วันสุดท้ายแล้วของการวางแผนลดหย่อนภาษีประจำปีภาษี 2557 นี้
การวางแผนประกัน
และสวัสดิการก็เป็นส่วนนึงในสินค้าการเงินที่นำมาใช้เป็นหลักในการวางแผนกันนอกเหนือจากการนำเงินไปลงทุนในช่วงที่ภาวะเศรษฐกิจผันผวนขนาดนี้
เพราะ
ภาษีเงินได้ส่วนบุคคล ใช้สินค้าประกันกับกองทุนบำนาญ
นำเอาเบี้ยต่อปีมาหักลดหย่อนได้สูงสุด 300,000 บาท
ยังไม่รวมค่าลดหย่อนอื่นๆ
ภาษีเงินได้นิติบุคคล ใช้สินค้าประกัน และสวัสดิการด้านสุขภาพ
มาวางแผนและสามารถหักลดหย่อนภาษีได้สูงสุดถึง 30% ของกำไรก่อนคำนวนภาษี
ดังนั้นหากพี่ๆ มีคนรู้จัก
หรือต้องการให้ผมและทีมงานไปวางแผนลดหย่อนภาษีให้สามารถเียกได้ตลอดเวลาครับ
ยินดีบริการทุกท่าน ที่สำคัญทุกเคสมีเงินตอบแทนค่าแนะนำลูกค้าให้ด้วยครับ
หากสนใจติดต่อผมได้ที่ 092 5905355 ครับ ขอบคุณครับ
เอ กันตภณ ณพสิษฐ์
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น