วันพฤหัสบดีที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2560

Fw: [SiamHRM.com :61781] รบกวนสอบถามเรื่องการรวมหลายบริษัทฯ เข้าด้วยกัน

เรียนคุณสุจิตรา
                  ในการดำเนินการควบรวมกิจการและมีการเปลี่ยนชื่อเป็นบริษัทใหม่ในทางกฏหมายถือว่าเป็นนิติบุคคลใหม่  ทำให้ในส่วนของงานบุคคลเองก็จำเป็นต้องมีการดำเนินการแจ้งหน่วยงานทั้งของทางราชการ  ( สนง.จัดหางาน ,สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สนงจัดหางาน ,สนง.ประกันสังคม ฯลฯ )  และเอกชน  ( โรงพยาบาล ฯลฯ  )   รวมทั้งจัดทำข้อบังคับการทำงานในชื่อนิติบุคคลใหม่เพื่อใช้กับพนักงานในบริษัทที่ควบรวมทั้งหมด   ทั้งนี้สิ่งที่ยากที่สุดคือการบริหารจัดการเรื่องสวัสดิการให้มีความลงตัวที่สุดและที่สำคัญคือทำอย่างไรให้พนักงานมีการยอมรับในการโอนย้ายจากบริษัทเดิมไปยังบริษัทใหม่โดยได้รับผลประโยชน์ไม่น้อยกว่าเดิมและมีอายุการทำงานต่อเนื่องด้วย  ทั้งนี้บทบาทดังกล่าว HR จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบและหาแนวทางที่ทำให้การควบรวมบริษัทเป็นไปอย่างเรียบร้อยไม่มีผลกระทบกับการดำเนินธุรกิจในนามบริษัทใหม่ครับ
                   ทั้งนี้หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสามารถโทรสอบถามผมได้  เนื่องจากเคยมีประสบการณ์ในการควบรวมบริษัทในเครือมาครับ
 

ณรงค์พล วงษ์มิตร
ผู้จัดการสำนัก
สำนักสนับสนุนงานบริการทรัพยากรบุคคลกลาง

tel.089-8376219 AIS , 083-7851888 TRUE

e-mail : narongpol.w@cpf.co.th
------------------------------------------------------------------------------------
" งานคือชีวิต ชีวิตคืองาน บันดาลสุข ทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน " หลวงพ่อปัญญานันทภิกขุ
" อัตตา หิ อัตตะโน นาโถ " ตนแลเป็นที่พึ่งของตน
" อย่าทิ้งคน ที่ร่วมสู้ อยู่เคียงข้าง อย่าลืมคน ที่ช่วยสร้าง ทางยิ่งใหญ่ อย่าละเลย คนที่เคย มีน้ำใจ อย่าลืมเป็น ผู้ให้ เมื่อได้ดี "


-----Forwarded by Narongpol Wongmitr/SK/TH/CPG on 03/23/2017 01:22PM -----
To: "siamhrm@googlegroups.com" <siamhrm@googlegroups.com>
From: 'Phoopha Na-takouathung' via HR บริหารทรัพยากรมนุษย์ <siamhrm@googlegroups.com>
Date: 03/22/2017 08:19AM
Subject: [SiamHRM.com :61774] รบกวนสอบถามเรื่องการรวมหลายบริษัทฯ เข้าด้วยกัน

เรียน เพื่อนสมาชิกทุกท่าน
พอดีเจ้านายมีความคิดต้องการรวมบริษัทฯ  ซึ่งมีธุรกิจให้บริการที่เหมือนกัน ซึ่งต่างเจ้าของกัน
โครงสร้างบริษัทฯ ทุกอย่าง กฎระเบียบ ต่างๆ สัญญาพนักงานต่างๆ ก็ต่างกันค่ะ
เช่น บริษัท A, B และ C และเรารวมเป็นบริษัท D เจ้าของใหม่คือบริษัท D
แต่นายจ้างเก่า ยังถือหุ้นเป็นบางส่วน อยากทราบว่าในแง่ของการย้ายพนักงาน
ซึ่งต้องโอนพนักงานเก่าทุกบริษัทมาด้วย ไม่ทราบว่า มีข้อเสนอแนะอย่างไรบ้างคะ
ในแง่ของการรักษาพนักงาน และรวมกันเพื่อทำงานอย่างต่อเนื่อง
รวมทั้งพวก กองทุนต่างๆ ค่ะ

ขอบคุณค่ะ
สุจิตรา


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

=====================================

IMPORTANT. This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above.
If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited. Any
information, comment or statement contained in this e-mail, including any
attachments (if any) are those of the author and are not necessarily endorsed by
Charoen Pokphand Foods PCL (CPF). CPF shall, therefore, not be liable or
responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus
transmitted by his e-mail.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: