เมื่อ 20 พฤษภาคม 2554, 9:30, poona poona <poonapn23@gmail.com> เขียนว่า:
ขอแสดงความนับถือรบกวนขอสอบถามเพิ่มเติม กรณีทดลองงานพนักงาน 115 วัน แต่พอครบแล้วไม่ผ่านการทดลอง ทางบริษัทจึงต่อการทดลองงานให้อีก 2 เดือน แต่พอครบ 2 เดือนแล้ว ก็ไม่ผ่าน ทางบริษัทจึงจะไม่จ้างต่อ กรณีนี้ใช้คำว่ายกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ยคร่ หรือถ้าชดเชยจะต้องจ่ายอย่างไรค่ะขอขอบคุณมา ณ ที่นี้ด้วยค่ะPOOทดลองงานรวมกันแล้ว ครบหรือเกิน 120 วัน
ดังนั้น เลิกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน จึงต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน
มาตรา ๑๑๘ (๑) ค่าชดเชย ๓๐ วัน
เลิกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๑๗
หากไม่บอกกล่าวล่วงหน้าต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแทน
อ่านข้อมูลเพิ่มเติม เรื่องทดลองงานได้ตามลิงค์นี้ครับ
--
ไสว ปาระมี
www.parameelaw.com
โทร.02 - 8159522 แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น