าไม่ลงเลย)
สุดท้ายนิทานเรื่องนี้สอนให้รู้ว่าจงตั้งใจทำงานต่อไปให้ดีที่สุดตราบที่เรายังเป็นพนักงานของบริษัทนั้นอยู่ และตราบที่เรายังทำงานเป็นฝ่ายบุคคลอยู่ จงสนุกกับงาน เมื่อเวลาผ่านไปคุณก็จะยิ้มได้ในเรื่องเดิมที่เคยเกิดขึ้น ขอให้มีความสุขในวันปีใหม่ที่จะถึง
ขอบคุณที่ทนอ่านจนจบ
ฝ่ายบุคคลชั้นผู้น้อย(ที่เคยทั้งหัวเราะและร้องไห้และเสียเหงื่อกับงานฝ่ายบุคคลมาแล้ว แต่ก็รักงานฝ่ายบุคคลนะครับ)
On Monday, December 23, 2013 11:19 AM, Natthapat Sophonlamloes <natthapat.mail@gmail.com> wrote:
เคยประสบปัญหาเช่นนี้เหมือนกันคะ
เลยต้องกลับมาวิเคราะห์หาสาเหตุ และได้ข้อสรุปคือ
1.โครงสร้างเงินเดือนของบริษัท
2.ด้านสวัสดิการของบริษัท
3.ภาพลักษณ์และชื่อเสียงของทางบริษัท
ซึ่งการแก้ไขปัญหาดังกล่าวจำเป็นต้องใช้ระยะเวลาพอสมควรและที่สำคัญในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวนี้
ทางผู้บริหารจำเป็นจะต้องเข้าใจในปัญหาและพร้อมที่จะแก้ไขปัญหาอย่างจริงจังด้วยคะถึงจะแก้ปัญหาได้
ซึ่งถ้าหากทางผู้บริหารไม่เห็นด้วยและไม่พร้อมหรือยอมรับในการแก้ไขปัญหาแล้ว ก็ต้องยอมรับสภาพปัญหาดังกล่าวคะ
เมื่อ 21 ธันวาคม 2556 10:43, Chomphu Prommalihom <chomphu.p@gmail.com> เขียนว่า:
--เรียน สมาชิก HRทางบริษัทฯ พบปัญหาเรื่องการเรียกมาสัมภาษณ์งาน ตกลงรับคำเรียบร้อย พอถึงเวลานัดไม่มาอีกกรณีสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว พอถึงเวลาเริ่มทำงาน ไม่มาทำงานตามนัด เกิดจากอะไร และจะแก้ปัญหาอย่างไร รบกวนขอคำปรึกษาจากสมาชิก HR ด้วยค่ะขอขอบคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น