ไม่ทราบว่าที่บริษัทของเพื่อนๆ มีหลักเกณฑ์การลากิจยังไงบ้างคะ มีการหักเงินหรือไม่ สำหรับที่บริษัทของเรา พนักงาน 99.99% เป็นพนักงานรายเดือนค่ะ ถ้าพนักงานอายุงานครบ 1 ปี
จะมีสิทธิ์ลากิจได้ 6 วัน (เหมือนลาพักร้อนเลยค่ะ) แต่ถ้ายังเป็นพนักงานทดลองงาน หรืออายุงานยังไม่ถึง 1 ปี ถ้าลากิจก็จะโดนหักเงิน
แต่ตอนนี้ทางผู้บริหารอยากให้เปลี่ยนหลักเกณฑ์การลากิจ เรื่องการหักเงินใหม่ เพราะไม่อยากให้พนักงาน รู้สึกแย่ที่ต้องโดนหักเงิน แต่เราก็ไม่รู้จะวางกฎเกณฑ์ยังไงดีที่จะให้พนักงานคนเก่าไม่รู้สึกว่าเสียเปรียบคนใหม่
รบกวนเพื่อนๆ ให้คำแนะนำด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
อัญชริดา
Niiwnang ^^
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น