Re: [SIAMHRM.COM :34552] ย้ายสถานที่ทำงาน

ลาบวช   ถือเป็นลากิจประเภทหนึ่ง   หากบริษัท ไม่ได้กำหนดไว้ในข้อบังคับ ฯ หรือระเบียบเป็นกรณีพิเศษ  ก็ต้องปฏิบัติตามระเบียบเกี่ยวกับการลากิจ

พนักงานรายเดือน  มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์อยู่แล้ว   ดังนั้น  พนักงานจึงไม่จำเป็นต้องลาในวันหยุดประจำสัปดาห์    

การนับวันลาจึงไม่นับวันหยุดประจำสัปดาห์  และวันหยุดตามประเพณีเข้าด้วย   เนื่องจากพนักงานมีสิทธิหยุดอยู่แล้ว 

ดังนั้นกรณีนี้  แม้ในวันลาบวชที่บริษัทอนุมัติ และอยู่ในเกณฑ์ที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันที่ลา  แต่นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้าง  เฉพาะวันลาที่ตรงกับวันทำงานปกติเท่านั้นครับ   ส่วนวันหยุดประจำสัปดาห์  ที่อยู่ระหว่างวันลาบวช  พนักงานไม่ได้เสียสิทธิไปด้วย     พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ตามปกติครับ

--
              ขอแสดงความนับถือ
 
                 ไสว    ปาระมี
          www.parameelaw.com   

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~