เห็นด้วยกับคุณ สอสวรรค์ค่ะ เพราะ พนักงานบางท่านชอบมาสาย หักเงินก็ไม่สนใจ ดังนั้นควรเรียกมาคุยแล้วหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน หรือถ้าถึงเวลาแข็งก็ต้องแข็ง ไม่เช่นนั้นบุคคลอื่นก็จะนำมาเป็นตัวอย่าง HR ทำงานยากค่ะ
แค่ให้ข้อเสนอแนะนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ปิยรัตน์
Best Regards,
Piyarat Singhasenee
Tel +66-3483-4414
Mobile +66-8-1408-3094
Fax +66-3483-4399
E-mail singhap@wilsonart.com
Http www.wilsonart.co.th >>> "Sosavanh N. Chiangmai" <tuck_y1967@hotmail.com> 25/05/2012 09:26 >>>
Piyarat Singhasenee
Tel +66-3483-4414
Mobile +66-8-1408-3094
Fax +66-3483-4399
E-mail singhap@wilsonart.com
Http www.wilsonart.co.th >>> "Sosavanh N. Chiangmai" <tuck_y1967@hotmail.com> 25/05/2012 09:26 >>>
จากที่อ่านดูมันก็อยากอยู่นะครับ แต่มีคำถามว่าปกติแล้ว
หลักจากที่พนักงานมาสายบ่อยๆบริษัทฯลงโทษยังไงบ้าง
หรือมีมาตรการอย่างไร ที่เป็นมาตรฐานของบริษัทฯเอง
พนักงานทุกคนรับรู้
แต่ผมคิดว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่มาสายหรอก มันอยู่ที่บริษัทฯยังต้องการ
คนนี้อยู่ ผมว่ามันต้องแก้ไขตรงที่ลดบทบาทของเขาลงก่อนดีกว่า
ซึ่งยังมีเวลาพอ สำหรับการสร้างคนใหม่ขึ้นมา หรือเปลี่ยนวิธีการทำงาน
ผมคิดว่าน่าได้ผลดีกว่า มาหักเงินสุดท้ายจะกลายเป็นว่า "หักก็หักไป
วันหนึ่งไม่ถึงร้อยหรอกเขารับได้" แต่เสี่ยงเราด้วย HR. ก็ทำงานลำบาก
สอสวรรค์
Date: Thu, 24 May 2012 09:52:35 +0700
From: Thanatphan_Pr@p-flex.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :43080] การปรับค่าจ้างจากรายเดือนเป็นรายวันเนื่องจากพนง.หยุดงานบ่อย ทำได้หรือไม่ อย่างไร
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-- หลักจากที่พนักงานมาสายบ่อยๆบริษัทฯลงโทษยังไงบ้าง
หรือมีมาตรการอย่างไร ที่เป็นมาตรฐานของบริษัทฯเอง
พนักงานทุกคนรับรู้
แต่ผมคิดว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่มาสายหรอก มันอยู่ที่บริษัทฯยังต้องการ
คนนี้อยู่ ผมว่ามันต้องแก้ไขตรงที่ลดบทบาทของเขาลงก่อนดีกว่า
ซึ่งยังมีเวลาพอ สำหรับการสร้างคนใหม่ขึ้นมา หรือเปลี่ยนวิธีการทำงาน
ผมคิดว่าน่าได้ผลดีกว่า มาหักเงินสุดท้ายจะกลายเป็นว่า "หักก็หักไป
วันหนึ่งไม่ถึงร้อยหรอกเขารับได้" แต่เสี่ยงเราด้วย HR. ก็ทำงานลำบาก
สอสวรรค์
Date: Thu, 24 May 2012 09:52:35 +0700
From: Thanatphan_Pr@p-flex.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :43080] การปรับค่าจ้างจากรายเดือนเป็นรายวันเนื่องจากพนง.หยุดงานบ่อย ทำได้หรือไม่ อย่างไร
| สวัสดีค่ะ ทุกท่าน อยากจะสอบถามว่าท่านใดพอมีแนวทางแก้ปัญหาพนง.ที่หยุดงานบ่อย โดยใช้วิธี ปรับค่าจ้างจากรายเดือน เป็นรายวันบ้างค่ะ เนื่องจากทางบริษัทมีความจำเป็นที่จะต้องจ้างพนง.ท่านนี้ต่อไป หากว่าทางบริษัทฯ จะเรียกเขา มาคุยถึงเรื่องนี้ และทางพนักงานเองก็ยินยอม แต่จะมีผลต่อในเรื่องกฎหมาย หรือ ประกันสังคม ด้วยหรือเปล่าค่ะ ขอบคุณค่ะ HR...MiKi |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com :โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! ลด 30 % แจก Flash Drive 4-16GB ฟรี ฟรี (ขอใบเสนอราคา โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 31 พค 55 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น