Re: [SIAMHRM.COM :34843] สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ

 สิ่งที่ทำได้คือ

 

1. ไปเยี่ยมผู้ป่วยจะทำให้ทราบสถานะที่แท้จริงของพนักงานว่าป่วยจริงหรือปล่าว มีเหตุอื่นใดหรือปล่าวที่ไม่สามารถไปพบแพทย์ ซึ่งทางฝ่ายบุคคลสามารถจะช่วยเหลือได้ในกรณีที่เจ็บป่วยจริง เป็นการดูแลพนักงานแลป้องกันมิให้พนักงานแจ้งความเท็จ

2. โดยทั่วไปแล้ว พนักงานสามารถลาป่วยได้ 30 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ทางบริษัทฯจะทำได้เพียงนำวันลาป่วยมาหักคะแนนในการประเมินผลงานสำหรับการขึ้นเงินเดือนประจำปีและการให้เงินรางวัลประจำปี

 

 

 

 

-- Original Message -----

From: Kasidis L.

To: siamhrm@googlegroups.com

Sent: Thursday, May 12, 2011 3:11 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :34825] สอบถามเรื่องการลาป่วยครับ

เรียนสอบถามเพื่อนสมาชิคครับ

 

ในกรณีที่พนักงานลาป่วยเกินกว่า 3 วันและได้โทรแจ้งบริษัทฯตลอด แต่ไม่ได้ไปพบแพทย์โดยให้เหตุผลว่าไปพบแพทย์ไม่ไหว

ในกรณีเช่นนี้บริษัทฯ สามารถทำอะไรกับพนักงานได้บ้างครับ

 

ขอบคุณครับ

 

 

Best regards,

 

Kasidis Laoruang

HR/Admin Manager

Hotel Solo, Sukhumvit 2, Bangkok

67 Sukhumvit Soi 2, Klongtoey, Bangkok 10110, Thailand | T : +66 2656 7850 | F : +66 2656 7840

E : am.bkk2@solohotelsresorts.com | W : www.solohotelsresorts.com 

 

 

 

 

 

 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~