เรียน HR ทุกท่าน
ดิฉันอยากทราบว่าบริษัทอื่น ๆ มีเกณฑ์การจ่ายเงินสวัสดิการพิเศษเมื่อพนักงานสมรส อย่างไรบ้าง ในเงื่อนไขดังนี้ ควรจ่ายหรือไม่
1 พนักงานมีสามีหรือภรรยาโดยอยู่กินด้วยกันมาเฉย ๆ และมาจดทะเบียนสมรสกันภายหลัง โดยไม่มีการจัดงานแต่งงาน
2 พนักงานมีสามีหรือภรรยาโดยมีการจัดงานแต่งงานกันนานแล้ว และมาจดทะเบียนกันในภายหลัง
3 พนักงานอยู่กินกับสามีหรือภรรยาแล้ว และมาจัดงานแต่งงานในภายหลัง แต่ไม่จดทะเบียนสมรส
ที่บริษัทเคยจ่ายในกรณีที่ 3 ค่ะ แต่ตอนนี้มีกรณีที่ 1 มา เลยอยากสอบถามเพื่อความแน่ใจค่ะ ดูในระเบียบสวัสดิการของบริษัทแล้ว ก็ไม่ได้ชี้แจงรายละเอียดค่ะ แค่บอกว่ามงคลสมรสครั้งแรกและครั้งเดียวของพนักงานเท่านั้นค่ะ
ขอบคุณทุกท่านที่ให้ขอมูลค่ะ
New HR
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศงานฟรี เพิ่มอีก 1 เดือน ถึง 31 มีนาคม 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
To unsubscribe from this group, send email to siamhrm+unsubscribegooglegroups.com or reply to this email with the words "REMOVE ME" as the subject.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น