1.OUTSOURCE CONTROL การควบคุม Outsource ที่เกี่ยวกับหัวใจของการบริการลูกค้า เช่น การจ้างพนักงานผลิต Main Product,Services, OEM
2.INFORMATION TECHNOLOGY MANGEMENT การจัดการบบสารสนเทศ
3.เน้นเรื่อง COMPETENCY ของพนักงานให้ชัดเจน เน้นการมองที่ Competency ในระบบงานเป็นหลัก
4.กฏหมาย ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
และการทำ QM ไม่จำเป็นต้องเป็นลักษณะเดิม คือ ตามข้อบังคับ อาจจะประยุกต์ให้เป็นในเชิงธุรกิจ เกี่ยวเนื่องกับงานมากขึ้น อาจเขียนออกมาในแนว Business Plann ก็ได้
เนื่องจากต้องมีการเพิ่ม/แก้ไข Procedure บ้างอย่างเราอาจจะแก้ไข ให้สั้นกระทัดรัดขึ้นได้ แต่ต้องมี หลักๆ ตามข้อกำหนด 6 ข้อคือ
1.การควบคุมเอกสาร
2.การควบคุมบันทึก
3.การควบคุมผลิตภัณฑ์ที่ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนด
4.การตรวจติดตามภายใน
5.ระเบียบปฏิบัติตามแก้ไข
6.ระเบียบปฏิบัติการป้องกัน
หากมีปัญหาหรือ อยากหาข้อมูลเพิ่มเติมแนะนำที่ www.isothai.com ครับ
> Date: Tue, 29 Sep 2009 02:20:31 -0700
> From: athison_s@yahoo.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :18618] ISO9001:2008
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
>
> สอบถามเพื่อนๆ และท่านผู้รูเพื่อขอคำแนะนำครับ
>
> ตอนนี้ที่บริษัทกำลังจะอัพเกรด ISO จาก v. 2000 เป็น V 2008 เท่าที่ผมได้อ่านดูจากข้อกำหนดของ V 2008 ก็น่าจะหมายถึงจะต้องแก้ไข QM โดยปรับเปลี่ยนข้อความ เนื้อหาให้สอดคล้องกับข้อกำหนดใหม่ เช่น จากเดิม ข้อ 6.2.2 Completance, awareness and training เปลื่ยนเป็น 6.2.2 Completence, Training and Awareness หรือ เดิม 6.2.2 (a) องค์กรต้องกำหนดความจำเป็นในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
> ให้แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานซึ่งอันมีผลกระทบต่อคุณภาพ ให้มีความสามารถตรงตามที่ต้องการ เปลี่ยนเป็น 6.2.2 (a) องค์กรต้องกำหนดความสามารถที่จำเป็นในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ให่แก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานซึ่งอันมีผลกระทบต่อความสอดคล้องกับข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ ให้มีความสามารถตรงตามที่ต้องการ
> ประมาณนี้ใช่หรือเปล่าครับ และข้ออื่นๆ ก็แก้ไขใน QM ลักษณะเช่นเดียวกันใช้หรือไม่ครับ
>
> ขอบคุณครับ
>
>
>
>
> --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น