คือมาสายแล้วหักวันลาพักร้อนแทน ไม่รู้ถูกต้องหรือเบล่า
ตามกฎหมาย แต่ไม่ได้หักตังค์
คือ 1 เดือนอนุญาตให้มาสายสะสมเดือนละไม่เกิน 30 นาที
ถ้ามาสายสะสมรวมแล้ว เกินกว่า 30 นาที จะต้องเขียนใบลา 30 นาที
2. ถ้าหากมามาสาย เกินว่า 30 นาทีในวันแรก ส่วนเกินจะต้องเขียนใบลาทันที่
เช่น งานเข้า 8.30 แต่มาทำงาน 9.02 นาที บริษัทฯจะให้เขียนพักร้อน 30 นาที
แล้วอีก 30 นาทีจะนำไปสะสม
ประมาณนี้ครับ เดือนแรกยังขำๆกันอยู่ เดือนต่อมาพนักงานมาเร็วขึ้นครับ. เดือนที่ 3
มีพนักงานมาสายน้อยลงมา
Date: Tue, 10 May 2011 13:21:15 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34714] ขอความช่วยเหลือเรื่องการมาสายของพนักงานหน่อยครับ
From: wphat1@gmail.com
To: thasinee@vnresidences.com
CC: warunyu31@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
ที่ทำงานเดิมประสบปัญหาแบบนี้มานาน ทีเดียวครับ
ตอนแรกใช้การเลื่อนเวลาทำงานมาเป้น 08.15 - 17.15 น แต่ พนักงานก็มาสายอีกอยู่ดี
ตอนนี้กำลังทดลองการจัดการแบบนี้อยุ่ครับ
ดุสถิติการมาสาย รายคน ว่า มากที่สุดเท่าไหร่ น้อยสุดเท่าไหร่ ช่วงเวลาที่มาสายนั้น เป็นเพราะอะไร
พนักงานบางคน บ้านอยู่ไกล ติดภาระ ซึ่ง
เป็นเหตุสุดวิสัยจริงๆ อาจจะ มีการตกลงพิเศษถึงการปรับเปลี่ยนเวลาทำงานไปเลย เช่นจาก 08.00 - 17.00 เป็น 08.30 - 17.30 น
ประกาศให้ทราบในบริษัทว่า จะนำสถิติการมาสายมาใช้ในการประเมินผลการทำงานด้วย
ซึ่งจะมีผลต่อ โบนัส หรือ ระดับการขึ้นเงินเดืนอ รวมทั้งการ พิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง
โดยนำสถิติการมาสาย มาทำเป็นระดับขั้น ว่า สายอีกครั้งรวมกี่นาที จะเป็น แต้มลบ กี่แต้ม เป็นต้น
ขั้นตอนดังกล่าวกำลังนำมาทดลองใช้ครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น