เรียน ทุกท่านคะอยากจะขอทราบแนวคิดเรื่องพนักงานที่เรียนต่อระหว่างทำงานหน่อยค่ะ คือผู้บริหารระดับสูงที่บริษัท เห็นว่าการที่พนักงานไปเรียนต่อทำให้งานเสียหาย เพราะมีการลางานไปสอบ,ไปทำธุระบ่อยครั้งและเมื่อเรียนจบก็ลาออกไปหางานใหม่ทำทันที ในหน่วยงานมีการไปเรียนหลายคนค่ะ ผู้บริหารจึงอยากจะให้ออกระเบียบเรื่องข้อตกลงการขอเรียนต่อขึ้น ตอนนี้ยังคิดไม่ออกว่าจะกำหนดเงื่อนไขอย่างไรได้บ้าง ไม่ทราบพี่ๆ เพื่อนๆ Hr พอมี Idear ดีๆ หรือตัวอย่างที่บริษัททำอยู่บ้างมั้ยคะ ขอ Share หน่อยค่ะขอบพระคุณมากค่ะ/หน่อย
--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
SR.Persanal Officer
HR Division
Fujikura (Thailand) LTD.
081-7124272
0-2883-9637 Home,Fax
0-2529-3523 Office
0-25291-577 Fax Office
E mail
rwuthipong@fthai.fujikura.co.th
rwuthipong@gmail.com
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ----------
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ.
http://www.siamhrm.com สยาม เอช อาร์เอ็ม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.jobsiam.com จ๊อบสยาม ดอทคอม หาคน หางาน คุณภาพ
http://www.freejobthai.com บริการฟรี ฟรี ฟรี ค้นประวัติ ประกาศงานว่าง ไม่จำกัด!!
http://www.downloadth.com โหลดโปรแกรมฟรีๆ เกมส์ mp3 เพียบๆๆ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น