บริษัท ฯ ประสบปัญหา เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจ ถือเป็นผลกระทบจากการดำเนินงาน
ของนายจ้างเอง ซึ่งภาวะเศรษฐกิจถดถอย ไม่ว่าจะเป็นวิกฤติต้มยำกุ้งหรือ Hamberger crisis ก็ตามแต่
ถือเป็นปัญหา ที่บริษัท ฯ หรือผู้บริหาร หรือนายจ้าง พึงคาดหมายได้ วางแผนได้
รวมถึงอาจวางแผนป้องกันหรือหามาตราการรองรับ เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้ทั้งหมดหรือบางส่วน
กรณี จึงไม่ถือว่าเป็นเหตุสุดวิสัย ไม่เข้าข้อยกเว้นมาตรา ๗๕ ครับ
ขอแสดงความนับถือ
ไสว ปาระมี
www.parameelaw.com
โทร.02 - 8159522 แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น