[SIAMHRM.COM :7933] Re: ปรึกษาเรื่องพนักงานเรียนต่อ

   ถ้าเป็นผมน่ะ ผมจะไม่ออกกฎอะไรเลย แต่ให้ผู้จัดการ จัดตาราง หรืออะไรก็ตามที่ให้สามารถไปเรียน ต่อได้ โ ดยใ ช้วิธีพูดคุยกัน ใ ห้เ ขาเ ห็นถึงผลของการไ ปศึกษาต่อ ว่าดีขนาดไ หนแ ละผลเ สียว่าเ สียขนาดไ หนเ พราะปัจจุบัน โรงเรียนหรือ มหาลัย เขาก็มีการปรับเวลาเรียนต่างๆ  เพื่อให้ไปศึกษาอยู่แล้ว อย่างผม เองก็ใช้วิธีการไปเรียน วันเสาร์ อาทิตย์ เพราะ บริษัทหยุด การที่จะให้ใครคนหนึ่งไปศึกษาต่อ หรือไปเรียนต่อ  มันอยู่ที่ ความคิดของเขา ครับ 

สายน้ำ

เมื่อ ตุลาคม 3, 2008 1:58 หลังเที่ยง, nirut thangpinijkarn <nirut273@hotmail.com> เขียนว่า:

ความคิดเห็นส่วนตัวของผมซึ่งก็เรียนไปทำงานไป
ถ้ามองในแง่ของนายจ้างก็คงอย่างที่เสนอกันมาว่าตั้งกฏตั้งข้อบังคับต่างๆนาๆมา
แต่ในแง่ของพนักงานหละคับ ถ้าเป็นตัวคุณเอง
โอกาสที่มีที่คุณจะพัฒนาความรู้เพื่อโอกาสของตัวคุณเอง
ใครๆก็อยากมีอนาคตที่ดีถูกต้องมั้ยคับ
พนักงานเจอกฏยังงี้ยังไงก็แอนตี้ไม่มากก็น้อย
ผมมองว่ามันไม่ใช่การรักหรือไม่รักองค์กร
การแค่บังคับให้เค้าลา และทำงานตามกติกาน่าจะเป็นทางออกที่ดีแล้วนะคับ
เพราะ มันก็สิทธิของเค้าที่จะใช้สิทธิเหล่านั้น โดยถูกต้องอยู่แล้ว ถ้ามีอะไรมาบีบเค้าอีก 
ถ้ามีโอกาสหรือทางเลือกผมว่าพนักงานก็ต้องเลือกทางที่สบายใจ มากกว่า 

---

From: lived8devil@hotmail.com
To: panya.won@hotmail.com; rinda.b@pataengineering.net; pornpen@ma.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :7927] Re: ปรึกษาเรื่องพนักงานเรียนต่อ
Date: Fri, 3 Oct 2008 05:51:06 +0000

โดยส่วนตัวแล้วเห็นว่าการออกนโยบายพวกนี้อาจจะสร้างความกดดันให้กับพนักงานมากขึ้นค่ะ
เพราะถ้าเป็นดิฉัน แทนที่จะทำงานต่อ ขณะเดียวกันก็อยากเรียน แต่เรียนแล้วต้องกังวลสารพัดขนาดนี้ คงลาออกไปทำงานที่อื่นที่สนับสนุนการเรียนแทน
 
น่าจะเริ่มตั้งแต่ตอนรับพนักงานเข้ามาเลยว่า พนักงานคนที่จะรับเข้ามามีแนวโน้มว่าจะศึกษาต่อหรือไม่ ถ้าจะศึกษาต่อก็ไม่ต้องรับมาค่ะ (ได้ยินว่าองค์กรส่วนใหญ่ก็ทำแบบนี้ ยกเว้นองค์กรที่มั่นใจว่า แม้จะให้ทุนสนับสนุนส่งเสริมพนักงานเรียน แล้วจะยังสามารถรักษาให้พนักงานคนนั้นๆอยู่ในองค์กรต่อไปได้)
 
ตรงนี้ก็คงเป็นเรื่องท้าทายนโยบายการบริหารบุคคลของแท้เลยล่ะค่ะ ว่าจะทำอย่างไรให้พนักงานเหล่านั้นยังคงทำงานที่บริษัทต่อไป

---

From: panya.won@hotmail.com
To: rinda.b@pataengineering.net; pornpen@ma.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :7926] Re: ปรึกษาเรื่องพนักงานเรียนต่อ
Date: Fri, 3 Oct 2008 08:24:17 +0700

ขอแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมครับ
1.ถ้าเป็นนโยบายบริษัทฯกรณีสนับสนุนการศึกษาต่อ โดยบริษัทไม่จำเป็นต้องส่งไปศึกษาต่อด้วยงบประมาณของบริษัทฯสามารถทำได้ทั้ง 4 ข้อที่กล่าวมาด้านล่างครับ
 
2.แต่ถ้าบริษัทส่งไปศึกษาต่อหรือศึกษาดูงานโดยผ่านการคัดเลือก อาจจะมีสัญญาเพิ่มเติมขึ้นในการทำงานกับบริษัทฯ

---

From: rinda.b@pataengineering.net
To: pornpen@ma.co.th; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :7920] Re: ปรึกษาเรื่องพนักงานเรียนต่อ
Date: Thu, 2 Oct 2008 11:46:54 +0700

ขอแสดงความคิดเห็นบางส่วน เท่าที่ประสบการณ์ที่ผ่านมา

1. การให้พนักงานศึกษาต่อ โดยกำหนดเงื่อนไข  ดังต่อไปนี้

กรณี 1    บริษัท ทำงานวันเสาร์ และจำเป็นต้องไปเรียนทุกเสาร์ บริษัท ให้พนักงานสามารถเรียนต่อได้ แต่ในวันดังกล่าวจะไม่ได้รับค่าจ้าง

กรณี 2    บริษัท ทำงานวันเสาร์ และจำเป็นต้องไปเรียนทุกเสาร์ บริษัท ให้พนักงานทำงานชดเชยในวันปกติ ให้เท่ากับชั่วโมงที่หยุดไปนะคะ

กรณี 3    บริษัท ทำงานวันเสาร์ และพนักงานต้องไปเรียนทุกเสาร์ บริษัท จะให้ทำเอกสารเป็นสัญญา โดยหลักเกณฑ์คือ

    1. ต้องเป็นการศึกษาเพื่อนำมาพัฒนาองค์กร

    2. เมื่อจบครบตามหลักสูตรแล้ว ทางบริษัท ปรับอัตราค่าจ้างให้เท่าที่ได้รับคุณวุฒิ

    3. ในระหว่างการศึกษาจะยังไม่ได้รับการปรับอัตราเงินเดือน จนกว่าจะสำเร็จการศึกษา

    4. บริษัท ไม่หักค่าจ้าง ในวัน และ เวลาที่เข้าไปศึกษา

    5. เมื่อสำเร็จออกมา จะต้องทำงานในบริษัท ไม่น้อยกว่า 2 ปี

    6. พนักงานต้องมีบุคคลค้ำประกัน กรณีไม่ปฎิบัติตามระเบียบ หรือ หากจบการศึกษาแล้วลาออก บริษัทสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย

และอื่นๆ แล้วแต่กรณี (รายละเอียดตรงนี้ คงต้องไปแตกประเด็นเองนะคะ)

 

2. กรณีพนักงานลาเพื่อไปสอบ หรือไปเรียน หรือเข้าร่วมกิจกรรม ในวันทำงานปกติ ให้ลาตามระเบียบบริษัท หากมีลาพักร้อน ให้ใช้สิทธิลาพักร้อนก่อน กรณีลาพักร้อนครบตามเกณฑ์ หรือ

ว่ายังไม่ได้รับสิทธิลาพักร้อน ให้ถือ เป็นลากิจ  หาก ลากิจครบตามจำนวนที่บริษัท กำหนด ให้ถือว่าลากิจ ไม่ได้รับค่าจ้าง และให้แนบเอกสารใบแจ้งสอบ หรืออื่นๆ

แล้วแต่กรณี ต่อผู้บังคับบัญชา

 

3. ในการขออนุมัติเพื่อศึกษาต่อในระหว่างการปฎิบัติงาน ให้พนักงาน ยื่นเอกสารจากทางสถาบัน ยกตัวอย่างเช่น สำเนาตารางเรียน สำเนาใบเสร็จรับเงิน เป็นต้น

 

4. บริษัท ขอสงวนสิทธิยกเลิกการให้สิทธิลาเพื่อศึกษา  กรณี พนักงานได้รับผลการเรียนต่ำกว่า 2.50

 

(หลังจากนั้น ก็ร่างหนังสือเพื่อเป็นหลักฐานต่างๆ ด้วยนะคะ)

 

ลองฟังความคิดเห็นท่านอื่นๆ ดูนะคะ

(^ _ ^)

 

 

----- Original Message -----

From: pornpen

To: siamhrm@googlegroups.com

Sent: Thursday, October 02, 2008 9:42 AM

Subject: [SIAMHRM.COM :7919] ปรึกษาเรื่องพนักงานเรียนต่อ

เรียน  ทุกท่านคะ

        อยากจะขอทราบแนวคิดเรื่องพนักงานที่เรียนต่อระหว่างทำงานหน่อยค่ะ คือผู้บริหารระดับสูง

ที่บริษัท เห็นว่าการที่พนักงานไปเรียนต่อทำให้งานเสียหาย เพราะมีการลางานไปสอบ,ไปทำธุระบ่อยครั้ง

และเมื่อเรียนจบก็ลาออกไปหางานใหม่ทำทันที ในหน่วยงานมีการไปเรียนหลายคนค่ะ ผู้บริหารจึงอยากจะ

ให้ออกระเบียบเรื่องข้อตกลงการขอเรียนต่อขึ้น ตอนนี้ยังคิดไม่ออกว่าจะกำหนดเงื่อนไขอย่างไรได้บ้าง ไม่

ทราบพี่ๆ เพื่อนๆ Hr พอมี Idear  ดีๆ หรือตัวอย่างที่บริษัททำอยู่บ้างมั้ยคะ ขอ Share หน่อยค่ะ

          ขอบพระคุณมากค่ะ/หน่อย

 

NOD32 3487 (20081002) Information __________

This message was checked by NOD32 antivirus system.
http://www.eset.com

</html
</html

--
สายน้ำ ครับ

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ----------

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.

http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ

http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!

http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---