สวัสดีค่ะ
ปรึกษาเรื่อง หน่วยงานที่ตรวจสารเสพติดในโรงงาน และ ค่าใช้จ่าย
*************************
Best Regards
Mrs.Nongluck Rattanapiboonkul
Administration- Manager
************************
THAI DELICA CO.,LTD.
150/13 MOO 9,NONGKHAM SUB DISTRICT SRIRACHA
DISTRICT,CHONBURI 20110
TEL.038-347166-7 FAX.038-347168
Best Regards
Mrs.Nongluck Rattanapiboonkul
Administration- Manager
************************
THAI DELICA CO.,LTD.
150/13 MOO 9,NONGKHAM SUB DISTRICT SRIRACHA
DISTRICT,CHONBURI 20110
TEL.038-347166-7 FAX.038-347168
เรื่องหนังสือสัญญาจ้างและหนังสือผ่านทดลองงาน หากนายจ้างไม่ได้ทำไว้ให้กับลูกจ้างก็ไม่ผิดกฎหมายแต่อย่างใดครับ
การพิจารณาว่าเป็นนายจ้างลูกจ้างกัยตามกฎหมายนั้น ตามกฎหมายการจ้างงานจะยึดองค์ประกอบสำคัญ 4 ประการ ได้แก่
1. มีนายจ้าง หรือผู้มีอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง
2. มีลูกจ้าง
3. มีสินจ้างต่างตอบแทนในการทำงาน ( ค่าจ้าง )
4. นายจ้างมีอำนาจบังคับบัญชาลูกจ้าง
หากครบองค์ประกอบ 4 ประการนี้ ลูกจ้างก็จะเป็นลูกจ้างโดยสมบูรณ์ตั้งแต่วันแรกที่ทำงานให้นายจ้างแล้ว
ซึ่งลูกจ้างก็จะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งมีอยู่ 7 ฉบับ ในทุกมาตรา ที่เกี่ยวข้องครับ
( พนักงานทดลองงาน หรือพนักงานชั่วคราว หรือพนักงานรายวัน ก็คือลูกจ้างโดยสมบูรณ์แล้วตามกฎหมาย )
- สัญญาจ้างงานในประเภทของงานทั่วไปนั้น ตามกฎหมายการจ้างงานนายจ้างไม่จำเป็นต้องทำเป็นหนังสือก็ได้
การตกลงว่าจ้างกันด้วยวาจาก็ถือว่าเป็นสัญญาจ้างงานตามกฎหมายแล้วครับ
แต่หากว่าเป็นงานประเภทที่มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานชัดเจน เช่นการรับเหมา งานในโครงการ หรืองานตามฤดูกาล
หากนายจ้างจะว่างจ้างลูกจ้างมาทำงานประเภทนี้ให้ นายจ้างจะต้องทำสัญญาเป็นหนังสือที่กำหนดระยะเวลาเริ่มต้นว่าจ้างและสิ้นสุดการว่าจ้างโดยยึดจาก
ระยะเวลาของงานนั้น ๆ เป็นหลัก เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาในสัญญาแล้วหรืองานได้เสร็จเรียบร้อยแล้ง การเป็นนายจ้างลูกจ้างก็สิ้นสุดลง โดยทีนายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
- การทดลองงานนั้นก็ไม่มีกฎหมายใด ๆ บังคับนายจ้างไว้ นายจ้างจะกำหนดให้มีการทดลองงานหรือไม่ก็ได้ หรือกำหนดระยะเวลาทดลองงานไง้กี่วันก็ได้เช่นกัน
เพียงแต่มีมาตรา 118 กำหนดว่า หากนายจ้างจะเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่ได้มีความผิดทางวินัยตามมาตรา 119 และลกจ้างได้ทำงานเป็นเวลา 120 วันแล้ว
นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 ครับ และหากนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างก็จะต้องจ่ายสิ้นจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17 ด้วย
กรณีนี้คงไม่ต้องวิตกกังวลอะไรครับ เพราะถึงแม้นายจ้างจะไม่มีสัญญาจ้างงานเป็นหนังสือ ตามกฎหมายแล้วนายจ้างก็ไม่สามารถเอาเปรียบลูกจ้างได้
เพราะมีมาตรา 17 มาตรา 20 มาตรา 118 ของพรบ. คุ้มครองฯ 2551 และมาตรา 49 พรบ. จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน รวมทั้ง พรบ.แรงงานสัมพันธ์ 2518
ดูแลลูกจ้างให้ได้รับความเป็นธรรมอยู่แล้วครับ และนายจ้างที่ไม่ได้ทำอะไรเอาไว้เป็นเอกสารหลักฐานนั้น ก็ยิ่งเสียเปรียบในทางคดีมีโอกาสแพ้ดคีสูงครับ
อดิศร
From: pui-pp@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com
Subject: [SIAMHRM.COM :34512] ปรึกษา
Date: Fri, 29 Apr 2011 16:23:59 +0700
ถึงเพื่อนๆ HR ทุกท่านค่ะ พอดีว่ามีเรื่องสงสัยอยากจะสอบถาม คือยังงี้นะคะที่บริษัทรับพนักงานเข้ามาใหม่แต่ที่บริษัทไม่มีการทำหนังสือผ่านทดลองงานหลังจากที่ผ่านทดลองงานไปแล้ว 3 เดือน และไม่มีหนังสือสัญญาจ้างทำงานด้วยค่ะ
แบบนี้ถือว่าผิดกฏหมายมั้ยค่ะ เราสามารถฟ้องร้องอะไรบริษัทได้บ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ
พนักงานตาดำๆ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น