วันอาทิตย์ที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2555

Re: [SIAMHRM.COM :43139] การจ่ายค่าเสี่งภัย

คงยังไม่ช้าไปในค่ะ เพิ่งกลับมาสด ๆ ร้อน ๆ ค่ะ ที่บริษัทจ่าย
 
เบนซิล/แก๊สโซฮอล 7.80 บาท/กิโลเมตร
ดีเซล  6 บาท/กิโลเมตร
 
รวมค่ะเสื่อมแล้วนะค่ะ
ปิยรัตน์ :-)

 
Best Regards,
 
 Piyarat Singhasenee
     Tel          +66-3483-4414 
     Mobile    +66-8-1408-3094    
     Fax         +66-3483-4399         
     E-mail     singhap@wilsonart.com
     Http        www.wilsonart.co.th >>> Jantima Kirdchang <hr_muangraj@yahoo.com> 25/05/2012 09:52 >>>
ขอบคุณมวลมิตรชาว HR ที่ร่วมแชร์ข้อมูลตามที่ถามไปมาให้นะคะ 

สำหรับคำถามเรื่องค่าเสี่ยงในองค์กรไม่มีค่ะ เลยไม่สามารถแชร์ข้อมูลให้ได้นะคะ

จันทิมา (ตู่)


From: Natthanicha Chongvilai <natthanicha@symphony.net.th>
To: Aos hr <ossy_2104@hotmail.com>; siamhrm@googlegroups.com
Sent: Friday, May 25, 2012 9:34 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :43098] การจ่ายค่าเสี่งภัย

ที่บริษัทจ่ายกิโลเมตรละ 5   บาท ค่ะ   บวกค่าเสื่อมแล้วค่ะ 
 
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Aos hr
Sent: Friday, May 25, 2012 9:26 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: FW: [SIAMHRM.COM :43096] การจ่ายค่าเสี่งภัย
 
ที่บริษัทจ่าย กม.ละ 5 บาท บวกค่าเสื่อมแล้วครับ 
Aos..HR

Date: Thu, 24 May 2012 19:21:19 -0700
From: hr_muangraj@yahoo.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :43094] การจ่ายค่าเสี่งภัย
To: ossy_2104@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
เพิ่มเติม ค่ะ
 
องค์กรของท่านใดมีการจ่ายค่าเดินทางให้พนักงานกรณีที่พนักงานนำรถยนต์ส่วนตัวไปประชุม / อบรม / สัมมนา และคิดให้ในอัตราใดค่ะ (พอดีว่าที่องคืกรกำลังปรับเปลี่ยนอัตราใหม่เพราะสภาวะเศรษฐกิจ (น้ำมัน) ที่ขึ้นอยู่ ณ เวลานี้ ) และมีการบวกค่าเสื่อมด้วยหรือไม่ หากมีคิดอัตราส่วนเท่าใดค่ะ
 
มีข้อมูลจากบริษัทในกรุงเทพฯอยู่บ้างที่จ่ายกม.ละ 10 บาท กับพนักงานที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ต้องใช้รถส่วนตัว เช่น พนักงานขาย หรือ พนักงานส่งเอกสาร
 
ปล. ถามมากไปหรือไม่ ขอแชร์ข้อมูลกับเพื่อน ๆ HR ค่ะ และขอบคุณล่วงหน้า 
 
จันทิมา (ตู่)
 

From: Aos hr <ossy_2104@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Friday, May 25, 2012 8:56 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :43094]
การจ่ายค่าเสี่งภัย
 
สวัสดีคับ
ท่านใดพอจะมีตัวอย่าง
การจ่ายค่าเสี่ยงภัยพนักงานบ้างครับ
เช่น หลักเกณฑ์การให้,หน่วนงานที่จะได้รับค่าเสียงภัย,จ่ายให้พนักงานวันละเท่าไร
การจ่ายค่าเสี่ยงภัยพนักงานบ้างครับ
--
-
โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.jobsiam.com/ :
โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
 
http://www.siamhrm.com/ :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam **
กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-
หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: