สวัสดีค่ะคุณอดิศร รวมทั้งเพื่อนสมาชิกุทกท่านค่ะ
มีเรื่องรบกวนปรึกษาปัญหาเกี่ยวกับ พรบ.คุ้มครองแรงงานค่ะ หรือสมาชิกท่านใดจะช่วยแชร์ข้อมูล หรือเสนอข้อคิดเห็นก็ยินดีค่ะ
1.) นาย ก ได้รับค่าจ้างเดือนละ 30,000 บาท ทำงานมา 4 ปีถูกเลิกจ้างเนื่องจากป่วยเป็นเอดส์ไม่สามารถรักษาให้หายได้
กรณีนี้ นาย ก จะได้รับเงินค่าชดเชยหรือไม่คะ
2.) เมื่อวันที่ 16 มกราคม 53 นางสาว ก เข้าทำงานเป็นลูกจ้างบริษัท บอดี้เชฟ จำกัด ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป
ต่อมาในวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 53 นางสาว ก มีเหตุทะเลาะวิวาทและทำร้ายลูกค้าของบริษัทฯ บริษัทฯจึงมีคำสั่งเลิกจ้างนางสาว ก
ในวันดังกล่าวทันที นางสาว ก ยอมรับผิด กรณีนี้ บริษัทต้องออกใบสำคัญแสดงการทำงานให้แก่นางสาว ก หรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ
นู๋มาดาม
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น