สวัสดีค่ะ
วันนี้จะมาขอคำแนะนำจากท่านผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานเนื่องจากตรวจพบสารเสพติดที่หน่วยงานของลูกค้า และโดนสั่งห้ามไม่ให้เข้าทำงานในไซท์งานดังกล่าว ไม่ทราบว่าเราจะลงโทษได้ขั้นไหนบ้างคะ ซึ่งพนักงานคนนี้ไม่เคยกระทำความผิดใดๆ มาก่อนเลย จะสั่งพักงาน 7 วัน หรือเลิกจ้างโดยไม่จ่ายเงินเลยได้ไหมคะ
ชอบคุณล่วงหน้าค่ะ
| Supaporn Kamsorn HR Administrator Supaporn.Kamsorn@sarens.com | 194/1 Moo 4,Tambol Makhamkoo, |
| The information in this e-mail is confidential and is intended solely for the addressee. Access to this e-mail by anyone else is unauthorised. If you are not the intended recipient, any disclosure, copying, distribution or any action taken or omitted in reliance on this, is prohibited and may be unlawful. Whilst all reasonable steps are taken to ensure the accuracy and integrity of information and data transmitted electronically and to preserve the confidentiality thereof, no liability or responsibility whatsoever is accepted if information or data is, for whatever reason corrupted or does not reach its intended destination. |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น