ขอบคุณมากครับสำหรับความรู้
เป็นพนักงานขายตามร้านครับ ซึ่งสัญญา 1 ปี แต่ถ้าทำได้ดีก็ให้ทำต่อไปเรื่อยๆครับ ไม่ได้มีการเขียนสัญญากันใหม่
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of adisorn klinpikul
Sent: Thursday, March 27, 2014 08:48
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [JobSiam.com :54442] สัญญาจ้างที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้ให้มาดูที่ลักษณะงานก่อนครับว่าเป็นงานประเภทที่กำหนดระยะเวลาได้ตามกฎหมายหรือไม่
ตามกฎหมายการจ้างงานนั้นจะมีงานอยู่สองประเภทได้แก่
1 งานที่สามารถกำหนดระยะเวลาได้ตามประกาศกฎกระทรวงซึ่งจะได้แก่งานที่สามารถกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานได้ เช่น งานรับเหมา งานในโครงการ งานตามฤดูกาล เป็นต้น
สัญญาจ้างสำหรับงานประเภทนี้ นายจ้างจะต้องทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือก่อนที่จะเริ่มจ้างงานโดยจะต้องกำหนดวันเวลาที่เริ่มจ้างงานและวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานไว้ให้ชัดเจน เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาในสัญญาจ้างแล้ว
ก็ถือว่าสภาพการเป็นนายจ้างและลูกจ้างสิ้นสุดลงไปตามสัญญา โดยที่นายจา้งไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 ให้แก่ลูกจ้าง สัญญาจ้างประเภทนี้จะกำหนดได้ไม่เกินสองปี
2 งานที่ไม่สามารถกำหนดระยะเวลาจ้างงานได้ก็ได้แก่งานทั่ว ๆ ไปที่งานนั้นจะต้องทำต่อเนื่องกันไป
สัญญาจ้างสำหรับงานประเภทนี้ ไม่จำเป็นต้องทำเป็นหนังสือก็ได้ การตกลงจ้างงานกันด้วยวาจาก็ถือว่าเป็นสัญญาจ้างแล้ว
หากกรณีที่นายจ้างทำสัญญาเป็นหนังสือไว้และกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้าง ก็จะไม่มีผลต่อมาตรา 118 ครับ
เมื่อถึงระยะเวลาที่หมดสัญญาและนายจ้างไม่จ้างต่อ นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 อยู่ดี
และหากนายจ้างให้ทำงานต่อ การนับอายุงานก็ต้องนับต่อเนื่องกันไป จะมาเริ่มนับใหม่ไม่ได้ครับ
กรณีที่ถามมา นายจ้างได้จ้างทำงานต่อแต่ไม่ได้ทำสัญญาใหม่ ก็ต้องมาดูว่าเป็นงานประเภท 1 หรือ 2
ถ้าเป็นงานประเภท 1 นายจ้างก็ทำผิดครับ จะต้องทำสัญญาใหม่
แต่ถ้าเป็นงานประเภทสอง ก็ไม่เป็นไรครับ ไม่ต้องทำสัญญาใหม่ก็ได้ เพราะถือว่าตกลงด้วยวาจาแล้ว นายจ้างรับทราบและจ้างต่อแล้ว แต่ก็ต้องมาดูว่าอายุงานนับต่อเนื่องหรือไม่ครับ
อดิศร
From: teerapornb@ambrosewine.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :54440] สัญญาจ้างที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน
Date: Wed, 26 Mar 2014 16:18:06 +0700
สัญญาจ้างที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน หากเมื่อครบกำหนดแล้ว เช่น สัญญา 1 ปี ตั้งแต่ 1 มกราคม 2557 – 31 ธันวาคม 2557
แล้ววันที่ 1 มกราคม 2558 ลูกจ้างก็มาทำงานต่อโดยนายจ้างไม่ได้ต่อสัญญาฉบับใหม่ให้
แต่นายจ้างรับรู้และจ่ายเงินเดือนตามปกติต่อไป แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายข้อไหนหรือไม่ครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น