เรียน ปรึกษาสมาชิกค่ะ
อยากทราบว่า พนักงานที่หยุดงาน จากภาวะน้ำท่วม ไม่สามารถเดินทางมาทำงานได้ หยุดงานหลายวัน ในขณะที่บริษัท ฯ ยังอยู่ในพื้นที่ปลอดภัย เราสามารถที่จะไม่จ่ายค่าแรงได้หรือไม่ค่ะ หรือ มีวิธีอื่น ๆ แนะนำบ้างหรือเปล่าค่ะ เพราะตอนนี้แก้ไขโดย ให้ใช้วันลาพักร้อน และ ลากิจ แต่ถ้าหากว่าใช้จนหมดเกลี้ยงแล้ว และพนักงานก็ยังไม่สามารถเดินทางมาทำงานได้ จะทำยังไงต่อดีค่ะ รบกวนปรึกษาด้วยค่ะ //
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น