วันพุธที่ 26 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2557

[SIAMHRM.COM :54028] ขอเรียนเชิญเข้าร่วมสัมมนาหลักสูตร ระบบการประเมินผลงาน และการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ในวันที่ 12 มีนาคม 2557 นี้

เรียน   ผู้จัดการฝ่ายบุคคล  / ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม  และท่านที่เกี่ยวข้อง


      ทาง  HRDZENTER  ขอเรียนเชิญทุกท่าน  เข้าร่วมสัมมนาหลักสูตร  ระบบการประเมินผลงาน และการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรม  ในวันที่ 12  มีนาคม  2557  นี้   โรงแรมจัสมิน  ซิติ้  สุขุมวิท  23  กรุงเทพฯ






ผู้ที่เหมาะสมที่จะเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้

  เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร หรือ ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลงาน



วิทยากร     อาจารย์สิทธิศักดิ์  ศรีธรรมวัฒนา

  • ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัทเซเรบอส ประเทศไทย จำกัด
  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัทเซ้าท์อีสต์เอเชี่ยนแพคเกจจิ่งแอนด์แคนนิ่ง จำกัด
  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัทโตโยต้า ทรานสปอร์ต ประเทศไทย จำกัด
  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัทเทคโนแฟบ ประเทศไทย จำกัด
  • หัวหน้าฝ่ายบุคคล บริษัทซีพีซี / อายิ ( ประเทศไทย ) จำกัด 


เหตุผลและความสำคัญของหลักสูตรนี้                                             

          ทุกสิ้นปี พนักงานทุกคนจะมีความหวังว่าจะได้โบนัส..จะได้ปรับค่าจ้างเพิ่มทุกปี และหลายองค์กรที่ไม่มีระบบ ไม่มีวิธีการประเมินผลงานที่ดีก็จะมีปัญหาเกิดขึ้น พนักงานไม่พอใจ เกิดความขัดแย้งในองค์กรและมีการลาออกมากเป็นประจำทุกปี...ท่านนายจ้าง ท่านผู้บริหาร มีการเตรียมการป้องกัน ล่วงหน้าแล้วหรือยัง ???

 

          หลักสูตรการสัมมนาเรื่อง “ การประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ ( Effective Performance Management ) นี้ได้ออกแบบหลักการประเมินผลงานที่เป็นรูปธรรม เข้าใจง่าย จะทำให้นายจ้างได้ประโยชน์ 6 ทาง คือ

1.      พนักงานรู้เป้าหมายของงานที่ต้องทำชัดเจนตั้งแต่ต้นปี

2.     นายจ้างได้ผลงานที่ชัดเจนต่อเนื่อง ตลอดปี

3.     มีหลักฐาน ข้อมูลชัดเจนในการประเมินผลงาน

4.     มีหลักการชัดเจนในการเพิ่มค่าจ้าง และ ให้รางวัลประจำปีที่เป็นธรรม

5.     พนักงานยอมรับผลงานของตนได้ง่าย..ยอมรับผลการปรับค่าจ้างได้ง่าย ไม่ขัดแย้งกัน

6.     เนื้องาน..ผลงาน..ความสามารถของพนักงานเพิ่มขึ้นชัดเจน ต่อเนื่อง

ให้นายจ้างได้ผลงาน – ลูกจ้างพอใจผลตอบแทน


หัวข้อการบรรยายหลัก

1.     เหตุผลและความจำเป็นในการสร้างระบบประเมินผลงาน

2.     ตัวอย่างการตั้งหัวข้อประเมินผลงานอย่างเป็นรูปธรรม

3.     Workshop การตั้งหัวข้อผลงานหลักขององค์กร ( Core KPI )

4.     ตัวอย่างการตั้งหัวข้อผลงานระดับผู้บริหาร

5.     ตัวอย่างการกระจายผลงานหลัก ผลงานของผู้บริหารลงสู่พนักงานแต่ละระดับ

6.     ตัวอย่างการสร้างใบประเมินผลงานรายบุคคล

7.     Workshop การสร้างใบประเมินผลงานรายบุคคล

8.     ตัวอย่างการสรุปผลประเมินผลงานประจำปี

9.     ตัวอย่างการจ่ายค่าจ้าง รางวัล ตามผลการประเมินผลงาน




สำรองที่นั่งได้ที่ 


คุณนัยนา  089-606-0444

คุณพัชมน  089-773-7091


ได้ทุกวันไม่เว้นวันหยุดราชการ



--
Knowledge is no limited edition

บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
เลขที่ 12 ซอยประดิพัทธ์ 13 ถนนประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพ 10400 
เบอร์โทร 090-6450992, 089-7737091 089-6060444                                                                                       

www.hrdzenter.com 
E-mail :hrdzenter@gmail.com, info@hrdzenter.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 28 กพ.57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

ไม่มีความคิดเห็น: