เมื่อ 25 เมษายน 2553, 20:45, Surachai Damrongkijpakorn <surachai.d@metrostarprop.com> เขียนว่า:
เรียน อ.ไสว
รบกวนปรึกษาครับว่า ถ้ากรณีข้อบังคับในการทำงานเดิม ระบุการเกษียนไว้ที่
55 ปี แต่บริษัทมีการเปลี่ยนเป็น 60 ปี โดยลุกจ้างมิได้ยินยอม โดยบริษัท
ประกาศติดบอร์ด แต่ไม่ได้ให้ลูกจ้างมาเซ็นทรับทราบ
กรณีลุกจ้างต้องการเกษียณที่ 55 กรณีนี้ลุกจ้างสามารถเกณียนได้ที่ 55 เลย
หรือไม่ครับ หรือว่าต้องรอ 60 และหากลูกจ้างมีเจตจำนงค์ที่จะเกษียณที่ 55
ตามข้อบังคับเดิม กรณีนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายหรือไม่ครับ
สุรชัย ฯ
สวัสดีครับ คุณสรุชัย ฯ
กรณีตามคำถาม ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานฉบับดังกล่าว ได้ส่งตรวจสอบและรับรอง ต่อนายทะเบียน
หรือไม่ครับ (พนักงานตรวจแรงงาน)
หากมีการตรวจสอบรับรองถูกต้อง และนายจ้างได้ประกาศข้อบังคับไว้ในที่เปิดเผยให้ลูกจ้างรับทราบ
หากระยะเวลาล่วงเลยมาพอสมควร ลูกจ้างไม่ได้โต้แย้งหรือคัดค้านประการใด และปฏิบัติตามข้อบังคับฉบับใหม่
ดังกล่าวมาโดยตลอด กรณีอย่างนี้ ถือได้ว่าลูกจ้างตกลงโดยปริยายในการใช้ข้อบังคับดังกล่าว
ประเด็นการเกษียณอายุ เมื่อกฎหมายไม่ได้บังคับไว้ว่าควรเป็นเท่าใด อย่างไร จึงต้องถือปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับ
การทำงานเมื่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กำหนดอายุเกษียณที่ ๖๐ ปี เท่าเทียมกันทั้งชายหญิงโดยไม่ได้เลือกปฏิบัติ
ข้อกำหนดดังกล่าวจึงถือบังคับใช้ได้
การที่ลูกจ้างต้องการเกษียณอายุที่ ๕๕ ปี ตามข้อบังคับเดิม ซึ่งถูกยกเลิกไปแล้ว จึงไม่อาจใช้สิทธิได้ เนื่องจากตาม
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานฉบับใหม่ซึ่งมีผลใช้บังคับ กำหนดเกษียณอายุไว้ที่ ๖๐ ปี
ส่วนนายจ้างจะกำหนดหลักกณฑ์และเงื่อนไขให้เกษียณก่อนกำหนดก็สามารถทำได้ครับ โดยสามารถกำหนดเป็นนโยบาย
หรือหลักเกณฑ์เงื่อนไขใหม่เพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กำหนดในข้อบังคับ ฯ
ขอแสดงความนับถือ
ไสว ปาระมี
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น