ตอบครับ
การทำ pre-test & post-test มีความจำเป็น เพื่อเป็นการวัดความรู้ที่ได้รับเพิ่มเติมหลังการอบรม ทั้งยังทราบถึงพื้นความรู้เดิมของผู้เข้าอบรมและยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยวิเคราะห์ถึงศักยภาพผู้สอนว่ามีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดความรู้แก่ผู้เรียนได้อย่างไร แต่ในบางหลักสูตรอาจไม่จำเป็นต้องมี pre-test มีแค่ post-test อย่างเดียวก็ได้ครับขึ้นอยู่กับเนื้อหาและวิธีการที่ใช้จัดฝึกอบรมครับ
แต่วิธีออกแบบทดสอบมีหลากหลายวิธี เช่น อาจเป็นแบบสอบถามที่สามารถวัดผลออกเป็นตัวเลข หรือแบบทดสอบที่ประเมินเรื่องของความเข้าใจของผู้เข้าอบรมมากกว่าเน้นเรื่องของถูก ผิด ผ่านหรือไม่ผ่านครับ
Best Regards,
Awiroot Rittiyong
PTT UTILITY Company Limited.
Mobile 089-9381626
Tel 038-643428 FAX 038-643498
UTILITY WE CAN......,
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Chanyoot jitman
Sent: Monday, October 26, 2009 9:12 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :19786] อยากทราบเรื่องการฝึกอบรม
สวัสดีครับ
ผมทำงานในส่วนของฝึกอบรม อยากทราบว่าในการอบรมจำเป็นต้องมีการทำแบบทดสอบก่อนและหลังอบรมด้วยหรือไม่ครับ รบกวนช่วยตอบด้วยนะครับ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น