ตอบกลับ: [SiamHRM.com :62234] ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง เนื่องจากป่วยเรื้อรง

สวัสดีครับ​

ตามกฎหมายเลยครับ พนักงานหย่อนประสิทธิภาพการทำงาน ความสามารถไม่ได้ตามเกณฑ์ หรือไม่สามารถทำงานใด ๆ ได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน

สามารถเลิกจ้างได้ครับ โดยจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมายให้ครบถ้วน

การเจ็บป่วยเรื้อรัง ถือเป็นเหตุเลิกจ้างได้ แต่ต้องจ่างค่าชดเชย

ถ้าไม่มีเหตุเลิกจ้าง หรือเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างมีความผิดอาญา ตาม กฎหมายวิธีพิจารณาคดีแรงงาน

ถ้านายจ้างใจดี แถมเงินช่วยเหลือด้วย ยิ่งดีครับ

รูปแบบหนังสือ เป็นหนังสือเลิกจ้างทั่วไป ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างให้ชัดเจน สิ่งต่าง ๆ ที่ได้รับ

ดูเหตุต้องสมควรเลิกจ้างจริง ๆ เช่น รักษาไม่หาย ติดต่อ ฯลฯ เช่น โรคเอดส์ระยะที่นอนอย่างเดียวแล้ว

ธนะโชติ

---

จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ boonanun khantawisood <boonanun.k@gmail.com>
ส่ง: 28 มกราคม 2562 13:12
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: Re: [SiamHRM.com :62233] ตัวอย่างหนังสือเลิกจ้าง เนื่องจากป่วยเรื้อรง

 

เรื่องนี้เป็นเรื่องละเอียดอ่อนนะครับ ถ้าไม่รอบคอบอาจโดนฟ้องกลับในประเด็นเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ และ ไม่เป็นผลดีในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในบริษัทนะครับ โปรดไตร่ตรองให้รอบคอบครับ

เมื่อ 27 ม.ค. 2019 09:57 "Law Office" <panitilaw@gmail.com> เขียนว่า

เห็ยกรณีนี้ถามหาตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างเนื่องจากป่วยเรื้อรัง ใคร่ให้ข้อคิดเห็นไว้ในเบื่งต้นก่อนนะครับว่ากรณีพนักงานป่วยเรื้อรัง แล้วไม่ดำเนินการตามขั้นตอนให้ถูกต้อง เพียงเอาตัวอย่างใบเลิกจ้างจากที่อื่นมาเป็นแนวปฏิบัติ ควนระวังประเด็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไว้ด้วยนะครับ

ในวันที่ ส. 26 ม.ค. 2019 15:07 Natcharee S <bsp.admin@gmail.com> เขียนว่า:

สวัสดีค่ะ ขอตัวอย่สงหนังสือเลิกจ้าง เนื่องจากพนักงานลาป่วย เกิน 30 วันด้วยค่ะ. ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- https://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด* (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
https://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
ถ้าต้องการดูการสนทนาบนเว็บนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/msgid/siamhrm/CAA%3DOsdnXmUXbmDAxUJbXuSvbp3GrRL_PB8X%3Dy_gwSQ9sRmO5XA%40mail.gmail.com
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- https://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด* (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
https://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
ถ้าต้องการดูการสนทนาบนเว็บนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/msgid/siamhrm/CALhEMVeKhAyc-eFyRONnX8EpxULYDA730zJf5rJGzFD9FOwv6A%40mail.gmail.com
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- https://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด* (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
https://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
ถ้าต้องการดูการสนทนาบนเว็บนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/msgid/siamhrm/CAGB69C%3Di69_u1BPWpR2Kw%2BQfvx18wdz6zo%2Bj5-4DEFiuhVBk0A%40mail.gmail.com
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout